この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退色はスムーズに進むことができた。人事は手続きなど慣れていて迅速に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理を行える人...続きを読む(全196文字)
株式会社三菱地所設計 報酬UP
株式会社三菱地所設計の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退色はスムーズに進むことができた。人事は手続きなど慣れていて迅速に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理を行える人...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は満額出るので、他の設計事務所に比べてマシだと思いますが、残念時間がとても長いので体力とやる気がないと続かないでと思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)
財閥系大手であるため大規模開発などのやりがいは大きい。続きを読む(全27文字)
組織設計事務所の中では日建設計の次であり、トップクラス。続きを読む(全28文字)
残業代はみなしではないと聞いたため、環境は良い。丸の内勤務。続きを読む(全30文字)
先輩曰く、残業は多いため設計職特有のやりがい搾取的な側面はいまだに強いと聞いた。続きを読む(全40文字)
子育て支援など近年は充実傾向にあるため。続きを読む(全20文字)
丸の内周辺の建物の設計を指揮しており、歴史ある建物にも関わることができるので、やりがいを感じることができると思う。続きを読む(全57文字)
依然丸の内周辺の開発は進んでいくので、将来性に問題はない。続きを読む(全29文字)
初任給はかなり良い方だが、その後の伸びは緩やかな印象。三菱地所の子会社なので、三菱地所より給料はもらえない。続きを読む(全54文字)
パソコンを開くとそこで、仕事の時間が記録されるので、残業時間は規定の時間を超えないように管理されている。続きを読む(全52文字)
産休育休を取って無事に復帰している正社員や派遣社員がちゃんといらっしゃるという話を伺った。続きを読む(全45文字)
他の事務所に比べて1人あたりのウェイトが重く、自由に設計ができると伺った。その分しんどいがやりがいも大きい。続きを読む(全54文字)
三菱地所グループの傘下なので仕事がなくなることはない。続きを読む(全27文字)
20年目くらいの技術職の方で年収1400万程度と伺った。続きを読む(全28文字)
残業は多いことは致し方ない。しかし休日出勤することはなく、休日にはしっかり休むことができていると聞いた。続きを読む(全52文字)
業界トップクラスの企業の割にあまりピリピリとした空気感はなく、自由な考え方で働ける。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インターン、アルバイトを行う中で仕事の環境をしれた。どんなソフトを使い、どんな資料が必要なのか、指示されたことをこなすだけだが、中の人間を知れ...続きを読む(全549文字)
大規模な開発に関われるのでやりがいはとてもあります。続きを読む(全26文字)
組織設計の中でも1番年収がいいのではないかと思います。グループ系なので福利厚生もいいです。続きを読む(全45文字)
地方の学生は5年間社宅に入れる。自己負担もとても少ない。続きを読む(全28文字)
前もって申請すれば有給はほとんど取れると言っていましたが残業は多いと思います。続きを読む(全39文字)
社員の方が口を揃えて「とにかく人が良い」と言っていました。メール対応などを見てもそう感じました。
続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
財閥系で今後も成長していくと思います三菱系の大きなプロジェクトに携われると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自社物件のみで責任...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時上がりもでき、飲み会も開催され社員と派遣社員の関係は良好だった
【気になること・改善したほうがいい点】
ありませんとてもいい会社です
たま...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社三菱地所設計 |
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フリガナ | ミツビシジショセッケイ |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 606人 |
代表者 | 林総一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-3287-5555 |
URL | https://www.mjd.co.jp/ |
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