関東サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
大手食品メーカーのものを扱っているから一年を通して仕事量はややある。
フォークリフトメインの作業だから運転したことがある人は良いと思う。
【...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上司との距離感は近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気あれば上に上がれるという感じではある。が、社員数が少ないので大変さや責...続きを読む(全82文字)

【良い点】
希望休は通りやすい。
倉庫によるが、土日休みのところあるし、シフト制のところある。
シフト制のところは、日曜と祝日は固定休みだった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当てあげて基本給が少ない。
ボーナスもお小遣い程度くらい。
リーダー手当て1万程度って聞いたのでやる気があれば...続きを読む(全88文字)

【良い点】
4年目くらいになった時、後から入ってきた社員と同じくらいしか貰ってないと分かった時悲しくなった。
業績だから仕方ないけど、ボーナスもお小遣い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場で結果を出す事で正当に評価してもらえる為、主任、リーダー職も充分狙える。
役職がつくと基本給にプラス手当が加算される。続きを読む(全67文字)

【良い点】
多岐にわたる現場を経験して自身の成長につながった。更なるスキルアップを求めて退職に至る
【気になること・改善したほうがいい点】
より成長する...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事業所によるが、日曜と平日で休めるシフト制なので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
致し方ない事だが、繁忙期は残業時間が多か大...続きを読む(全80文字)

【良い点】
パンデミック前は社員旅行が行われていた。社員旅行が再開するかは不明。
パンデミック時に社長から全社員に金一封が配布された。続きを読む(全67文字)

【良い点】
大手食品メーカーの製品を扱う為、社会貢献度が高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
致し方ない事だが、元請けの意思決定に従うしかない続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)

【良い点】
内勤事務であれば大手企業の内勤として働くことが可能なため派遣先によっては充実したワークライフを送ることは可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
私がいた部署は男性が多く体育会系だったので良くも悪くもネチネチした感じはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性でもセンター長、営業所の所長をやっている方がいるので、意欲があれば女性でも関係なくステップアップできる所続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
力と体力がないとやっていけないと思います。また殆どの社員は男性なので環境的にも女性参入は厳...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性会長なだけあって女性が働きやすい、女性社員は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多すぎて社内恋愛で取り合いが多すぎる
目...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルフレックス　在宅など子育てには向いている。
ただ、営業職を強くしていくために、社内のマーケティングのポジションの部署が少なくなっているか...続きを読む(全137文字)

【良い点】
事務職であれば時短勤務も取りやすい。子育てしながらはたらく女性には良い会社だとおもいました。突発の休みも嫌な思いをしないですみます。子供の都...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるが、意地悪なおばさん、噂好きなおばさんが多い。自分は仕事してないのに人のミスには敏感で揚げ足とって...続きを読む(全135文字)