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【良い点】
クリエイティブコントロールの知識が深まります。ヨーロッパ、アジアでどんな展開をしているかの情報が共有されるのと、日本でも海外との違いを理解し...続きを読む(全201文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パラマウント・グローバル・ジャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にパラマウント・グローバル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パラマウント・グローバル・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
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2.9
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3.8
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3.8
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パラマウント・グローバル・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 成長・将来性
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パラマウント・グローバル・ジャパンの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
自分が携わったコンテンツがテレビで見られるのでやりがいが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個性的な人間が多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
確固たるブランドをもった会社なので、そこから生み出されるコンテンツはクオリティも高い。その業務にあたる事ができるのが最大の魅力だと思う。
海...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
様々なポジションで20代から活躍ができる環境。
社長や上層部との距離も近い。
部署にもよるが、タトゥーやモヒカンもOKな自由な社風。
国内外...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とにかく大好きな音楽に日常的にふれあえる。アーティスト・タレントとの折衝も多いし、CDも沢山もらえます。ライブもいけるし、本当に音楽が大好...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
TV局で自社主催イベントを多々行っている為、単純はWEBサイトのコンテンツ企画だけでなく、イベントや番組と連動した企画が実施しやすく、通常...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員もみんなクリエイティブで面白い職場。
ビジネスの方向性が当時は明確でやりがいも感じれる事が多かった。
【気になること・改善した方...続きを読む(全156文字)
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仕事の範囲を派遣、正社員関係なく任せてもらえた。
またvmajなどのイベントに参加できるのは、大きなポイントだった。
サーバーまわり、バックアップテ...続きを読む(全164文字)
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自分次第でどんなことにもチャレンジ出来るというのは最大の魅力。自分の企画を実現させることが出来る環境には、やりがいと面白さをすごく感じることが出来た。
...続きを読む(全154文字)
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面白いことに対して非常に敏感。各人が得意な方法でブランド認知の拡大をはかれ、幅広い人間関係を構築できたのは素晴らしい経験でした。同僚と意見の衝突はあるも...続きを読む(全197文字)
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音楽などのエンターテイメント業界に興味がある人であれば、仕事で常に関わることが出来るのでモチベーションを保ちやすいと思う。会社としてはモチベーションを高...続きを読む(全153文字)
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開局と同時に新入社員で入社。当時は各業界から経験者を募っていたので、多種多様な人材が多かった。自分は技術職に配属され、ポスプロ経験の先輩から様々なノウハ...続きを読む(全194文字)
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MTVでは社風がアメリカの流れを受け継いでいるのでとても明るく楽しい会社。仕事はADの仕事をしていたけれど、ひとつの番組を作っていく過程と完成して放送し...続きを読む(全156文字)
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人数が少ないので、上司にも寄りますが、ある程度のことは任せてもらえます。
ただ、シンガポール側では個人の業務内容まで把握していないので、モチベーション...続きを読む(全209文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パラマウント・グローバル・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
音楽が大好きで、ミュージシャンや音楽業界の人との調整などをする仕事ということで、自由、個性的で、活動的、クリエィブな雰囲気がいっぱいです。そ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
外資なのでグローバルな感覚で新しいアイデアにチャレンジする空気があり、ブランドコントロールの意識もとても勉強になります。オフィスで放送が流れ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリュー以外に打ち出せるポイントが現状見当たらないところ。ロゴマー...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フレックス制度が充実しており、コアタイムを守れば柔軟な働き方が可能。有給も取得しやすい。年末年始やお盆の時期は有給を足して長期の休暇を取得さ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
妊娠出産し復帰する方が多い。産休育休の制度は整っているので復帰はしやすく、復帰後もそれまでの所属部署に復帰し休暇に入る前の業務を続ける事が出...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司は親しやすい温厚な良い方で、仕事自体はしやすかった。社内も風通しは基本的に良く、性格の悪い人はかなり少なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本は土日休み、夏期休暇は無いが、有給は比較的取りやすく、連休など長期に休みを取る人もいる。業務形態によって勤務時間は異なるが、フレックスタ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
さまざまなプラットフォームの可能性を模索しており、実際に立ち上げも果たしているので、今後実績や成長が楽しみな分野
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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産休制度がしっかりしているので出産後も復帰が可能な点は良かった。ワークライフバランスに関する取り組みに関しては特になく、部署にもよると思うが、全体的に残...続きを読む(全159文字)
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外資系なので完全実力主義。
年齢も、勤続年数も関係なく、仕事の出来る人間は出世します。
ただ、AD、ディレクター、プロデューサーなど、
役職で、給料...続きを読む(全223文字)
広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の仕事のやりがいの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
報道や制作といった現場の人員や予算がここ数年で大幅にカットされた。よって、良い企画でも実現できないことが当然出てくる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新設部署に異動となり、新たな知識を学ぶきっかけになった。
トレンドの技術を学ぶことで、スキルアップへの意識が高まった。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
商用設備にアクセスし放題であり、自分のスクリプトを使って商用環境からデータやステータスの自動化もできる。
そのためITに関して成長しようと思...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社会に影響を与えていると感じてる時は僅かながらにやりがいは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がおとなしくなっている。社...続きを読む(全103文字)
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テレビは大きな影響力を持っており、自分の携わったものが放送され、人々に影響を与えるのは非常にやりがいがあると聞いた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やりがいはある
放送という大義もあり、反響も大きい。
また、他の仕事とは違って、刺激的な体験もできるし、国民的な番組、国際的なスポーツイベン...続きを読む(全97文字)
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テレビ番組やCM、イベントなどの制作に関わるため、自分の成果がわかりやすく目に見える。続きを読む(全43文字)
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放送・通信・モバイル・電力など、人々の生活に欠かせないインフラをワンストップで支え、地域のお客様の「困った」を直接解決できる点。続きを読む(全64文字)
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視聴率や収益を第一とするのではなく、「視聴者の皆さまの期待に応える」という純粋な使命感のもと、真実を追求し、質の高いコンテンツ制作に没頭できる点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コールセンターなので、対応方法を覚えれば、あとは毎日同じ繰り返しなので、特にやりがいを感じたりはなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
パラマウント・グローバル・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パラマウントグローバルジャパン |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 朴珥範 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号赤坂グリーンクロス6階 |
NOKIZAL ID: 2702871
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