この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系なので完全実力主義。
年齢も、勤続年数も関係なく、仕事の出来る人間は出世します。
ただ、AD、ディレクター、プロデューサーなど、
役職で、給料が...続きを読む(全223文字)
パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社(旧:バイアコム・ネットワークス・ジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパラマウント・グローバル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系なので完全実力主義。
年齢も、勤続年数も関係なく、仕事の出来る人間は出世します。
ただ、AD、ディレクター、プロデューサーなど、
役職で、給料が...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修や教育制度のようなものは基本的になく、担当業務を与えられた後は自分次第。自ら行動しなければいつまでも成長は出来ないが、自ら行動することが出来れば業務の...続きを読む(全237文字)
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かなり自由度が高かったので受け身の人には向かない。自ら仕事を見つけ、作ってゆくかないと何もないままになってしまう。評価については上昇にかなり左右される。
...続きを読む(全150文字)
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研修・スキルアップ制度などは全く無い。
仕事で身につくスキルは働く部署による。外部との接触が多い仕事をしている人間は他の会社で身につくスキルもつきやすく...続きを読む(全156文字)
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・会社が授業料を100%負担で、英会話学校のプライベートレッスンに通わせてくれる。
社内で英語の文書を目にすることも多いので、英語の能力がアップする。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
音楽が大好きで、ミュージシャンや音楽業界の人との調整などをする仕事ということで、自由、個性的で、活動的、クリエィブな雰囲気がいっぱいです。そん...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
クリエイティブコントロールの知識が深まります。ヨーロッパ、アジアでどんな展開をしているかの情報が共有されるのと、日本でも海外との違いを理解しな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
外資なのでグローバルな感覚で新しいアイデアにチャレンジする空気があり、ブランドコントロールの意識もとても勉強になります。オフィスで放送が流れて...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリュー以外に打ち出せるポイントが現状見当たらないところ。ロゴマーク...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分が携わったコンテンツがテレビで見られるのでやりがいが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個性的な人間が多いの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックス制度が充実しており、コアタイムを守れば柔軟な働き方が可能。有給も取得しやすい。年末年始やお盆の時期は有給を足して長期の休暇を取得され...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
確固たるブランドをもった会社なので、そこから生み出されるコンテンツはクオリティも高い。その業務にあたる事ができるのが最大の魅力だと思う。
海外...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
妊娠出産し復帰する方が多い。産休育休の制度は整っているので復帰はしやすく、復帰後もそれまでの所属部署に復帰し休暇に入る前の業務を続ける事が出来...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司は親しやすい温厚な良い方で、仕事自体はしやすかった。社内も風通しは基本的に良く、性格の悪い人はかなり少なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本は土日休み、夏期休暇は無いが、有給は比較的取りやすく、連休など長期に休みを取る人もいる。業務形態によって勤務時間は異なるが、フレックスタイ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
早くして責任感のある仕事、立場になれる。若手が活躍する企業なのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手しかいないので、年配...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業職であれば基本的な営業スキルは身につくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人顧客向けに自社商材の提案...続きを読む(全140文字)
会社名 | パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | パラマウントグローバルジャパン |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 32人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井股進 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号城山トラストタワー6階 |
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