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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウッドワンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドワンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウッドワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.9

ウッドワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ウッドワンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 30

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造している物自体は永久的に必要不可欠なので仕事がなくなる心配はない。ただ売り上げ自体はわからない。続きを読む(全56文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニュージーランドに森を持っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には斜陽産業かつ、同業他社と比べて給与水準・賞与水準が非常...続きを読む(全83文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニュージーランドに森林を保有しており、昨今のSDGSやサステナブルといったキーワードにはマッチしやすい。
ものづくりを丁寧に行う姿勢はよいと思...続きを読む(全188文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅着工数が年々減少しており、それに伴い会社の業績も悪くなっている。
売り上げも伸びないため先行きが怪しい続きを読む(全73文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々ニッチなターゲットに向けての商品がメインで、他社との差別化ができているので、そのスタイルは今後も続いていくと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がマイナス思考なので先がなさそう。続きを読む(全39文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化がしやすいが、価格帯が高め。
他の大手企業のシェアに参入することは難しい。
建材よりもキッチンに力を...続きを読む(全83文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社森林を持っており材料の確保から製造販売まで自社内で行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅着工数が減少しているので市場...続きを読む(全86文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社でニュージーランドの土地を借りて、そこで木を植え輸入し一貫生産体制で行なっているのは安心かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の繋がりが大事にされてる会社だと思う。問題が発生した時に助けてくれる先輩方や工場の方がいるので、1人で悩まずに解決に導ける。※勤務場所...続きを読む(全188文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無垢の材料は同業他社が持っていない武器のためいいと思う。
床材や扉など特徴のある商品は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
せ...続きを読む(全188文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力商品である無垢材のピノアースというシリーズは、ニュージーランドに持っている森林で栽培したニュージーパインという松の木を使っている。もともと...続きを読む(全160文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の建材メーカーがシート材を主としている中、無垢材という凝塊ではあまりない素材を顔として経営しています。その点は他と比べて抜きん出た特徴だと思...続きを読む(全169文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は、内装資材の販売に留まらず、自社商品を含めた住宅のシステムを売るフランチャイズ的な販売方に傾いている。市場性は高く、2020年基準を理解...続きを読む(全206文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は以前に比べて残業に関しては改善されてきた。サービス残業している人が居なければだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械保全を会...続きを読む(全188文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業風土として閉塞感が強い。基本的にはボトムアップという環境はない。トップダウン一辺倒で、その方向性も短絡的で継続...続きを読む(全181文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リクシルの1人勝ちが目に見えてます。住宅業界は新築住宅着工減に伴い今後成長の見込みはないといえます。狭い市場の中で、シェアを奪いあっているという状況なので...続きを読む(全152文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内装を一つのブランドで揃えられるように商品群を増やしているようだが、企業規模的に一番苦しいポジションにあるのではと思います。
ニュージーランドの山林を保...続きを読む(全203文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業の話など存在するが、投資や集中が中途半端なため、いつも成果を上げれない。
財務的に回復傾向にあるが、もっぱら資産の切り売りによる負債の削減に頼っ...続きを読む(全156文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家族経営のワンマンな経営方針。会社のシステムがまだ確立していない会社だと思った。仕事に対する評価も成果というよりは夜遅くまで残っている社員が良しとされ効率...続きを読む(全165文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属していたのが10年以上前なので、参考になるか分かりませんが、新入社員で営業所に配属されて3年半で辞めました。毎日の残業は当たり前で残業代はほとんで出ま...続きを読む(全165文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックのころから住宅業界は不景気に入っていると思います。ライバルメーカーはLIXILなどがいくつかの会社を統合して巨大企業になっています。ウッド...続きを読む(全150文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住設設備機器メーカーの子会社化により、システムキッチンを主体に事業展開するも木質系キッチンにこだわり、使い勝手などがいまいち。デザイン重視の感あり。他メー...続きを読む(全158文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木質建材メーカーとして、唯一資材からの一貫生産をおこなっており、しかも資材を30年サイクルにて半永久的に維持できることが、現在の環境資材の問題などから大き...続きを読む(全172文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅業界は狭いシェアの奪い合いで、今後も大きな成長は見込まれないと思います。リフォーム事業も各社統合していく中、木材に特化した独立路線を歩む傾向にありまし...続きを読む(全165文字)

30件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ウッドワンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によるんじゃないですかね。世間の役にはたててますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署だけがそうなのかもしれませんが、褒め...続きを読む(全87文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに給料が低すぎる。年功序列がまだ色濃く残ってて、どんだけ頑張って残業などの無駄を省いても仕事ができないが在...続きを読む(全139文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から人事制度が変わったが、正直改悪な気がする。賞与がポイント制となり、基本的には目標シートから点数が算出され...続きを読む(全105文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は受けてないのでわかりませんが、家賃補助が8割でるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになった際に休んだ分すべて有給...続きを読む(全142文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性が働き安いばしょは1割程度です。基本的に体力勝負で周りも男性ばかり、それ以外にもトイレなどの数も...続きを読む(全89文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち場しだいだが、出勤時間などは固定されて融通がきかない。そもそも一般的なフルタイムで終わらないような作業量なら2...続きを読む(全91文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブな発言をする社員が多かった。
将来が見えず、若い人もどんどん辞めていくので、平均年齢は高かった。続きを読む(全73文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給、賞与は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、上司に気に入られた人から昇格、出世するという印象が...続きを読む(全136文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
子持ちの女性も多く、行事や病気の際も休みやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の対応は特に当たり障りなく普通だった。離職票やそのほかの郵送物もすぐに届いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にネガティブ...続きを読む(全158文字)

メーカー(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

大光電気株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

照明というのはなかなか「必要でなくなる」ことはないと思うので、ある程度安定していると思う。それと同時に競合が多い業界でもあると思うのでなんとも言えない。続きを読む(全76文字)

長崎船舶装備株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業として安定しており、知る人ぞ知る日本の船舶内装シェア6割を超える船舶内装日本一の会社です。また、船舶だけでなく陸上では商業施設の内装、マン...続きを読む(全125文字)

株式会社オリバーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家具だけでなく、内装領域までのばし案件も年々増えてきている。また、ITにも積極的に力を入れているため、業務用家具業界においては堅調に、内装にま...続きを読む(全104文字)

アイピック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事がなくなることはないかと思う。
常に受注は入っていたし、暇で仕方がないということは無かった。需要がある業界だと思う。続きを読む(全66文字)

オーリス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上勤めたが、商品に何か進歩がある訳ではなく、能力のあるいい人はみんな辞めていき、先方へ...続きを読む(全104文字)

フランスベッド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長産業であること向こう20年以上は成長し続ける業界であり、その中の、シェア1位の会社のためボーナスなどもしっかりもらえる
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

新秋木工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社は大きく、従業員もそれなりにいるので、普通に働いていればある程度はお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
事故や火災に対す...続きを読む(全104文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

・鉄とガラスのいいとこどりのホーロー
・値引きをしない適正価格
・ショールームにきて実際に見てもらう
「いいものお求めやすく納得して」をモットーとし...続きを読む(全106文字)

カリモク家具株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
莫大な資産を抱えているため、会社が潰れることはない。ほぼ無借金経営。どんなに業績が悪くても賞与はでる。続きを読む(全57文字)

フルハシEPO株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイオマス発電もあるため、環境に対しては事業の成長度は大いにあると思います。しかしコロナ禍は廃木材が出にくい状況でしたので、時代の流れに左右さ...続きを読む(全89文字)

ウッドワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウッドワン
フリガナ ウッドワン
設立日 1950年8月
資本金 73億2497万円
従業員数 2,222人
売上高 647億7900万円
決算月 3月
代表者 中本祐昌
本社所在地 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 461万円
電話番号 0829-32-3333
URL https://www.woodone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131411

ウッドワンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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