この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度があるようでない。
賞与も全くなく費用対効果がない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を行う人材不足
社員同士の横の繋がりが...続きを読む(全96文字)
ジュノー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価制度があるようでない。
賞与も全くなく費用対効果がない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を行う人材不足
社員同士の横の繋がりが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社長が交代しトラブルが目立つ
幹部が疲弊している
管理職が激務で部下はほぼ放置
現状では将来性が見出せない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時短制度があり働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員が増えると周囲のフルタイム社員への負担をカバーする組織ではない
時短...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックス制度があるため
自由度が高い
有休もとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の問い合わせ対応が多く、
フレックス制...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業以外、やりがいのある業務が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoBのためクォリティが弱い
先方ありきの商品展開のため
自社の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い点があまりない
会社として魅力は特にない
副業の可否もオフィシャルな情報がない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるよう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実力主義
上司が推せば昇給可能
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を行う管理職が激務
管理職者によって評価がバラバラ
会社としての職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長が交代しトラブルが目立つ
幹部が疲弊している
管理職が激務で部下はほぼ放置
現状では将来性が見出せない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代しトラブルが目立つ
幹部が疲弊している
管理職が激務で部下はほぼ放置
現状では将来性が見出せない続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業に関しては基本的に不可になります。
契約社員はOKという謎のルールがあります(週5勤務でも)
他の福利厚生は目...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若干の引き留めはあったがスムーズに退職には進めたこと、
また、その際に退職者ヒアリング等、よりよくしようとする改善の意思が見られたこと。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は絶対休めず、また週休2日制のため、週休1日しか休めないこともあります。なかなか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はみなし残業代でした。当初は残業代というものすらなく、労基に申告が入り、遡って...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社というよりは、ブライダル業界の問題点となるが、結婚式を挙げるカップルが減り、業界全体の先細りが見えているため、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価制度を明確にするために、外部コンサルを入れ、全社的に改善をしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その評価をするにあた...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
結婚式という一生に一度の物に立ち会えることにやりがいはかなり感じると思う。
勿論ミスが許される環境ではないが、お客様対応であったり、良いものを...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給などは申請すればちゃんと通る事が多いのと、シフトの調整は融通が(土日以外は)良く効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に現場の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ブライダル業界で映像・写真を行う会社ではトップクラスの規模を誇る。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい写真室や業者が淘汰され、つぶ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休・育休制度が当たり前にとれる環境がある。戻ってくる雰囲気があり、
時短勤務やテレワークなど、子育てしながら仕事ができる環境が整っている。実...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職登用や活躍機会における男女差はほぼなく、むしろ女性の活躍を会社が積極的に支援している印象。
育休をとりやすい環境であるため何度も育休をとっている社員も...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職の場合、個人顧客、取引先に直に若くから責任者として携わる為、やりがいを持つことはできるし、自分の裁量で判断、進めていけることも多い。
社内の上下関係...続きを読む(全118文字)
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入社後すぐは業界内ではそこまで低くないとおもうが、何年勤めても大きくは年収がかわらず、同世代とどんどん差が生まれていく。
評価制度も無くはないが、それぞれ...続きを読む(全123文字)
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土日は特別な理由がない限り休めません。一人の裁量で行う業務も多いため、上手く立ち回ったり、効率よく仕事を進めていかないと残業が多くなります。また見なし残業...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職登用や活躍機会における男女差はほぼなく、むしろ女性の活躍を会社が積極的に支援している印象。
育休をとりやすい環境であるため何度も育休をとっている社員も...続きを読む(全114文字)
会社名 | ジュノー株式会社 |
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フリガナ | ジュノー |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 179人 |
売上高 | 22億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯岡大学 |
本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南3丁目11番10号 |
電話番号 | 045-942-5800 |
URL | https://www.junowedding.jp/ |
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