ヤマトボックスチャーターの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
上司に気に入れられれば、どんどん昇給出来る。組合があるので、固定昇給は確保されている
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対する評価...続きを読む(全301文字)

【良い点】
シフト制なので、用事があれば平日でも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多い方ではない。会社自体が365日営業しているので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
サービス残業の撲滅に心掛けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。ゆえに、ボーナスが低い。手当てと残業で稼いでいる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
グループ会社との差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度の差の改善を行っていない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
周りの社員の評価で昇給がほぼきまる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給はない。
営業所の所在地によっての格差が大きい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内で通用するスキルは身につく。
キャリア開発がいつ行われるか不透明
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に余裕がないと教えてもらえな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休みはとれる。
シフト制。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休みが多いかたへの不満や愚痴を周りの方がよく言っている続きを読む(全69文字)

【良い点】
周りによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって差がある。
やめる方は多いと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
会社名に対する評価は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全46文字)

【良い点】
ヤマトボックスチャーターで採用された方は名ばかりの管理職までに。
経営的な役職者はヤマト運輸からの出向の方で固められている。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業所によっての違いが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
押し付け合いの部分がある。続きを読む(全55文字)

【良い点】
ヤマトグループとして持ち株やグループ保険や財形貯蓄など福利厚生は充実していると思います。ヤマトボックスチャーターとして独自の福利厚生はありませ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良い面といえば、基本的にはキャスター付きのロールパレットでの集荷・配達の為、手積みではない。基本は。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
クロネコ宅急便の子会社ではあるが同じヤマトグループ
の一員であるという、業界「大手」に属しているため
優越感？や安定性は得られる。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・荷物は親会社のヤマト運輸（宅急便）の運搬で使うBOXに入れて
　運ぶので運送業の中では楽な部類に入ると思う。
・主に４tゲート車で集配を行う...続きを読む(全233文字)

【良い点】
はっきりいって無い、クロネコヤマトだと思っていたら大間違いです。ただのノラ猫です。昔は制服も全く違く、相手にもされていませんでした。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
クロネコヤマトと言う、だれもが知っている企業なので、飛び込みで会社に訪問しても邪険にはされない。それと倒産することはないでしょう。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
クロネコヤマトと言う誰もが知っている会社である事
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかはわかりませんが、当時は休日がとにかく少...続きを読む(全187文字)

有給は一応、組合から数日とりなさいと計画表に希望を書いて取ることになっている。そもそも、年間休日が少なすぎるために補助的な状態。営業所はヤマト運輸のターミ...続きを読む(全323文字)

どのように、評価されているのか、評価基準がよくわからない。が一応、評価別給与一覧表がみんなが見れるように置かれている。基本は、パートも契約社員も正社員も時...続きを読む(全237文字)

とにかく休みが少なかった。長距離ドライバーならそんなものでしょうが、家族とのふれあいはほとんどありませんでした。1運行ごとに帰宅はできますが、急いで寝るだ...続きを読む(全177文字)

同業他社に比べ、仕事内容の割りに給与水準はたかいと思います。
10年以上前に入社した社員とは年収で100万円以上差がありました。
定期便なので安定した...続きを読む(全173文字)

営業に関しては無理なノルマを課せられ、ほぼ達成は不可能でした。
体育会系な会社ですので、会議はご想像通りです。
ノルマの見直しがされていて達成の見込み...続きを読む(全173文字)

評価基準が、業務実績によるものではなく実情当人同士の好き嫌いのさじ加減となっているため、不当性を感じる。この評価は給与に反映しないといわれるが、実態として...続きを読む(全176文字)

だいぶ昔に勤務していたので現在の状況と異なるかと思いますが・・・
プライベートや家庭を重視する方は考えた方がいいと思います。
基本的に拘束時間は長いの...続きを読む(全172文字)