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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パラマウント・グローバル・ジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパラマウント・グローバル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パラマウント・グローバル・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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パラマウント・グローバル・ジャパンの 学生による会社の評価

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パラマウント・グローバル・ジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリュー以外に打ち出せるポイントが現状見当たらないところ。ロゴマー...続きを読む(全210文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまなプラットフォームの可能性を模索しており、実際に立ち上げも果たしているので、今後実績や成長が楽しみな分野
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数年前までは新しいことを次々に仕掛けていく勢いのある会社だったが、ここ数年でスタッフの半分近くが入れ替わっており(とくに長期にわたって現場を支えていたス...続きを読む(全174文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プロデューサー・AP 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

音楽マーケット縮小の中、YouTubeなどのサイトでいつでも好きなミュージックビデオにアクセス出来る時代に音楽専門のペイチャンネルとして生き残るビジョン...続きを読む(全214文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オンラインでの動画視聴がより拡大していくことを考えると、CS放送市場の将来性はあまり無いと思われる。現状、市場が急に収縮しているわけではないが、拡大を見...続きを読む(全168文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在籍当時は、リーマンショックの影響で、広告収入が下がり、業績が厳しくなっていた。
CS業界も、会員数が伸び悩んでいるような状況であった。
ハイビジョ...続きを読む(全244文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽しく和気あいあいとした雰囲気の職場。部署にもよるが比較的残業が少なく、職場環境は良い。業界全体の業績の悪化せいか人件費削減、事業縮小の風潮が見受けれら...続きを読む(全153文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の買収などもあり、全体的にあまり権限がなく、なんでもルーティンワーク作業が多く
これからの成長は期待できなかったです。現在残ってる人も少なく、上手...続きを読む(全156文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パラマウント・グローバル・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年6月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 販促企画・営業企画 非正社員 契約社員

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【良い点】
音楽が大好きで、ミュージシャンや音楽業界の人との調整などをする仕事ということで、自由、個性的で、活動的、クリエィブな雰囲気がいっぱいです。そ...続きを読む(全205文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年6月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 販促企画・営業企画 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリエイティブコントロールの知識が深まります。ヨーロッパ、アジアでどんな展開をしているかの情報が共有されるのと、日本でも海外との違いを理解し...続きを読む(全201文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年6月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 販促企画・営業企画 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資なのでグローバルな感覚で新しいアイデアにチャレンジする空気があり、ブランドコントロールの意識もとても勉強になります。オフィスで放送が流れ...続きを読む(全248文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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【良い点】
自分が携わったコンテンツがテレビで見られるのでやりがいが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個性的な人間が多い...続きを読む(全180文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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【良い点】
フレックス制度が充実しており、コアタイムを守れば柔軟な働き方が可能。有給も取得しやすい。年末年始やお盆の時期は有給を足して長期の休暇を取得さ...続きを読む(全158文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確固たるブランドをもった会社なので、そこから生み出されるコンテンツはクオリティも高い。その業務にあたる事ができるのが最大の魅力だと思う。
海...続きを読む(全159文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妊娠出産し復帰する方が多い。産休育休の制度は整っているので復帰はしやすく、復帰後もそれまでの所属部署に復帰し休暇に入る前の業務を続ける事が出...続きを読む(全201文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 秘書 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司は親しやすい温厚な良い方で、仕事自体はしやすかった。社内も風通しは基本的に良く、性格の悪い人はかなり少なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 広告・宣伝・プロモーション 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は土日休み、夏期休暇は無いが、有給は比較的取りやすく、連休など長期に休みを取る人もいる。業務形態によって勤務時間は異なるが、フレックスタ...続きを読む(全181文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年3月14日

回答者: 社員・元社員 女性 19年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なポジションで20代から活躍ができる環境。
社長や上層部との距離も近い。
部署にもよるが、タトゥーやモヒカンもOKな自由な社風。
国内外...続きを読む(全195文字)

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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年5月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ受信機を持たない世帯が増え、契約世帯数や収益は頭打ちになりそう。
正職員以外は生計を立てられる収入は得られ...続きを読む(全85文字)

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株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 脚本家・放送作家・監督・演出 統括本部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
地上波はインターネットの普及によりますます厳しい状態になる。若い人はすでに民...続きを読む(全147文字)

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JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ事業のため安定した事業展開が期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のDx.Ax化の推進による生産性の向上と中間管理...続きを読む(全80文字)

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株式会社長崎国際テレビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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【良い点】
長崎県の人口や規模の割にローカル局がひしめき合っている。ただ他局に比べ売り上げ高がよく、比較的安定している。続きを読む(全60文字)

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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れが進んでいる現状でメインサービスの売上が下がっていく中、どのような対策をしていくのか。新商材を出すにし...続きを読む(全133文字)

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東京メトロポリタンテレビジョン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界全体に陰りが見えている。他媒体とのコラボや、放送事業外で、いかに売上を上げていくかが喫緊の課題。続きを読む(全73文字)

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YOUテレビ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
光事業を行なっているため、世の中のニーズには合っていると思います。
ストックビジネスなので、余程のことがない限り経営は傾かないかと。
【気に...続きを読む(全128文字)

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株式会社中国放送の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 経理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、将来性、成長性がない様に思われる。テレビ離れでどうやって収益を上げていくのか、経営の腕の見せ所だと感じた。続きを読む(全79文字)

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JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビは観ない人が増えていっているため会社としてもネットを最大の商材にしてはいるものの、競合他社と顧客の...続きを読む(全150文字)

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東京メトロポリタンテレビジョン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
免許事業なので安定はしてます
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ産業自体が斜陽産業なので厳しい時代が来ると思います。
ただ、東京...続きを読む(全89文字)

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パラマウント・グローバル・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社
フリガナ パラマウントグローバルジャパン
設立日 1992年4月
資本金 1億円
従業員数 32人
決算月 12月
代表者 朴珥範
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号赤坂グリーンクロス6階
NOKIZAL ID: 2702871

パラマウント・グローバル・ジャパンの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。