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三菱地所ウッドビルド株式会社(旧:株式会社三菱地所住宅加工センター)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱地所ウッドビルドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所ウッドビルド株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所ウッドビルド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱地所ウッドビルドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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1.4

三菱地所ウッドビルドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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三菱地所ウッドビルドの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年3月5日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 積算 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており、有給休暇もとりやすい環境です。社内のコミュニケーションも充実しています。繁忙期には残業がおおくなりますが、残業代もし...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年11月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人が発言できる機会が非常に多いが論理と数値を使ったファクトではないと非常にシビアに指摘されるしかし基本的に頭の良い方が多いので
切り替えも早く穏やかな...続きを読む(全100文字)

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三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年9月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱系列の会社なので福利・厚生は充実してたと思います。
男性主体の労働現場なのでワイワイたのしく働けました。
休みも規定通りですし、残業、早出もきっ...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱地所ウッドビルドの 他のカテゴリの口コミ

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術部についてはリモートワーク等が取りやすく、ワークライフバランスが良いと感じる。
有給休暇は相当立て込んでたり忙しくない限り、とても取りや...続きを読む(全149文字)

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三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社し、一通りの部署を体験できる。一通りの部署を体験した後は本配属になります。基本的にはOJTがメインになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

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三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の割に責任が重くなり、役員クラスからの評価により左右されるため上司の評価が当てにならない。また、基本給が低い...続きを読む(全137文字)

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三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱のグループ会社という事もあり、年二回のボーナスはきちんとでた。高額ではなかったが、すごい安いというわけでもない。あくまでそれだけのような...続きを読む(全175文字)

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三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が全て支払われる。
接待費、交通費は会社持ちで半年に1回、福利厚生で飲み会が半額で参加できるのはとても良いと思った。
また昼食手当がつ...続きを読む(全177文字)

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三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は基本的に休みであるか
一部の管理の方は出勤している
【気になること・改善したほうがいい点】
地所に関しては非常にパワーがあり
その下請...続きを読む(全186文字)

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三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 積算 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の進め方はかなり個人に任せられているので、自分で仕事のやり方を工夫したい人には面白いと思える面があると思う。
ある程度まとめるポジション...続きを読む(全269文字)

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三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年4月20日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はお世話でも、いいほうとは言えないが、しっかりとボーナス、残業代が支払えるので、繁忙期などは良いです。基本給がなかなかあがらないので、役...続きを読む(全185文字)

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三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 新規事業・事業開発 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業に関しては着眼は非常によく
スピードもかなりあった。若手でも十二分に対応できる新規内容なら進めて行うこともでき裁量権は非常に大きい。...続きを読む(全156文字)

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三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年9月9日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 20年前 新規事業・事業開発 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社内は非常にフラットな関係であり挑戦しやすい環境科であるまた、新規案件など大きな仕事を任せてもらうことができるがやはりチームで動く点が大き...続きを読む(全158文字)

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メーカー・製造業(住宅・インテリア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社オリバーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありきたりではあるが整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり活用を推進されていない
家賃補助、住宅手当は基本給が低い分、も...続きを読む(全89文字)

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株式会社トヨタの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当や交通費の支給が手厚く、社員食堂も利用できます。資格取得支援制度もあり、自己啓発に積極的に取り組める環境が整っています。
【気になる...続きを読む(全160文字)

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大光電気株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
8時00分から17時00分まで。いま話題の着替え時間は労働に含まれませんが作業服での通勤は禁止とされてないので7時57分に出勤打刻して17時...続きを読む(全280文字)

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株式会社ニチベイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はメーカーだけあって充実していたように思う。東北地方には寒冷地手当があったり、単身赴任の人には単身赴任手当があったりなど。
【気にな...続きを読む(全193文字)

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トクラス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
元ヤマハということもあり福利厚生はしっかりしている。保険に安く加入できたり財形貯蓄などの制度もきちんとある。続きを読む(全60文字)

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株式会社ノダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員であれば、若いうちは社宅に入れる。賃料はほとんどかからないので、可処分所得はかなり増える。無料の通信教育制度があり、学ぶ意欲があればい...続きを読む(全123文字)

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丸玉木材株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はたったの3000円で当てにもならないし、他の手当も正直弱いので、その点は気...続きを読む(全82文字)

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日本フィルター工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実、チケットレストランによる食事補助、WELBOX1人70000円
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の環境は悪くなる...続きを読む(全99文字)

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株式会社ウッドワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国に転勤がある営業職の場合は家賃の補助が8割あるため、家賃負担はかなり少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
その他は特に良し悪しはなし続きを読む(全79文字)

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株式会社稲葉製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
標準的な制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが若干少ないのと、普通の営業ではあると思うが、どちらかというと体育会系の男性...続きを読む(全124文字)

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三菱地所ウッドビルドの 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所ウッドビルド株式会社
フリガナ ミツビシジショウッドビルド
設立日 1983年10月
資本金 4億円
従業員数 60人
売上高 87億9700万円
決算月 3月
代表者 中島秀敏
本社所在地 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15番18号
電話番号 043-242-9031
URL https://www.mjwb.co.jp/
NOKIZAL ID: 1410059

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(証券コード:7047)
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