この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コールセンターシステムの開発&サポートがメインだが、
アウトバウンドという時代退行のシステムをいまだに柱にしているため、
将来的な成長はまったく見込め...続きを読む(全294文字)
株式会社トステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トステックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コールセンターシステムの開発&サポートがメインだが、
アウトバウンドという時代退行のシステムをいまだに柱にしているため、
将来的な成長はまったく見込め...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務の特性上、安定している。
成長性も特に感じられないため、現状のままいくと思われる。
ただ事業が拡大しないのはおそらく部下に仕事を任せられない、
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男尊女卑の世界のため、一つでも間違えれば女性事務員は罵声を浴び続ける。その後、帰宅するまで聞こえるように嫌味を言われ続けることになる。社員は家...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
営業車で社外に出たときの開放感は素晴らしいです。そのまま営業所に戻りたくなくなります。お客様は良い方ばかりなので、気に入ってもらえれば仕事のや...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
盆正月なしです。会社は週休二日制とうたっていますが、日曜日は仕事柄、必ず出勤です。社内の雰囲気が悪いため、うつ病になる人間がほとんどです。休み...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
色々な客先に出向いて設置や説明をしたりするので、頼られているような充実感を得ることができると思う。システムが止まったりすると大変な事になるの...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
上が帰れば帰れる場合がある
土日祝は基本的には休みだが、メンテがあると電話を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なブラック企...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ネットワーク構築に関わる基本的な事を経験できる。ルータやサーバの設定やインストールだったりと、ネットワークの配線だったり配管工事的なこともやっ...続きを読む(全332文字)
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スキルは広く浅く身に着けることができる。
ただ、専門的なスキルは身に付けることができないため、
転職やキャリアアップを検討している人にはオススメできま...続きを読む(全368文字)
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典型的なワンマン社長のため公平な評価制度はなく、社長の好みで評価は左右される。
自分の思う通りに行動しない社員は結果問わず評価は低い。
仕事量に対して...続きを読む(全377文字)
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会社がなにか研修をしてくれるという事は少なく、
自分から必要な知識を勉強していくスタイルとなる。
高度な知識を持っている人がいないため。
さまざまな...続きを読む(全165文字)
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会社の方針についていけるかいけないかで評価は決まる。
YESマンが特に好まれる傾向があると感じられる。
トップのプライベートまで付き合ってあげると、
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来は分かりませんが、自信の将来は1人で生きて行くにはいいと思いますが、
家庭を持ちたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
将来性は、あまり期待できない。というくらい賃金がひくすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への、還元が少なすぎる。人がやめてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人手不足が続いているので人材派遣業界の市場はこれからも拡大していくと感じたので人材業界に興味がある方はおすすめ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な人材不足が解決できていない。分業化などしてスタッフ一人ひとりの不可を軽くして、年配の方も働きやすくするなど...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサヒビール社からの完全なBPO事業を担っているため、自社から新しいビジネスを生み出す事が出来ない。
また、コロナ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
安定業種
ゴミは無くならないから仕事には困らないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
産業廃棄物の業界全体で従事する人や経営者の質が悪い!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々な試みはしているが結果に結びつくものが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に他社がやっていることの後追い感が否めないが、そ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎年、売上の急成長が継続している。HR業界では珍しいと思う。
また、売り上げだけを伸ばすのではなく、利益もきちんと早出した上で成長していること...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は大きいが、基本的にはアウトソーシングなので、他社の運勢によるところが大きいと思う。
とはいえ、この会社と手...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
オーナーが将来を見越して事業をしていますので、安心することができます。
顧客からは、市場動向に対するリサーチや競合分析により、戦略的な展開が行...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社トステック |
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フリガナ | トステック |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 38人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 難波英郎 |
本社所在地 | 〒471-0855 愛知県豊田市柿本町1丁目9番地 |
電話番号 | 0565-26-7801 |
URL | https://www.trinityind.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。