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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウッドワンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドワンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウッドワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.0

ウッドワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ウッドワンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 27

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅着工数が年々減少しており、それに伴い会社の業績も悪くなっている。
売り上げも伸びないため先行きが怪しい続きを読む(全73文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々ニッチなターゲットに向けての商品がメインで、他社との差別化ができているので、そのスタイルは今後も続いていくと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がマイナス思考なので先がなさそう。続きを読む(全39文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化がしやすいが、価格帯が高め。
他の大手企業のシェアに参入することは難しい。
建材よりもキッチンに力を...続きを読む(全83文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社森林を持っており材料の確保から製造販売まで自社内で行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅着工数が減少しているので市場...続きを読む(全86文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社でニュージーランドの土地を借りて、そこで木を植え輸入し一貫生産体制で行なっているのは安心かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の繋がりが大事にされてる会社だと思う。問題が発生した時に助けてくれる先輩方や工場の方がいるので、1人で悩まずに解決に導ける。※勤務場所...続きを読む(全188文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無垢の材料は同業他社が持っていない武器のためいいと思う。
床材や扉など特徴のある商品は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
せ...続きを読む(全188文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力商品である無垢材のピノアースというシリーズは、ニュージーランドに持っている森林で栽培したニュージーパインという松の木を使っている。もともと...続きを読む(全160文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の建材メーカーがシート材を主としている中、無垢材という凝塊ではあまりない素材を顔として経営しています。その点は他と比べて抜きん出た特徴だと思...続きを読む(全169文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は、内装資材の販売に留まらず、自社商品を含めた住宅のシステムを売るフランチャイズ的な販売方に傾いている。市場性は高く、2020年基準を理解...続きを読む(全206文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は以前に比べて残業に関しては改善されてきた。サービス残業している人が居なければだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械保全を会...続きを読む(全188文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業風土として閉塞感が強い。基本的にはボトムアップという環境はない。トップダウン一辺倒で、その方向性も短絡的で継続...続きを読む(全181文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リクシルの1人勝ちが目に見えてます。住宅業界は新築住宅着工減に伴い今後成長の見込みはないといえます。狭い市場の中で、シェアを奪いあっているという状況なので...続きを読む(全152文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内装を一つのブランドで揃えられるように商品群を増やしているようだが、企業規模的に一番苦しいポジションにあるのではと思います。
ニュージーランドの山林を保...続きを読む(全203文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業の話など存在するが、投資や集中が中途半端なため、いつも成果を上げれない。
財務的に回復傾向にあるが、もっぱら資産の切り売りによる負債の削減に頼っ...続きを読む(全156文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家族経営のワンマンな経営方針。会社のシステムがまだ確立していない会社だと思った。仕事に対する評価も成果というよりは夜遅くまで残っている社員が良しとされ効率...続きを読む(全165文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属していたのが10年以上前なので、参考になるか分かりませんが、新入社員で営業所に配属されて3年半で辞めました。毎日の残業は当たり前で残業代はほとんで出ま...続きを読む(全165文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックのころから住宅業界は不景気に入っていると思います。ライバルメーカーはLIXILなどがいくつかの会社を統合して巨大企業になっています。ウッド...続きを読む(全150文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住設設備機器メーカーの子会社化により、システムキッチンを主体に事業展開するも木質系キッチンにこだわり、使い勝手などがいまいち。デザイン重視の感あり。他メー...続きを読む(全158文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木質建材メーカーとして、唯一資材からの一貫生産をおこなっており、しかも資材を30年サイクルにて半永久的に維持できることが、現在の環境資材の問題などから大き...続きを読む(全172文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅業界は狭いシェアの奪い合いで、今後も大きな成長は見込まれないと思います。リフォーム事業も各社統合していく中、木材に特化した独立路線を歩む傾向にありまし...続きを読む(全165文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック後、ライバル企業も同様に低迷していたが、回復傾向にあり。ただしライバル企業のみ。独り負け感満載。
ライバル企業は次々と提携、シェア拡大して...続きを読む(全153文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さまざまな新商品投入が相次いでおり、勉強が必要であるが、業界の位置づけとしては異端児的存在。
新しい商品を真っ先に売ることができれば社内で非常に目立てる...続きを読む(全226文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅業界全般でいえることだが、国内では頭打ち状態の産業なのでシェアを獲得しなければ勝ち残ることが難しい。リーマンショック以降、その状況はより深刻になっただ...続きを読む(全165文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ウッドワンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職や班長にならなければ定時で買えることができ、自分の時間も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が偏っており...続きを読む(全95文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に関してはしっかりと改善などを行い、きちんと数字を出せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については年功序列...続きを読む(全118文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気さくな人が多く、上司とのコミュニケーションは取りやすい。相談などもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和の会社。続きを読む(全78文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の住宅業界は、景気の変動に大きく影響される業界であり、特に今後予測される経済の不透明さは、職業的な安定性や将来...続きを読む(全189文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育はしっかりとしているため業務で必要な資格は会社でお金をだしてもらえる。上半期、下半期で目標を定めるため。自分が何をすればいいか明確にし...続きを読む(全81文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日祝が、休みです。だからワークバランスはとりやすいと思います。残業も繁忙期でも1日2時間がマックスでしたので、一週間のりきれました?...続きを読む(全157文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用地区から転勤になった場合、住宅補助(会社8割負担)が出ます。
地区は限定されますが、男性の独身寮があります。続きを読む(全62文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、耳にタコができるほど「あいさつは大事」という話を聞いてきたのに、あいさつをしても返されない、あいさつをす...続きを読む(全131文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。
月1回程度土曜出勤がありますが、有給を使っている方がほとんどという印象です。
休日出勤はほ...続きを読む(全160文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時と比べて年収は横ばいの印象である。
年に一回昇給はあるものの、給料が上がっている実感はあまりないくらいの印象...続きを読む(全173文字)

メーカー(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅着工数が年々減少しており、工場の生産量も少なくなってきているので、明るいとはいえない。オーナーはしっかりしているので、対策を考えてはいると思って続きを読む(全80文字)

株式会社オリバーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年になって、内装工事にも力を入れ出しているので、これまでの事業内容と異なる部分が多く出てきている。会社の方向性についていけない人はやめてく印象。続きを読む(全79文字)

ニホンフラッシュ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
物流、購買、資材調達
非正社員
契約社員

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【良い点】
マンション事業が衰退することはないと思うので、ドア需要もそれなりに見込めるだろうし、どちらかといえば、安泰なのかなと思います。
【気になること...続きを読む(全190文字)

パナソニック内装建材株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前までは早期退職者を募集していたらしいが、最近は業績が回復したらしくまた中途入社の募集を行っているらしい。何より親会社がパナソニックという...続きを読む(全107文字)

ダイヤ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)

フランスベッド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢者向けのメディカル事業は安定して収益を獲得できるビジネスになっているので、つぶれることはないと思います。インテリア事業については、将来性が...続きを読む(全208文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独自のホーロー という商品や値引きしない売り方が非常に強みだと思う。近年CM等で知名度も上がりデザイン性も他社と引けをとらないくらい上がってい...続きを読む(全91文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社規模での成長はないと思われる。必要な人員まで削り落とした後に何処かの企業に買ってもらうのでは。続きを読む(全72文字)

株式会社東洋工芸の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業との契約が取れたためここ数年の業績は安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業との取引一本で食いつないでいる企業...続きを読む(全137文字)

株式会社ダイソーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あると思う。海外にも店舗を出しており、赤字になりにくいビジネスであるので将来性は多少なりとも見込める。続きを読む(全57文字)

ウッドワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウッドワン
フリガナ ウッドワン
設立日 1950年8月
資本金 73億2497万円
従業員数 2,325人
売上高 658億2900万円
決算月 3月
代表者 中本祐昌
本社所在地 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 472万円
電話番号 0829-32-3333
URL https://www.woodone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131411

ウッドワンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。