この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリュー以外に打ち出せるポイントが現状見当たらないところ。ロゴマーク...続きを読む(全210文字)
パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社(旧:バイアコム・ネットワークス・ジャパン株式会社) 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリュー以外に打ち出せるポイントが現状見当たらないところ。ロゴマーク...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は土日休み、夏期休暇は無いが、有給は比較的取りやすく、連休など長期に休みを取る人もいる。業務形態によって勤務時間は異なるが、フレックスタイ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまなプラットフォームの可能性を模索しており、実際に立ち上げも果たしているので、今後実績や成長が楽しみな分野
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく大好きな音楽に日常的にふれあえる。アーティスト・タレントとの折衝も多いし、CDも沢山もらえます。ライブもいけるし、本当に音楽が大好き...続きを読む(全376文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系なので完全実力主義。
年齢も、勤続年数も関係なく、仕事の出来る人間は出世します。
ただ、AD、ディレクター、プロデューサーなど、
役職で、給料が...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長はCATV業界の大ベテランで、日本の業界コネクションが非常に豊富らしい。しかし、社長とはいえ、グローバルの1ブランチなので、社長に大きな権限があるとい...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
音楽マーケット縮小の中、YouTubeなどのサイトでいつでも好きなミュージックビデオにアクセス出来る時代に音楽専門のペイチャンネルとして生き残るビジョンが...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
音楽などのエンターテイメント業界に興味がある人であれば、仕事で常に関わることが出来るのでモチベーションを保ちやすいと思う。会社としてはモチベーションを高め...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・入社の決め手
グローバルで認知されているブランド企業で働いて見たかった
音楽以外にもアニメーションやドラマなどの様々なコンテンツを所有していたり、自...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
広告営業・制作・アーティスト渉外に関連する部署に入るとワークライフバランスを保つことは不可能。土日も自社のイベントがあったり、アーティストのライブに行く必...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長時間労働が常態化している労働環境の悪さ、また、会社の業績が下がるにつれリストラが頻繁に行われるようになり、将来に不安を覚えたため。自由な社風であり、音楽...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職も複数おり、特に男女による区別は無い。また、産休を活用して休職を取る社員もおり、女性であることが不利になることは全くといっていいほど無いと思う...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と一般社員に明確な区分は存在しない。肩書きは別れているが、本社とのレポートラインにのらない管理職は単に年齢や経験年数が長いだけで、コストへの決済権限...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オンラインでの動画視聴がより拡大していくことを考えると、CS放送市場の将来性はあまり無いと思われる。現状、市場が急に収縮しているわけではないが、拡大を見込...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修・スキルアップ制度などは全く無い。
仕事で身につくスキルは働く部署による。外部との接触が多い仕事をしている人間は他の会社で身につくスキルもつきやすく...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度:3年勤務で3日間+3万円至急、5年勤務で5日間+5万円至急の特別休暇があるが、それ以外は有給のみで、有給消化率もかなり低い。特に制作関連部署はほ...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は基本給に加え、夜勤手当、残業、休日出勤などの手当てがしっかり支払われていた。特に編集業務では深夜、明け方に終わるものもあり、その作業につくとかなりの...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日等はシフトだったのでスタッフ同志で交渉し、OKをもらえれば連休も獲りやすかった。一応ボーナスも年2回の支給があったので、待遇面は当時としてはそれほど悪...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開局と同時に新入社員で入社。当時は各業界から経験者を募っていたので、多種多様な人材が多かった。自分は技術職に配属され、ポスプロ経験の先輩から様々なノウハウ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本でのローカル採用の人員は総じて給与は安い。評価制度はグローバルで統一されているが、あまり意味がないと感じている人が多いのでは無いだろうか。ほとんど転職...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本での事業創世記で大変働き甲斐があった。
社長が複数代わり、混乱もあったが、総じてマネジメントも機能していたと思う。
福利厚生については創世記であっ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アシスタント・ディレクター
ディレクター
プロダクションマネジャー
アシスタント・プロデューサー
プロデューサー
と役職で完全に給料が固定。
つ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
MTVでは社風がアメリカの流れを受け継いでいるのでとても明るく楽しい会社。仕事はADの仕事をしていたけれど、ひとつの番組を作っていく過程と完成して放送した...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容は雑務が多く、勤務時間も先輩が帰るまで帰れなかった。泊まり込みも多く、定時で帰りたい人には向いていません。早くスキルアップしたいなら、積極的に手を...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各部署ごとのスタッフは仲が良く、長くは働いている人は10年以上働いている。社長と話す機会はあまりなく末端のスタッフは徹夜や終電前まで仕事している事は多々あ...続きを読む(全152文字)
会社名 | パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | パラマウントグローバルジャパン |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 32人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井股進 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号城山トラストタワー6階 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。