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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にOJTがメイン。外部研修等は少ない。研修云々で何とかなる営業スタイルではなく、個人の資質頼みな部分が大きい。分からなこと困ったことが...続きを読む(全184文字)
株式会社産案グループホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社産案グループホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社産案グループホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にOJTがメイン。外部研修等は少ない。研修云々で何とかなる営業スタイルではなく、個人の資質頼みな部分が大きい。分からなこと困ったことが...続きを読む(全184文字)
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社内OJTによる研修とリクルートが開催する研修とを合わせてかなりスキルアップには繋がるかと思います。
ここで得た知識や経験は、どこへいっても使えるもの...続きを読む(全162文字)
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研修体制はとても充実しています。教育係の性格も様々なのでその人にあった新人をつけてくれます。なので、合わない場合も変えてもらえます。あとは、代理店なので...続きを読む(全191文字)
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社内でのOJT研修およびリクルート本体による外部研修がある。前者に関しては、教える側の社員も通常業務で忙しいため、なかなか手が回っていないところがあり、...続きを読む(全179文字)
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新卒で入社する社員に対しては、媒体社(リクルート)での半年間の研修に参加できました。そこでは同じリクルートトップパートナー(リクルート媒体の代理店)の新...続きを読む(全181文字)
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スキルアップに関しては、新人を対象にロープレを実施していた。設定を決めて実施する為、実際の業務に活きるので良かったと思う。上司、先輩も多数同席した中で行...続きを読む(全154文字)
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基本先輩とマンツーマンで教わる。最初に2日間、名刺獲得キャンペーンで50枚/日がノルマとして課される。達成するまで帰ってくるなと暗にプレッシャーをかけら...続きを読む(全182文字)
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リクルート主催の研修が豊富。自分の営業スタイル、部下の教育、啓蒙など様々。
身に付けたスキルは業界問わず、営業の場で非常に役に立つ。
このスタイルの...続きを読む(全180文字)
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基本的に営業は根性論。電話や足を動かす数を求められる。
取り扱っている媒体の知名度が高いため、特に安い商品は提案・企画をしなくても売れる。
給与も高...続きを読む(全188文字)
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自分の動き方次第で、さまざまな仕事をすることができる。クライアントの要望をよくよくヒアリングし、その会社の良さやどんな人材を求めているのかを、読み手がわ...続きを読む(全156文字)
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基本的には外回り営業・テレアポが中心なので、営業に必要なスキルはすぐに身に付く。
入社後には座学研修も儲けられるし、定期的に勉強会やロープレの場を設け...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
平均年齢が若く、活気のある職場だった。上司も比較的年齢が若いため、相談もしやすく、上下関係は良い意味でフランクだった。当時はとかく勢いを重視...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
周りの人が優しいです、、雰囲気も穏やかなって感じです、先輩たちと一緒にご飯んをする。先輩たちが丁寧に教えてくれる。アルバイトなので時間もすご...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
和気あいあい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーもリーダーもチーフも各々の個人数字を持たされる。(数字に大差はない)マネ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業内容が男女差の出にくい分野なので、女性も働きやすいと思います。テレアポや飛び込みがメインなので、ハート的にはキツイかもしれません。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時間も仕事がなければ定時であがっても大丈夫。
新人のうちはテレアポとかを最後に少しするなどして
少し時間過ぎてから帰った方がいいかも??笑
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業なので売れていれば、評価もよい。インセンティブもある。頑張れる人にはオススメ。
リクルートの第一代理店なので、ノベルティなどは比較的にも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性も多くリクルートの代理店とあって福利厚生や休日などきちんと制度が整っています。
男性女性関係なく仕事の出来で評価されていくので
頑張れば...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業をしていて感じたのは、新規開拓の営業が多いという事。その為、営業スキルを伸ばしたい人にとってはいい環境である。周りの人間もやればやるだけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社内の風通しがとても良い。良いことはボトムアップしてくれる。社内の雰囲気としては、親戚が集まったかのようなアットホームさがあり、辞めたあと...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はほぼ無いと思った方が良い。交通費は支給されるが営業手当てに残業代が含まれているので、考えた方が良い。やろうと思えば仕事は終わりがないので、ある...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職における教育や研修の機会は一切ないので、事務職に対して扱いがあまり良い印象ではなかった。威圧的な営業もおり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはとても環境が整っているなと感じます。主に正社員の方(リーダーや中盤ポジション)が教えてくださるのですが、相手のできる出...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、早い内から仕事を任せられるのでスキルが身につく環境ではある。人間関係も良いため、仕事で困ったことや分からないことを相談...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはないので入社2日目には実際に案件に入り作業を開始する。
その後も有志の勉強会はあれど、会社主体での勉強...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒・中途や経験者・未経験者に限らずすぐに案件ジョインされるためすぐに業務を任せられる点は成長意欲ある人にとってはよいのではないかと思う。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修はみっちりやってもらえるため、同じスタートラインに立てるので、心配しなくても良い。
内容も作り込まれています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
成長ミッションを与えてもらえるので、成長意欲があればスキルアップは可能。
ただあくまで自分軸なので、支援を求めたり、どんな成長機会が欲しいか...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第で、担当する顧客課題によって提案内容が高度になったり複雑になるので、その課題を乗り越えることでスキルアップができたと思...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
飲み会などの集まりが多い。上司と切磋琢磨しながら成果を目指す。頑張れば正当に評価される環境だとは思う。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社産案グループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | サンアングループホールディングス |
| 設立日 | 1954年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 神山新治 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目16番8号 |
| 電話番号 | 03-5652-7166 |
| URL | https://www.san-an.co.jp/index.html |
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