ファーンリッジ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
「面接・選考」の項目でも少し書きましたが、エンジニアを募集しているのにエンジニア経験のない方が面接をしているのは危...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サーバーサイドの経験を積みたいと思っていても、未経験を受け入れる客先は無く、あくまでも即戦力を求められているので、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
案件の紹介のため営業の方とやり取りする事になるんですが、
一昔前のAIみたいに、必要最低限の事しかやり取りしない為、
営業とのやり取りが煩わし...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と営業の方以外の方とお会いすることが無いので、自分からみて社員の魅力は分かりませんとしか答えられません。
自分...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たることは無いです。
既に持っている技術を使うだけなので、目新しい発見など喜びもそこまでないです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自分は女性ではないので、この項目に記入する事は特に思い当たらないのですが、結構前から女性の社会進出は話題にあったので、こういう項目があるのも良...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員との関りが無いとか、イベントに縛られたくないと言った物は魅力ではありますが、結局客先との面談や客先でイベントが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本リモートなので、何処の場所にアサインされても問題ないとは思います、今どきフルで出社をする場所は無いと思うので。続きを読む(全63文字)

【良い点】
普通の中小企業であれば、あって当然の物から、書籍購入補助やラーニング等があるのは便利だなと思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
帰社日がなく、案件先の業務以外で時間を拘束されることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりません続きを読む(全62文字)

【良い点】
MBO形式での目標設定と、昇降給が決定される評価が、半年に１回の頻度で設計されている。賞与は12月の年に１回で、会社業績、部門業績、個人業績が...続きを読む(全302文字)

【良い点】
少し高めな額面以外にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での募集ですが、実際は原則試用期間の定めがない契約社員での就業に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上司がひとりひとりの仕事を見て評価してくれました。それにともない適正配置も考えてくれていましたので、働きやすかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社当時コールセンターの受電コミュニケーターで1500円からスタートしました。その後、スキルアップ研修があり1520円。その3ヶ月後くらいにま...続きを読む(全295文字)

【良い点】
ある程度希望したシフト時間で働ける。
扶養内で働きたい方におすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターの昇給制度やキャリア...続きを読む(全117文字)

【良い点】
とくになし。時給制であったため
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは目立ってもらえるものではなく。勤怠率によってもらえるか貰えな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コールセンターなので基本時給は1000円以上
インセンティブはない
【気になること・改善したほうがいい点】
定期率のノルマはないが目標はある。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上半期、下半期に直近の上司と評価面談があります。
その評価面談に基づき、資料を作成し上司と面談を行いますので、評価は公平にされているのでは無い...続きを読む(全146文字)

【良い点】
実績に合わせてインセンティブがもらえるため、ボーナスは少ないがインセンティブで年収を上げる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
子育て中の場合、1時間だけの保護者会や面談などのとき、半休を使わず、所定の勤務時間の前後で調整するなどができ、融通が効く。
社員は良い人が多い...続きを読む(全494文字)