この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内でのOJT研修およびリクルート本体による外部研修がある。前者に関しては、教える側の社員も通常業務で忙しいため、なかなか手が回っていないところがあり、...続きを読む(全179文字)
株式会社産案グループホールディングス 報酬UP
株式会社産案グループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内でのOJT研修およびリクルート本体による外部研修がある。前者に関しては、教える側の社員も通常業務で忙しいため、なかなか手が回っていないところがあり、...続きを読む(全179文字)
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仕事の忙しさには波がある。営業さんからの発注依頼~原稿作成(早ければその日中にアップ)という流れのため、制作側で仕事量をコントロールするのがむずかしい面...続きを読む(全240文字)
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営業職の場合だと、当時は早くても10時、遅ければ12時直前まで働いている人も多いので結婚、出産をする方は皆退職していたような気がする。女性だからといって...続きを読む(全167文字)
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休暇制度については満足度が高かったです。ゴールデンウィークやお盆、年末年始などの際は、9連休などの大型連休となります。その期間を利用して海外旅行などに行...続きを読む(全156文字)
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新卒で入社する社員に対しては、媒体社(リクルート)での半年間の研修に参加できました。そこでは同じリクルートトップパートナー(リクルート媒体の代理店)の新...続きを読む(全181文字)
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多くの女性社員が、産休・育休を取得していました(そもそも、勤続1~3年で辞めてしまう社員も非常に多いため、結婚や出産のタイミングまで働き続けている時点で...続きを読む(全156文字)
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評価は売上です。どれだけ目標を達成したか、点数を上げれたかで評価されます。他にはないと思います。中途入社は契約社員からのスタートでしたが、社員ななるには...続きを読む(全156文字)
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退職理由は勤務時間の長さと新規開拓に疲れたから。勤務時間に関しては広告代理店らしく、とにかく毎日遅かった。早く帰ろうという努力をしている人は皆無で、遅い...続きを読む(全156文字)
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初めての転職で、期待がいっぱいでしたが、正直違うかなとの印象です。自分がどのようになりたいか、そのために頑張れる人にとっては、自由に動けるのでいいと思い...続きを読む(全187文字)
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スキルアップに関しては、新人を対象にロープレを実施していた。設定を決めて実施する為、実際の業務に活きるので良かったと思う。上司、先輩も多数同席した中で行...続きを読む(全154文字)
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ごく一般的な福利厚生。特筆すべき社内制度もない。
複雑なことがないので、そういう部分では楽だった。
・社員全員に会社用携帯電話が配られる。
・業績...続きを読む(全158文字)
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リクルートの専属代理店のため、リクルートの媒体力に大きく左右される。また、求人に特化しているので、リーマンショックの時のように企業の採用活動が鈍くなると...続きを読む(全172文字)
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入社理由はリクルートのトップパートナーということ。面接は所属部門のマネージャーが実施。面接のさいは非常に丁寧で、物腰も柔らかく、印象が良かったのでここに...続きを読む(全173文字)
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20代前半の社員が多く、男女比は6対4だった。帰りが遅くなることが多いが、その後は飲み会に行くことも多く、社員間の仲は良かった。金曜の夜や週末はフットサ...続きを読む(全180文字)
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ほぼ毎日夜遅くまで残業があるので、アシスタントも営業もプライベートな時間は全くなくなると思っていい。女性は終電までには帰れと言われるが、男性で仕事が終わ...続きを読む(全191文字)
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基本先輩とマンツーマンで教わる。最初に2日間、名刺獲得キャンペーンで50枚/日がノルマとして課される。達成するまで帰ってくるなと暗にプレッシャーをかけら...続きを読む(全182文字)
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そもそも、この業界が結婚・出産に対して優しい業界ではない。アクシアエージェンシーでも、結婚しても仕事を続けている女性営業はほぼおらず、結婚したら辞める人...続きを読む(全168文字)
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基本的には土日は休みなので嬉しかった。また、夏季、年末年始の休みも充実していた。但し、平日は10時過ぎは当たり前だった。部署や上司にもよるが日中は営業で...続きを読む(全163文字)
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担当エリア以外はどの業種のクライアントにアプローチしても当時はOKでした。用は売上さえあげれば何でもありで、自分の興味のある業種や、得意分野を作ってアプ...続きを読む(全173文字)
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女性でも言いたい事が言え、やりたい仕事を汲んでくれる社風だと思います。営業職だと仕事の拘束時間は長いですが、風通しもよく、わきあいあいといった雰囲気を感...続きを読む(全167文字)
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マスコミ関係に就職したかったので、アクシアエージェンシーの親元である産案を受けました。アクシアエージェンシーの仕事は、正直したくなかったのですが、同年代...続きを読む(全274文字)
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他の代理店と異なり、そこまでガッツガッツしている営業会社ではないが、やはりリクルートの代理店なので、数値(目標)達成意識は高い。数値を積み上げていくのが...続きを読む(全215文字)
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リクルート主催の研修が豊富。自分の営業スタイル、部下の教育、啓蒙など様々。
身に付けたスキルは業界問わず、営業の場で非常に役に立つ。
このスタイルの...続きを読む(全180文字)
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自分の作った原稿が、紙面に載っていることに、最初は感動してしまいました。
そして、その求人広告をみて、応募し、お客様の採用成功につながった話をきいてま...続きを読む(全150文字)
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体育会系、バブルのような雰囲気が強い組織です。毎日終電まで仕事をしたり、みんなでカラオケに行ってオールしてそのまま翌日も出社、ということをしている人達も...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社産案グループホールディングス |
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フリガナ | サンアングループホールディングス |
設立日 | 1954年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 神山新治 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目16番8号 |
電話番号 | 03-5652-7166 |
URL | https://www.san-an.co.jp/index.html |
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