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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業内容が男女差の出にくい分野なので、女性も働きやすいと思います。テレアポや飛び込みがメインなので、ハート的にはキツイかもしれません。
【気...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社産案グループホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社産案グループホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社産案グループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業内容が男女差の出にくい分野なので、女性も働きやすいと思います。テレアポや飛び込みがメインなので、ハート的にはキツイかもしれません。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も多くリクルートの代理店とあって福利厚生や休日などきちんと制度が整っています。
男性女性関係なく仕事の出来で評価されていくので
頑張れば...続きを読む(全190文字)
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【女性のキャリアパス】
完全な実力主義なので、数字をあげて結果を出している人に対しては、男女関わらずキャリアアップのチャンスがある。
また、女性社員(営...続きを読む(全157文字)
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営業職の場合だと、当時は早くても10時、遅ければ12時直前まで働いている人も多いので結婚、出産をする方は皆退職していたような気がする。女性だからといって...続きを読む(全167文字)
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多くの女性社員が、産休・育休を取得していました(そもそも、勤続1~3年で辞めてしまう社員も非常に多いため、結婚や出産のタイミングまで働き続けている時点で...続きを読む(全156文字)
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そもそも、この業界が結婚・出産に対して優しい業界ではない。アクシアエージェンシーでも、結婚しても仕事を続けている女性営業はほぼおらず、結婚したら辞める人...続きを読む(全168文字)
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女性でも言いたい事が言え、やりたい仕事を汲んでくれる社風だと思います。営業職だと仕事の拘束時間は長いですが、風通しもよく、わきあいあいといった雰囲気を感...続きを読む(全167文字)
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産休や職種がえなどの制度は整っており、女性も働きやすく、復帰しやすいと思います。
どの職種でも女性マネージャーはおり、組織もしっかりしているので、相談...続きを読む(全164文字)
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出産後に職場復帰している女性社員もいました。内勤職も営業職も男性と同じように女性にも役職を与えて、責任ある仕事を任せていました。出産・育児休暇もしっかり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
平均年齢が若く、活気のある職場だった。上司も比較的年齢が若いため、相談もしやすく、上下関係は良い意味でフランクだった。当時はとかく勢いを重視...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
周りの人が優しいです、、雰囲気も穏やかなって感じです、先輩たちと一緒にご飯んをする。先輩たちが丁寧に教えてくれる。アルバイトなので時間もすご...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
和気あいあい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーもリーダーもチーフも各々の個人数字を持たされる。(数字に大差はない)マネ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にOJTがメイン。外部研修等は少ない。研修云々で何とかなる営業スタイルではなく、個人の資質頼みな部分が大きい。分からなこと困ったことが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時間も仕事がなければ定時であがっても大丈夫。
新人のうちはテレアポとかを最後に少しするなどして
少し時間過ぎてから帰った方がいいかも??笑
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業なので売れていれば、評価もよい。インセンティブもある。頑張れる人にはオススメ。
リクルートの第一代理店なので、ノベルティなどは比較的にも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業をしていて感じたのは、新規開拓の営業が多いという事。その為、営業スキルを伸ばしたい人にとってはいい環境である。周りの人間もやればやるだけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社内の風通しがとても良い。良いことはボトムアップしてくれる。社内の雰囲気としては、親戚が集まったかのようなアットホームさがあり、辞めたあと...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はほぼ無いと思った方が良い。交通費は支給されるが営業手当てに残業代が含まれているので、考えた方が良い。やろうと思えば仕事は終わりがないので、ある...続きを読む(全207文字)
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広告業界で離職はそもそも多いが、そのなかでアクシアエージェンシーは就業期間は長いのでは無いかと感じる。ほか代理店よりは遥かに自分の時間はあるが、それでも...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
産休育休をとっている社員はいました。
女性も男性もとっていたので、取りやすい環境ではあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワークハードを推奨しているため、仕事はかなり大変だが、育休、時短勤務などは認められているため「働きにくい」とは形容できない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休育休も取りやすい。普段の仕事をきちんとこなしていれば、特に嫌味を言われることはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短も育休もしっかり取れる。
また産休に入ることなどは管理側にしか伝えられないので、育休明けに菓子折りやお礼を言う必要もなくて静かに案件に戻...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
男女や年齢、国籍は一切関係ないのでフラットな環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚でバリバリ働いている方はあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も活躍しているため働きやすい環境だと思う。
女性特有の福利厚生が充実しているのかは、わかりません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、時短勤務制度も活用されています。復職後も上司や同僚が柔軟にサポートする体制が整っており、ライフイベントを経ても長...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
性別は関係ない。特に女性は、女性登用推進をしている。
上司はそのようなガイドラインを周知されてるのか、プライベート(彼氏の有無、結婚の予定な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとても高いと感じます。時短勤務やリモートワークなど柔軟な制度があり、ライフイベントに合わせて働き方を調整しやすいです。上司...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも多い。若い人も多く、子どもさんもいる方もよくいるので、働きやすそうな環境が整っているのかも続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社産案グループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | サンアングループホールディングス |
| 設立日 | 1954年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 神山新治 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目16番8号 |
| 電話番号 | 03-5652-7166 |
| URL | https://www.san-an.co.jp/index.html |
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