ファーンリッジ・ジャパンの評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
転職(中途入社)した場合は、前職の年収を保証してくれる。そこはかなりありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が知っている限...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には毎年上がる。技術者もｽｷﾙに応じて上がるので、
スキルアップが毎年できている技術者だと大幅に上がる可能性もある。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は就業現場に応じて様々だが営業側も比較的自由に取れる。
消化率もよいと思う。希望者には英会話が受けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ほぼ未経験でも就労できる。基本的にOJT形式で先輩社員から業務を教わる。最低限業務ができるレベルまではスキルが身につく。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点は無し。最低限、法順守のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下箇条書きにて。
・有給の事後申請が認められない。即ち、急な体...続きを読む(全250文字)

【良い点】
よい現場に入れればスキルアップも可能です。
また、案件が豊富でアサインに対してプレッシャーをかけられない為、自由に案件を選ぶ事ができます。
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【良い点】
代表の人間は非常に社員に気を使ってくれた記憶があります。取引先がかなりの無茶を要求してきて、プライベートが侵食されかかってきたのですが、その...続きを読む(全166文字)

現場にもよる、としか言えないが、基本的に仕事優先が当たり前の社風だった。
派遣先の言うことを全て鵜呑みにする営業に振り回されることも多く、ワークライフ...続きを読む(全169文字)

私の周りでは産休、育児休暇を取得している方はいませんでしたが、産休を取っている方がいるという事を聞いたことがあります。基本的には客先で業務している関係か...続きを読む(全168文字)

自分は非正規雇用なので案件毎に賃金が決定しています。正社員の給与体系(住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクレーション支援などの福利厚生)については知り...続きを読む(全150文字)

非正社員のため、給与は案件次第かと思われます。
交通費は1か月の定期代として支給されます。
非正社員のため、賞与はありません。
非正社員のため、昇...続きを読む(全230文字)

派遣の会社ではありますが、上司や上の方々や経理面もしっかりとしているので、働いていく環境ととしては良い会社だとおもいます。 また、現場での問題もしっかり...続きを読む(全170文字)

外資系なので入社希望者が多かった。海外本社への就業ケースは1例だけと聞いていたので、基本的に無いものと考えた方がいい。営業がかなり強いので待機といったケ...続きを読む(全158文字)

基本的に外への常駐になるため、福利厚生や社内制度を受けられる様な形で働く事はありません。ただ、従業員には非常に理解がある会社なので常駐先のプロジェクトと...続きを読む(全190文字)

評価体制は、全くの不明事項であり、昇給があると聞いていたが、2年程度在籍したが実際にはほぼなかった。
賞与は存在しなかった。
なんとなくだが、評価体...続きを読む(全181文字)

研修制度はなく、すべてOJTでした。
病院内ヘルプデスク業務ということもあり、個性的な方々との付き合い方は学べました。
今はどうかわかりませんが、人...続きを読む(全160文字)

有給はきちんと取れる会社でした。所属されるプロジェクトにもよると思いますが…
福利厚生に関しては、提携会社の保養施設や遊戯施設が利用できるサービス、誕...続きを読む(全151文字)

基本的に現場に出たら放置です。良い意味でも、悪い意味でも自己責任になります。
サラリーマンと個人事業主の中間ぐらいの立場を理解すればよいかもしれません...続きを読む(全216文字)