西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
IT・通信(通信)
26卒
本選考 / WEBテスト / 総合職（事務系）
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【テストの内容】言語、非言語【問題数と制限時間】通常のものと同じ【対策方法】SPIの本を何周かし、苦手な部分をなくすようにしていました。【結果通知時期】1週間以上【結果通知方法】メール
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通信（IT・通信）業界のES・体験記一覧 54ページ目
通信（IT・通信）業界の企業に内定・通過した先輩のエントリーシート（ES）の設問や回答、選考情報・実際の志望動機がわかる選考体験記、インターンの選考情報・当日の内容がわかるインターン体験記を累計19,486件掲載しています。本選考の1次・2次・3次・最終面接で聞かれた質問や企業研究・WEBテスト対策の方法、インターンに参加した理由からインターンを終えた感想など、幅広く参考になる情報があります。通信（IT・通信）業界の選考対策にぜひご活用ください。
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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
IT・通信(通信)
26卒
本選考 / グループディスカッション / 総合職（事務系）
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【テーマ】ICTを用いた事例について【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、説明を受けました。その後GDが始まり、発表をしたのち退室しました。【GDの流れ】お題に対し、５人で相談し、答えを出す形式でした。最終的には発表がありました。社員の方がずっといら...
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26卒
本選考 / ES / OPENコース
早稲田大学 / 文系 / 女性
【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400字以内】通信サービスをパートナー企業とともにスタートアップで彩ることで、より多くの人々にわくわくできる生活を提供したいと考えています。私は○○...
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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
IT・通信(通信)
26卒
本選考 / ES / 総合職（事務系）
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。※400字以内】ICTの力を活用して社会課題を解決し、西日本の地域の活性化と格差の是正を実現したい。現在、日本では少子高齢化が進行し、地方の過疎化が深刻化している。私の地元である○○もその影響を受けており...
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株式会社ＮＴＴドコモ
IT・通信(通信)
26卒
本選考 / 企業研究 / WILLコース
学校名非公開 / 文系 / 女性
【企業研究】会社のホームページや決算報告書やそれに関する説明動画、就活会議などを調べて確認しました。
入社後に何がしたいか、そのためにはなぜドコモなのか、ドコモの強みはどんなことか、ということを聞かれるため、それが具体的に話せると良いと思います。また、私は聞かれ...
入社後に何がしたいか、そのためにはなぜドコモなのか、ドコモの強みはどんなことか、ということを聞かれるため、それが具体的に話せると良いと思います。また、私は聞かれ...
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株式会社ＮＴＴドコモ
IT・通信(通信)
26卒
本選考 / 志望動機 / WILLコース
学校名非公開 / 文系 / 女性
【志望動機】社会課題の解決に対して、多角的なアプローチで貢献できる環境があると感じたからです。
私はこれまで、〇〇を扱うゼミに所属し、様々な社会問題に触れてきました。特に、〇〇といったテーマを研究し、〇〇へのフィールドワークやボランティアを通じて、〇〇という限定的...
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株式会社ＮＴＴドコモ
IT・通信(通信)
26卒
本選考 / 説明会 / WILLコース
学校名非公開 / 文系 / 女性
【セミナーの内容】OBの方が10人ほど登壇し、質問をできるセミナー【事前準備や注意点・感想】業務内容やドコモの強み、またOB・OGの方々の詳しい仕事内容や働き方について聞くことができ、イメージが具体的に湧きました。
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株式会社ＮＴＴドコモ
IT・通信(通信)
26卒
本選考 / OB・OG訪問 / WILLコース
学校名非公開 / 文系 / 女性
【OB・OGに質問したこと】業務内容や強み、やりがい、入社後のギャップ、利用している福利厚生についてなど【OB・OGと繋がった経緯】セミナーに参加したことで連絡が来ました【注意点・感想】いただいた時間の分は質問が続くように質問を準備したこと、強みなどを聞く際には、...
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株式会社ＮＴＴドコモ
IT・通信(通信)
26卒
本選考 / ES / WILLコース
学校名非公開 / 文系 / 女性
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】結論から書くことや、自分の経験を踏まえて書くことを心がけました。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々...
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株式会社ＮＴＴドコモ
IT・通信(通信)
26卒
本選考 / WEBテスト / WILLコース
学校名非公開 / 文系 / 女性
【テストの内容】SPI【問題数と制限時間】言語、非言語、性格 全部で60分ほど【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解いて対策を行いました【結果通知時期】1週間以内【結果通知方法】メール
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株式会社ＮＴＴドコモ
IT・通信(通信)
26卒
本選考 / リクルーター面談・人事面談 / WILLコース
学校名非公開 / 文系 / 女性
【面接の雰囲気】ほとんど雑談のような緩い雰囲気で進みました。独自の選考でのリクルーター面談であった関係もありますが、選考要素はほとんどなかったように感じました。【連絡が来た経緯】)Webテスト後にメールで連絡がくる【評価されたと感じたポイント・注意点】自分の強みや...
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株式会社ＮＴＴドコモ
IT・通信(通信)
26卒
本選考 / 最終面接 / WILLコース
学校名非公開 / 文系 / 女性
【自己PRをお願いします】私は、〇〇を扱うゼミに所属し、〇〇といった幅広い社会課題に触れてきました。
中でも、個人研究として〇〇について研究する中で、個人の努力だけでは解決できない社会構造の課題に気づかされ、また現場で活動する人々へのインタビューやボランティアを...
中でも、個人研究として〇〇について研究する中で、個人の努力だけでは解決できない社会構造の課題に気づかされ、また現場で活動する人々へのインタビューやボランティアを...
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26卒
本選考 / 企業研究 / OPENコース 技術系
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【企業研究】ＫＤＤＩ株式会社の企業研究では、公式HPの「サステナビリティ」や「中期経営戦略」を中心に調査しました。特に「通信に依存しない成長軸の強化」や「地方創生×DX」など、通信事業以外への取り組みを知ることで、面接時に志望動機の説得力が増しました。一方で、競合...
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26卒
本選考 / 志望動機 / OPENコース 技術系
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】私は通信で「ひとの安心」を創りたい。特に、災害時に被災者とその家族、友人が感じる不安を、通信を活用することで取り除きたい。私は地元・○○で震災を経験し、連絡をすぐに取ることができない不安、タイムリーに情報を伝える必要性を感じた。特に有事において通信が人...
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26卒
本選考 / 説明会 / OPENコース 技術系
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【セミナーの内容】企業説明会のあと座談会【事前準備や注意点・感想】企業から提示された企業説明動画のみ視聴してから臨んだ。
なぜ説明会に参加したのか、何がしたいのかは話せるようにしていった。
なぜ説明会に参加したのか、何がしたいのかは話せるようにしていった。
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26卒
本選考 / ES / OPENコース 技術系
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【ESの提出方法】マイページ【ESの形式】マイページ【ESを書くときに注意したこと】具体的なエピソードを含め、話の内容に説得力を持たせること。 企業の具体的な事業内容を含めること。【ES対策で行ったこと】結論から述べ、だれでも容易に読める文章を作成すること。【対策...
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26卒
本選考 / WEBテスト / OPENコース 技術系
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【テストの内容】言語・非言語【問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ【対策方法】他の企業で何度も練習した。市販の参考書を使って勉強した。
【結果通知時期】1週間以内【結果通知方法】メール
【結果通知時期】1週間以内【結果通知方法】メール
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26卒
本選考 / 1次面接 / OPENコース 技術系
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【なぜリーダーになった？】私がリーダーになった理由は、「周りを巻き込みながら課題を解決する人」だと評価される中で、チームの課題に正面から向き合い、改善に取り組みたいと考えたからです。○○部でマネージャーを務めた際、選手へのサポートが十分に行き届いていないという問題...
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26卒
本選考 / 2次面接 / OPENコース 技術系
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【なぜ専攻が違うのに通信業界？】私は通信で「ひとの安心」を創りたいと考えています。地元○○で震災を経験し、安否確認ができない不安や、正確な情報が届かないもどかしさを感じたことが通信業界を志す原点です。専攻は異なりますが、通信が人と人の“当たり前”を支えるインフラで...
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26卒
本選考 / 最終面接 / OPENコース 技術系
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【チームでどのような役割を務めることが多い？】私はチームの中で「全体を見て調整・推進する役割」を担うことが多いです。○○部でマネージャーを務めた際も、メンバー間の情報共有不足や経験の差による衝突といった課題に対し、個々の状況を把握しながら改善策を講じました。勉強会...
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