この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的女性の多い職場です。ライフワークバランスも自分で仕事のペースをコントロール出来るのであるならば問題ないと思いますが、仕事を覚えるまではや...続きを読む(全214文字)
株式会社東京アド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京アドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京アドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的女性の多い職場です。ライフワークバランスも自分で仕事のペースをコントロール出来るのであるならば問題ないと思いますが、仕事を覚えるまではや...続きを読む(全214文字)
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産休や育休制度、育児・子育ての支援などはなく、子育てとの両立は難しい環境だったと思います。管理職もほぼ男性でしたが、現場のリーダークラスでは女性も活躍して...続きを読む(全159文字)
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キャリアアップが見込めませんでした。仕事はそこそこ充実していましたが、社内の風通しが良いとは言えず、自信を持って提出した企画が却下されることも多々。報酬は...続きを読む(全164文字)
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年棒制で見なし残業代月50時間込みでした。年に1回上司と面談して年棒を決めますが、1年目300万、翌年に313万になりました。賞与はありません。40台のC...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100%と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。(ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ)
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は多くいる。シフト制のため、お子様のイベントに希望休を入れやすいと思われる。結局配属された店長にやるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別問わず女性男性対比も極端に偏っていなくよかったのではと思う。業界からはっきり言う女性が多い気がしたので存在感がすごくあったのがよかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
相談して休日なども割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少ないイメージだった。休みも対応があるので、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職種がいろいろあり、活躍している方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はお茶くみ文化があり、誰が何を好むか覚える必要が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に女性が多く、女性が働く環境はいいと思います。
比較的に柔らかい人が多い印象だったので、しっかりとコミュニケーションを取れば、何も問題な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性、子持ちが多くとても働きやすいです。
中抜けも可能で、子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社東京アド |
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フリガナ | トウキョウアド |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | 岡本金之助 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目1番17号松永ビル5階 |
URL | https://www.tokyo-ad.net/ |
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