オリバーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
職業柄、休日出勤もあるが、
別日に休みの取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多く、
休日出勤が溜まり、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
男女比がほぼほぼ半分になっており、
女性にとっては働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、ヘルメットを被ったり
工...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年次に付随しての昇格はしやすい印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が低い印象があり賞与額は低い。
また、昇格に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上下間の風通しも良いため、社員間でのコミニュケーションは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のモチベーション低下が著しい印象続きを読む(全77文字)

【良い点】
名の知れた案件に携わることができる。
比較的、柔軟な考えが必要であるため、スキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
独り...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一定の役職以上であれば
住宅手当(上限あり)の取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地方配属の際にもらえる地方手当にばらつきがある続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業は自分でスケジュールをある程度コントロールできるため、退社時間は個人に委ねられることが多い。ただ、外回りからの帰宅が遅かったり、遅くまで残...続きを読む(全283文字)

【良い点】
基本給が低い分住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で実家が遠方の場合、男性は寮、女性はアパートと今の時代男女差別を...続きを読む(全98文字)

【良い点】
体力を使う業務が発生しやすいが、その場合率先して男性職員が代わってくれる風土がある。
しかし、会社として体力のある男性職員を重宝する傾向にあり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与が年3回に変更になり、最低でも3ヶ月分は貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がないので、いくら予算を達...続きを読む(全91文字)

【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸ば...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ユニークな商品が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化によってオフィス需要が減っていくことが予測されている中で他者との差別...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の着工数は下がる一方確実なので将来的に不安。
新製品開発が事業部と現場をよく知る営業側との連携不足。客が何を求...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次の世代が育っていない。今の子は出世欲はなくお金より早く帰りたい子が多い。
今の係長は誰も課長になりたくなく10年...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅着工数が年々減少しており、それに伴い会社の業績も悪くなっている。
売り上げも伸びないため先行きが怪しい続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅着工数が年々減少しており、工場の生産量も少なくなってきているので、明るいとはいえない。オーナーはしっかりしているので、対策を考えてはいると思って続きを読む(全80文字)

【良い点】
マンション事業が衰退することはないと思うので、ドア需要もそれなりに見込めるだろうし、どちらかといえば、安泰なのかなと思います。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数年前までは早期退職者を募集していたらしいが、最近は業績が回復したらしくまた中途入社の募集を行っているらしい。何より親会社がパナソニックという...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)

【良い点】
高齢者向けのメディカル事業は安定して収益を獲得できるビジネスになっているので、つぶれることはないと思います。インテリア事業については、将来性が...続きを読む(全208文字)