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株式会社栃木屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

栃木屋の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栃木屋の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社栃木屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

栃木屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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栃木屋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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栃木屋の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社栃木屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社した時期は、新卒入社の社員の大半が1年未満で退職するといった、離職率が極めて高い時期でした。
このため、危機感を感じたのか外部から講師を呼んで...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栃木屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップの同業他社に比べ、優位性、独自性が何もないため、現場に非常に負担がかかっている
不公平な営業目標設定、上の個人的な好き嫌いに大きく左右される評価...続きを読む(全231文字)

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株式会社栃木屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは特にない。この規模の企業の中では働いてて恵まれていると思う。ただ予想以上に感じたのは営業部門と技術部門が非常に仲が悪く、実際の業務にまでその影...続きを読む(全199文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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栃木屋を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月17日
回答者:

【良い点】
ほとんど定時に終業できました。また上司や周りの方も温かい方ばかりなので、気兼ねなく質問できたり、たわいのない話をしたりもできました。
結婚後に...
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月27日
回答者:

【良い点】
固定残業が20時間ついており、担当企業にもよるが長く残業している印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業や社内的なタスクを...
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在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月4日
回答者:

【良い点】
かなりいいが、お付き合い系が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料などはかなりいいとは思うが、お付き合い系が多いと思う。周...
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在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年1月17日
回答者:

【良い点】
残業が少なく定時になれば、みな帰る準備していました。
休日も出勤なく、土日やすみでした。予定が立てやすく有休も事前に言えば取れますし、やめる際...
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在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年1月26日
回答者:

【良い点】
繁忙期などで忙しく残業になるときは、残業するひとの人数分、弁当を頼んでくれます。食事をとり休憩すると、そのあとの残業もやる気になりました。ほか...
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栃木屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社栃木屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかによる。基本管理職は部下にふれば全部いいと思われがちなため、中身がない管理職ばかり増えている続きを読む(全76文字)

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株式会社栃木屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的すぎる。本当に必要か不明。月イチにくる教育資料が来るが、完全に独りよがり...続きを読む(全90文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社栃木屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生に関しては、問題ないと思う。福利厚生だけはこの会社のいいところだと思うし、逆にそれ目当てで入社して酷い目を見る続きを読む(全65文字)

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株式会社栃木屋の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、成長の期待が持てないこと。理不尽なことが多すぎる。部門により各差が激しい。しっかりしているところはし...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栃木屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は多いからいいと思える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の成長の機会がない。上司に好かれるかによって変わる。あと、騒げば男の...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社栃木屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

機構部品メーカーという、ハンドル、スライドレール、キャスターなどを制作している会社であるが、同業他社が多いため、デジタル製品の開発をすることが課題であると...続きを読む(全86文字)

株式会社栃木屋の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社宅制度があったり、健康優良法人やくるみんを取得しているなど、従業員が働きやすい環境を整備していると感じた。続きを読む(全54文字)

株式会社栃木屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日が125日あり、有給を年間平均13日取得することができる。残業も月9時間ほどであり、ワークライフバランスを重視する人にとても良いと感じた。続きを読む(全73文字)

株式会社栃木屋の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

穏やかな社風であるとおっしゃっていた。チームで作業をするため、周りに合わせることができる人、空気を読むことができる人が多いとおっしゃっていた。続きを読む(全71文字)

株式会社栃木屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社全体で女性比率が低く、特に製品開発に関連する部署ではほぼ全員が男性であると言っていたため、チームの中に女性が1人というような状況になる可能性がある。
...続きを読む(全119文字)

商社・卸(専門商社(文具・事務用品・日用品))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

P&Gジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 受付 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風とは本当にその通りで、社風が合えば働きやすい会社だと思います。
ワークフロムホームも多くて、現在も働いている人からはコロナ禍以降今...続きを読む(全179文字)

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  • 実際の働き方
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パール金属株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由として、私は自分の専門性を活かしながら成長できる環境を求めていました。貴社は若手にも裁量を与え、挑戦を後押しする文化があると感じたた...続きを読む(全277文字)

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  • 実際の働き方
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アーネスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝、社員全員が集合しての朝礼があります。

内容としては社訓唱和、社歌斉唱、3分スピーチ、全員で声を出して大笑...続きを読む(全278文字)

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山崎金属株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は数字が求められるので結構体育会系のゴリゴリな人が多いイメージだったけど、そんなこともなく優しい人がたくさんいた。人間関係はとてもよかっ...続きを読む(全154文字)

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株式会社図書館流通センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の教育関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容や環境と実際のギャップが大きすぎて、期待が完全に裏切られた。
思っていたよりも体力が必...続きを読む(全86文字)

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日本出版販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した出版物を取り扱っていて、入社当時は総合商社を目指して、業界トップを目指し、活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

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サンコーインダストリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風はかなりいいかと思います。そこは入社前は思わなかったのだいい意味でギャップかなと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

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イセ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使いにくい雰囲気でした。特に営業職は休みの日でも会社から連絡が来ます。また、...続きを読む(全99文字)

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株式会社友膳の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
力作業があるかと思いましたが、あまりなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に朝早くから動くことがまれにあるのでそこが大...続きを読む(全81文字)

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タイガー産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
​入社前には見えにくいですが、組織運営における常識的な判断や、現代的なビジネススキルを軽視する傾向があります。教...続きを読む(全136文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

栃木屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社栃木屋
フリガナ トチギヤ
設立日 1949年4月
資本金 5000万円
従業員数 240人
代表者 栃木一夫
本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目11番1号
URL https://tochigiya.jp/shop/
NOKIZAL ID: 1573709

栃木屋の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。