丸増のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスは、ある程度取れていたと思います。繁忙期は、マンションの販売時期に限られるために、それ以外は営業のスキルアップなどを社員同...続きを読む(全207文字)

退職の理由に関しては、やはり経営状況が不安定になっていた状況にあります。
一般の社員でも、この先の経営が見えない状況でもあり、上司の退職に不安を重ねてし...続きを読む(全175文字)

かなり昔の情報になってしまうので恐縮です。どのような企業であっても、給与面で従業員の満足を得ていないと、底辺からの崩れは後々体制を乱す大きなお原因となって...続きを読む(全156文字)

勤務の当時は、バブル経済だったため、業務は多忙であったが、その半面、給料面で、もっと上の企業が多かったために永く勤めることができなかった。また、業績が下が...続きを読む(全150文字)

面接時に理解していた社風と入社後に体感した社風の差はあまり感じることは無かったと記憶しています。社員は与えられた仕事をたんたんとこないしているといった様子...続きを読む(全175文字)

社風としては自由だと入社時に説明されましたが、社長と副社長が親子の関係で完全にワンマン経営で、副社長は改革を推進していましたが、業務を複雑化するだけでかえ...続きを読む(全172文字)

残業代は規定にそって、月45時間までつけられました。しかし、実残業はそれ以上あるために会社にとってはコストカットでした。
管理職になると残業代は付かなく...続きを読む(全168文字)

【良い点】
しっかり研修や、会議は時間をとり行われている。上司の退職により、早い段階から役職がつくため、やりがいにはなるのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)