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株式会社はとバス

株式会社はとバスの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社はとバスに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

はとバスの 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

総合職
内定辞退
重視した軸

私がはとバスに応募した理由は、「東京観光の代名詞」として長年多くの人に愛されてきた企業であり、観光業を通じてお客様に笑顔や感動を届けられると感じたからです。特に、ユニークなツアー企画や高いおもてなし精神に魅力を感じ、自分もその一員として観光の魅力を広げたいと思いま...続きを読む(全260文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

まず、はとバスの理念は「東京の魅力を安全・安心に楽しんでもらうこと」を掲げており、長年にわたり観光バス事業を中心に東京観光を支えてきた点に強い共感を持ちました。この理念は単なる移動手段ではなく、ツアー企画やおもてなしを通じてお客様に感動と満足を提供することに重きを...続きを読む(全191文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業内容については、観光バス事業が主力である一方、近年はホテル事業やインバウンド向けのサービス、多様なツアー企画なども手がけていることを知りました。これにより単一の事業に依存しない経営基盤を持ち、多様な顧客ニーズに応えようとしていると感じました。
私はこれを踏ま...
続きを読む(全178文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績や強みとしては、圧倒的なブランド力と長年の実績、地域密着のツアー展開が挙げられます。特に東京観光における圧倒的シェアは他社にない強みであり、これがはとバスの信頼につながっていると理解しました。一方で、課題としては少子高齢化による若年層の利用減少や、インバウンド...続きを読む(全228文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風については、長い歴史の中で培われた温かいおもてなしの精神と、チームワークを重視する風土があると感じました。社員の方々のインタビューや口コミを通じて、明るく前向きな人柄が多く、働きやすさも評価されていることがわかりました。私自身もコミュニケーション力を活かし、チ...続きを読む(全169文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方や待遇については、福利厚生や研修制度が充実しており、社員の成長を支える環境が整っていることに魅力を感じまし...続きを読む(全119文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

以上の企業研究の内容をもとに、私は単に知識を詰め込むだけでなく、自分の経験や価値観と照らし合わせて理解を深め、「はとバスの一員としてどう貢献できるか」を具体的にイメージしながら選考に臨みました。その結果、面接でも自信を持って話すことができ、志望動機や課題への提案が...続きを読む(全145文字)

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はとバスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社はとバス
フリガナ ハトバス
設立日 1948年8月
資本金 1億円
従業員数 1,051人
決算月 6月
代表者 塩見清仁
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号
電話番号 03-3761-8111
URL https://www.hatobus.tokyo/

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