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【良い点】
上司は親しやすい温厚な良い方で、仕事自体はしやすかった。社内も風通しは基本的に良く、性格の悪い人はかなり少なかった。
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パラマウント・グローバル・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパラマウント・グローバル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パラマウント・グローバル・ジャパンの 年収分布
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年収や待遇は、入社当時の条件がその後もずっと影響するのでかなり重要。頑張って結果を出しても、給料や昇進、正社員登用には残念ながらほとんど繋がらない。その...続きを読む(全229文字)
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評価はどの会社も上司との愛称も大きな要因だとおもいますが、私がこの会社にいたときは
売り上げに関係する部署以外 上司がいい人が多く、評価もかなり甘かっ...続きを読む(全193文字)
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当時は基本給に加え、夜勤手当、残業、休日出勤などの手当てがしっかり支払われていた。特に編集業務では深夜、明け方に終わるものもあり、その作業につくとかなり...続きを読む(全157文字)
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日本でのローカル採用の人員は総じて給与は安い。評価制度はグローバルで統一されているが、あまり意味がないと感じている人が多いのでは無いだろうか。ほとんど転...続きを読む(全154文字)
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*給与水準は比較的高く高く、仕事も面白かったが、業績不振のため、大きなリストラが数回実施され、社内の雰囲気が悪くなっていた。賞与も、業績不振でほとんども...続きを読む(全152文字)
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アシスタント・ディレクター
ディレクター
プロダクションマネジャー
アシスタント・プロデューサー
プロデューサー
と役職で完全に給料が固定。
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基本、契約社員で働いてるスタッフが多く。賞与もなかったです。ある部署はあるみていですが。昇進昇給などの制度は特になく、キャリア的に交渉が可能だと思ったら...続きを読む(全157文字)
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パラマウント・グローバル・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
音楽が大好きで、ミュージシャンや音楽業界の人との調整などをする仕事ということで、自由、個性的で、活動的、クリエィブな雰囲気がいっぱいです。そ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
クリエイティブコントロールの知識が深まります。ヨーロッパ、アジアでどんな展開をしているかの情報が共有されるのと、日本でも海外との違いを理解し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
外資なのでグローバルな感覚で新しいアイデアにチャレンジする空気があり、ブランドコントロールの意識もとても勉強になります。オフィスで放送が流れ...続きを読む(全248文字)
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ネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリュー以外に打ち出せるポイントが現状見当たらないところ。ロゴマー...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分が携わったコンテンツがテレビで見られるのでやりがいが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個性的な人間が多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックス制度が充実しており、コアタイムを守れば柔軟な働き方が可能。有給も取得しやすい。年末年始やお盆の時期は有給を足して長期の休暇を取得さ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
確固たるブランドをもった会社なので、そこから生み出されるコンテンツはクオリティも高い。その業務にあたる事ができるのが最大の魅力だと思う。
海...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
妊娠出産し復帰する方が多い。産休育休の制度は整っているので復帰はしやすく、復帰後もそれまでの所属部署に復帰し休暇に入る前の業務を続ける事が出...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本は土日休み、夏期休暇は無いが、有給は比較的取りやすく、連休など長期に休みを取る人もいる。業務形態によって勤務時間は異なるが、フレックスタ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
様々なポジションで20代から活躍ができる環境。
社長や上層部との距離も近い。
部署にもよるが、タトゥーやモヒカンもOKな自由な社風。
国内外...続きを読む(全195文字)
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給与については不満はなかった。評価制度についても半期ごとのフィードバックで場所に対する考えや自分の仕事面に対して見つめ直す機会が与えられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年次を重ねれば順当に上がっていきますし、福利厚生も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の県内にいなければならない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価は売上や受注件数など定量的な指標が中心で、成果を出せば年次に関係なく評価されやすい仕組みです。目標や基準も比較的明確で、結果に対するフィ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せば、インセンティブにしっかり跳ね返ってくる点
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が強制されるのにもかかわらず、休日手...続きを読む(全187文字)
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社内では、番組成果や役割・企画力が評価につながる文化があり、企画提案や番組進行といった業務成果が評価に直結するという印象を受けました。続きを読む(全67文字)
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平均年収は約1138万円であり、昇給は年1回、賞与は年4回制度がある続きを読む(全34文字)
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社員平均年収は30代前半で約1092万円前後というデータが出ています。これは放送・新聞・出版業界の平均と比べても高い水準で、会社として待遇面の魅力があると...続きを読む(全83文字)
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業績連動型や成果・役割評価を組み合わせた評価制度があるという話を説明会で聞きました。続きを読む(全42文字)
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昇給は年1回、賞与は年4回と報酬機会が多いと感じた。職種別に評価制度があり、成果・役割・企画力や制作力が評価につながる部分があると感じます続きを読む(全69文字)
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成果を出せばきちんと評価してもらえる印象。
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毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入するべ...続きを読む(全95文字)
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パラマウント・グローバル・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パラマウントグローバルジャパン |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 朴珥範 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号赤坂グリーンクロス6階 |
パラマウント・グローバル・ジャパンは1992年4月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は32人です。
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