パラマウント・グローバル・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
音楽が大好きで、ミュージシャンや音楽業界の人との調整などをする仕事ということで、自由、個性的で、活動的、クリエィブな雰囲気がいっぱいです。そん...続きを読む(全205文字)

【良い点】
クリエイティブコントロールの知識が深まります。ヨーロッパ、アジアでどんな展開をしているかの情報が共有されるのと、日本でも海外との違いを理解しな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
外資なのでグローバルな感覚で新しいアイデアにチャレンジする空気があり、ブランドコントロールの意識もとても勉強になります。オフィスで放送が流れて...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリュー以外に打ち出せるポイントが現状見当たらないところ。ロゴマーク...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分が携わったコンテンツがテレビで見られるのでやりがいが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個性的な人間が多いの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックス制度が充実しており、コアタイムを守れば柔軟な働き方が可能。有給も取得しやすい。年末年始やお盆の時期は有給を足して長期の休暇を取得され...続きを読む(全158文字)

【良い点】
確固たるブランドをもった会社なので、そこから生み出されるコンテンツはクオリティも高い。その業務にあたる事ができるのが最大の魅力だと思う。
海外...続きを読む(全159文字)

【良い点】
妊娠出産し復帰する方が多い。産休育休の制度は整っているので復帰はしやすく、復帰後もそれまでの所属部署に復帰し休暇に入る前の業務を続ける事が出来...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本は土日休み、夏期休暇は無いが、有給は比較的取りやすく、連休など長期に休みを取る人もいる。業務形態によって勤務時間は異なるが、フレックスタイ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
様々なポジションで20代から活躍ができる環境。
社長や上層部との距離も近い。
部署にもよるが、タトゥーやモヒカンもOKな自由な社風。
国内外の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務内容や成績の割には、給与は良かったです。
インセンティブもあり、ボーナスも多めに出るので給与面での不満はありませんでした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
給与は悪くない印象です。
インセンティブも発生しますし、ボーナスも多め出るのでそこは良かったかなと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与・賞与については県内企業ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での評価制度なので、いくら結果を出そうが給料は...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎月にノルマが課せられ、継続的に達成していればしっかりと評価される。
また給料に関しても頑張り次第で高収入を得ることができる。
逆に達成できな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
派遣でもやった分は公平に評価され満足のいくインセンティブがもらえる。研修かしっかりしているのてやる気があれば高収入になると思います。かなり前の...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
気に入られた人が上に上がるシステム。
派閥のようなものがあり、日本の政治の縮図のような状態。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収はグレードに沿うが、基本2%ずつ昇給する。また、評価基準によって細かく分類されているため立ち位置が明確
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
長年、務めると給与や賞与は決して多くはないがそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は謎基準。
上司の人柄や気分によるの...続きを読む(全165文字)