栃木屋の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
基本的な複利厚生は揃ってますし、在籍当時は社宅制度も充実しており、新卒から暫くは家賃も殆どかからないような補助が出ていました。無駄遣いさえしな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員がソニー出身でソニーソニーとこの中小企業を大手企業と同じような会社にしようとしている...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはお気に入りの社員か気に入らない社員なのかの好き嫌いでかなり左右される。
仕事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
暴力役員がいる。会社的にも暴力をしても対応をしてくれない。
また、その年に昇格してしまう会...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝休みで展示会等特殊なことを除けばまず休日出勤はありませんでした。大型連休もしっかりあります。有休の取りやすさは部署による感じですが、年間...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分のやり方で仕事を進められるため、色々なことに融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身でやりがいを見出さない限り、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手のうちは給与面では恵まれていると思います。賞与は業績次第、昇給もしっかりあり、少しずつですが、上がっていきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代でも
営業の上司達は『件数を回れば売り上げが増える』と本気で思っている節がかんじられます。
そういった考え...続きを読む(全295文字)

【良い点】
営業は入社初年度より基本給と職務給に加えて営業手当が固定額つくので同世代に比べて恵まれた金額であると感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良いと感じる部分は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとても長い。ノー残業を推奨しているが、実際残業時間が短いのは営...続きを読む(全295文字)

育休、産休は間接部門は実績あり。営業は毎年数多くの女性営業を採用しているものの、育休産休
は業務内容的にまず不可能です。そもそも営業の上の人たちは結婚し...続きを読む(全266文字)

私が入社した時期は、新卒入社の社員の大半が1年未満で退職するといった、離職率が極めて高い時期でした。
このため、危機感を感じたのか外部から講師を呼んで、...続きを読む(全165文字)

社長はもう少し、現場の現況を理解してほしい。耳触りのいい言葉は結構だが問題は身近なところに存在している。周囲の上層部の太鼓持ちの意見は当てにははならない。...続きを読む(全277文字)

基本的に管理職クラスの人間はガチガチな体育会系です。上司が黒といえば、たとえ白であっても黒。そんな社風で、私の部署の上司は毎日のように怒鳴ります。休日は基...続きを読む(全152文字)

昇格制度について。
最近数々の問題により、社内改革が行われているが、下に出ている通り中々お気に入り人事の枠を脱することができないようである。他部署より成...続きを読む(全184文字)

権限委譲がされており、仕事がしやすい。 オーナー社長であるにもかかわらず、合議制を尊重している。
非常に勉強家であり、博学であり、客観性を持った正しい判断...続きを読む(全181文字)

年によって研修期間や内容はバラツキがある。非常に専門的な業界。若手のうちは知識で得意先には相手にされないので、営業は高い
コミュニケーション能力がなけれ...続きを読む(全163文字)

近年社員の長年の不満が爆発して非常に会社全体の士気が下がっているように感じます。恐らく上層部の全入れ替えでも起こらない限り解決には至らないと思います。いい...続きを読む(全339文字)

営業社員がすぐに辞めていく会社。世間知らずな上層部が好き勝手にやっているので現場は大変。なので売上げが減少し止まらない。画期的な考えもなく古い体質。上のほ...続きを読む(全169文字)

腐った上層部の失態が営業社員のせいになりどんどん辞めていくのが現状。営業のみ移動があり、移動には全く意味がなく、結局みんな辞めて行く。責任を上層部がとれば...続きを読む(全194文字)

トップの同業他社に比べ、優位性、独自性が何もないため、現場に非常に負担がかかっている
不公平な営業目標設定、上の個人的な好き嫌いに大きく左右される評価制...続きを読む(全231文字)

業績は右肩下がりであり、その傾向は今後も続くと思われる。すでに書かれてあるライバル企業にはもう相手にされておらず、上層部がライバル視しているだけである。時...続きを読む(全191文字)

営業部では意味不明の上層部への接待キャンプがあり、新入社員は強制参加で、特に女性は可哀想だという。元々定着率のよい企業ではないが、近年では若手で辞める人が...続きを読む(全160文字)

営業の離職率はハンパなく悪いです。取締役などの上層部はやる気がなく、社員の事は考えていません。ですから意味のない転勤が多くおもしろおかしくやっています。利...続きを読む(全175文字)

入ってはいけません。営業の立場が低く全てに責任が掛かってきます。だからみんな辞めて行きますね。下にも書かれていますが離職率はすごいです。新人で入っても2/...続きを読む(全184文字)