ウェルネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フレックス制度があったのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営な為、評価制度やキャリアプラン等は一切無し。給料...続きを読む(全191文字)

社内の教育体制はほぼなし。
外部の研修に出させてもらえるのは稀なケースで、キャリアアップは実務で行うべしとの考え。
「研修に出してる間の稼ぎはどうする...続きを読む(全167文字)

ワークバランスは出向先の現場次第。
楽な現場なら定時上がりだが、忙しい現場だと連日終電もあり。
現場の状況が良くない場合、(当然だが)早めに会社に報告...続きを読む(全176文字)

女性の働きやすさについては分かりません。
かつては採用していましたが、現在は採用していないようです。
出来ればどんどん増やしたいのかも知れないですが、...続きを読む(全154文字)

ハローワークで求人情報を見て面接にいきました。
しかしハローワークで掲載されていたような案件はなかったで。
ただ技術者のスキル、連絡先などを確保したい...続きを読む(全202文字)

二次受け、三次受け案件がほとんどで将来性にかけています。
ハローワークに求人情報を複数出しているが、ほとんどがウソの求人です。
とりあえず優秀そうな技...続きを読む(全155文字)

まったく無いようですが、自分の好きなことが出来ていいんじゃないですか。
自分の好きなこと尾pが出来るので良いです。
明るい明日が見えますし、自分のこと...続きを読む(全152文字)

嘘に固められた会社・・・。
自社に固定的な仕事は全くない。
他人の褌で仕事をしている会社の為、会社の方針というものが全く無い。
面接時には良いことば...続きを読む(全184文字)

将来性は全くと言って良いほどゼロに近い。
将来の展望無し。
『NTTグループ』と言うキーワードに惑わされて入社した人も多いいが、実際にはNTTグループ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇給は年に1回、賞与は６月と１２月、あとは年度末の３月(業績による)の３回あります。年度末に関しては業績によると書かせていただきましたが、毎回...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、昇給の機会なども定期的にあり、しっかり働き、昇給試験(社訓を覚えたり、扱っているものの知識を覚えたり)を突破す...続きを読む(全152文字)

【良い点】
また、社員の努力と成果をしっかり評価し、適切に報酬や昇進などのフィードバックを行います。頑張った分だけきちんと評価され、キャリアの成長や報酬の...続きを読む(全403文字)

【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新卒にしては給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高いが、そこからほとんど上がらないので、年をとって周りの年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、数字しか見られていない。また、異動する基準も不透明。我儘を言ったもん勝ちのイメージがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ある時間帯にシフトに入れば時給アップするという制度があるのはありがたかったです。また、アルバイトの目から見ただけではありますが、実力がある方だ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ネイリストにしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が1時間取れない時のが多い。スピード重視で次々お客様が来店されるので...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同世代の中では年収はいい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給料は上がらない。むしろ下がるケースもある。若い世代なら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
面談が何度かあり、直接伝えたいことが言える。また、職場そのものが若い方が多いので、年齢ではなく、頑張りや実力を評価してもらいやすい
残業代も分...続きを読む(全173文字)