この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリュー以外に打ち出せるポイントが現状見当たらないところ。ロゴマーク...続きを読む(全210文字)
パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社(旧:バイアコム・ネットワークス・ジャパン株式会社) 報酬UP
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【良い点】
ネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリュー以外に打ち出せるポイントが現状見当たらないところ。ロゴマーク...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上司は親しやすい温厚な良い方で、仕事自体はしやすかった。社内も風通しは基本的に良く、性格の悪い人はかなり少なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本は土日休み、夏期休暇は無いが、有給は比較的取りやすく、連休など長期に休みを取る人もいる。業務形態によって勤務時間は異なるが、フレックスタイ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員もみんなクリエイティブで面白い職場。
ビジネスの方向性が当時は明確でやりがいも感じれる事が多かった。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全156文字)
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産休制度がしっかりしているので出産後も復帰が可能な点は良かった。ワークライフバランスに関する取り組みに関しては特になく、部署にもよると思うが、全体的に残業...続きを読む(全159文字)
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外資系なので完全実力主義。
年齢も、勤続年数も関係なく、仕事の出来る人間は出世します。
ただ、AD、ディレクター、プロデューサーなど、
役職で、給料が...続きを読む(全223文字)
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自分次第でどんなことにもチャレンジ出来るというのは最大の魅力。自分の企画を実現させることが出来る環境には、やりがいと面白さをすごく感じることが出来た。
...続きを読む(全154文字)
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基本的にスタッフ間の人間関係はとても良く、「良いものを作りたい」という気持ちを持って働いているので、部署や役職などに関係なく良好な関係が築けている。優秀な...続きを読む(全162文字)
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別の項目でも回答しているが、待遇と労働環境が一番の理由。MTVが大好きで仕事も楽しかったので、これまで色々なことを乗り越えて会社に対しても貢献してきたが、...続きを読む(全164文字)
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入社理由は、純粋に「MTVが好きだったから」だったので、入社出来て良かったと思えている。
入社前と後での大きなギャップはとくになく、むしろ日常的にある多...続きを読む(全166文字)
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所属部門にはよるがものの、常に人手不足な状況のため毎日残業続きで基本的に忙しいが、
大きなイベント前などの繁忙期を除けば、個人の采配でわりとフレキシブル...続きを読む(全187文字)
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年収や待遇は、入社当時の条件がその後もずっと影響するのでかなり重要。頑張って結果を出しても、給料や昇進、正社員登用には残念ながらほとんど繋がらない。その反...続きを読む(全229文字)
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仕事上での男女差はあまりなく、女性でも役職についている人はそれなりにいる。
私は「出産・育児」は経験していないが、実際に産休後の復帰を果たしている社員も...続きを読む(全152文字)
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数年前までは新しいことを次々に仕掛けていく勢いのある会社だったが、ここ数年でスタッフの半分近くが入れ替わっており(とくに長期にわたって現場を支えていたスタ...続きを読む(全174文字)
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研修や教育制度のようなものは基本的になく、担当業務を与えられた後は自分次第。自ら行動しなければいつまでも成長は出来ないが、自ら行動することが出来れば業務の...続きを読む(全237文字)
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評価はどの会社も上司との愛称も大きな要因だとおもいますが、私がこの会社にいたときは
売り上げに関係する部署以外 上司がいい人が多く、評価もかなり甘かった...続きを読む(全193文字)
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当時は社員みんなが音楽が好きで、楽しみながら仕事を
していたというイメージ。ライフワークバランスも個人の裁量に任され
やるときはやる。遊ぶ時は遊ぶ。と...続きを読む(全163文字)
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かなり自由度が高かったので受け身の人には向かない。自ら仕事を見つけ、作ってゆくかないと何もないままになってしまう。評価については上昇にかなり左右される。
...続きを読む(全150文字)
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面白いことに対して非常に敏感。各人が得意な方法でブランド認知の拡大をはかれ、幅広い人間関係を構築できたのは素晴らしい経験でした。同僚と意見の衝突はあるもの...続きを読む(全197文字)
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社長はCATV業界の大ベテランで、日本の業界コネクションが非常に豊富らしい。しかし、社長とはいえ、グローバルの1ブランチなので、社長に大きな権限があるとい...続きを読む(全177文字)
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音楽マーケット縮小の中、YouTubeなどのサイトでいつでも好きなミュージックビデオにアクセス出来る時代に音楽専門のペイチャンネルとして生き残るビジョンが...続きを読む(全214文字)
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音楽などのエンターテイメント業界に興味がある人であれば、仕事で常に関わることが出来るのでモチベーションを保ちやすいと思う。会社としてはモチベーションを高め...続きを読む(全153文字)
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・入社の決め手
グローバルで認知されているブランド企業で働いて見たかった
音楽以外にもアニメーションやドラマなどの様々なコンテンツを所有していたり、自...続きを読む(全176文字)
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広告営業・制作・アーティスト渉外に関連する部署に入るとワークライフバランスを保つことは不可能。土日も自社のイベントがあったり、アーティストのライブに行く必...続きを読む(全189文字)
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長時間労働が常態化している労働環境の悪さ、また、会社の業績が下がるにつれリストラが頻繁に行われるようになり、将来に不安を覚えたため。自由な社風であり、音楽...続きを読む(全152文字)
会社名 | パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | パラマウントグローバルジャパン |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 32人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井股進 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号城山トラストタワー6階 |
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