メック・ヒューマンリソースの新卒採用・就職・企業情報
株式会社メック・ヒューマンリソースの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社メック・ヒューマンリソースの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社メック・ヒューマンリソースの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社メック・ヒューマンリソースの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
当社の求める人財像をご覧いただいた上で、あなたは当社でどのような人事担当者になりたいですか?入社後、どのように活躍していきたいか具体的に教えてください。
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A.
お客様一人一人に寄り添い、「人の生活を共に創る」人事担当者になりたいと考えています。
私は自身の強みとして、目標に向かい、計画的に取り組み、反省と改善を繰り返すことができる力と、相手の立場に立ち、相手のことを理解しようとする他者理解力があります。この2つの強みと...続きを読む(全395文字)
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Q.
人事は、何をする仕事だと思いますか?また、あなたはその中でどのような役割を担いたいですか?あなたの言葉で教えてください。(400文字以内)
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A.
人事とは「社員一人ひとりが働きやすい環境になるように支える」仕事だと思います。人材開発や労務管理など社員一人ひとりときちんと向き合うことで、お客さまの立場に寄り添ったサポートができる点に強い魅力を感じています。中でも私は給与厚生や労務管理業務を通じて「働きやすい環...続きを読む(全377文字)
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Q.
人事は、何をする仕事だと思いますか?また、あなたはその中でどのような役割を担いたいですか?
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A.
「会社の成長」という目的のもと、会社が継続して成長していくための土台をつくる仕事だと考える。その土台となるのが、「会社の状況に応じた人材の確保」「社員のポテンシャルを最大限に発揮できる環境」であると考えている。この土台をつくるために、採用、人材育成、賃金管理、福利...続きを読む(全388文字)
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総合評価
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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基本データ
| 会社名 |
株式会社メック・ヒューマンリソース |
| フリガナ |
メックヒューマンリソース |
| 設立日 |
1999年3月 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 従業員数 |
71人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
伊藤健吾 |
| 本社所在地 |
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号 |
| URL |
https://www.mechr.co.jp/ |
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