栃木屋の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
ほぼ残業が無いため、帰社後は自分の時間が多くあります。
自分のペースで対応するので無理なく業務を進めることが出来ると思います。
飲み会とかも...続きを読む(全493文字)

【良い点】
基本的な複利厚生は揃ってますし、在籍当時は社宅制度も充実しており、新卒から暫くは家賃も殆どかからないような補助が出ていました。無駄遣いさえし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員がソニー出身でソニーソニーとこの中小企業を大手企業と同じような会社にしようとしてい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはお気に入りの社員か気に入らない社員なのかの好き嫌いでかなり左右される。
仕...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
暴力役員がいる。会社的にも暴力をしても対応をしてくれない。
また、その年に昇格してしまう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職を決めた理由は、自分の成長のためである。自分がいた部署だけかもしれないが、同期や上司と仲が良いが故になあなあになって仕事をするのが見受け...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると感じる。有給休暇も申請をすれば、通してくれる。また住宅補助もついていて、助かる。それ以外にはカフェテリアプラン...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新人研修も仲が良い雰囲気で行なわれ、同期の仲がよくなる。また仕事終わりにご飯を食べに行ったり、プライベートでも遊んだりと絆が強い。上司も同期...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝休みで展示会等特殊なことを除けばまず休日出勤はありませんでした。大型連休もしっかりあります。有休の取りやすさは部署による感じですが、年...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分のやり方で仕事を進められるため、色々なことに融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身でやりがいを見出さない限り...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が多くいる職場なので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で勤務する際に多少量は減らしてもらえるが、そこまで楽になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給がとても取りやすく、周りも取るので取りやすい雰囲気もある。残業も基本ないし定時上がりで帰っても嫌な雰囲気は出されない。福利厚生もしっかり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
セミナーや個人学習の機会が多くなりました。自分で頑張れば、ある程度よい方向に行くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手のうちは給与面では恵まれていると思います。賞与は業績次第、昇給もしっかりあり、少しずつですが、上がっていきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代でも
営業の上司達は『件数を回れば売り上げが増える』と本気で思っている節がかんじられます。
そういった考...続きを読む(全295文字)

【良い点】
良いと感じる部分は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとても長い。ノー残業を推奨しているが、実際残業時間が短いのは...続きを読む(全295文字)

育休、産休は間接部門は実績あり。営業は毎年数多くの女性営業を採用しているものの、育休産休
は業務内容的にまず不可能です。そもそも営業の上の人たちは結婚...続きを読む(全266文字)

営業部の上司は女性をコンパニオンのように見ている。飲み会の席では、セクハラともとれるような言動を普通に言ってきたりする。
年に1回の社員旅行の他に、夏...続きを読む(全177文字)

基本的に管理職クラスの人間はガチガチな体育会系です。上司が黒といえば、たとえ白であっても黒。そんな社風で、私の部署の上司は毎日のように怒鳴ります。休日は...続きを読む(全152文字)

昇格制度について。
最近数々の問題により、社内改革が行われているが、下に出ている通り中々お気に入り人事の枠を脱することができないようである。他部署より...続きを読む(全184文字)

年によって研修期間や内容はバラツキがある。非常に専門的な業界。若手のうちは知識で得意先には相手にされないので、営業は高い
コミュニケーション能力がなけ...続きを読む(全163文字)

近年社員の長年の不満が爆発して非常に会社全体の士気が下がっているように感じます。恐らく上層部の全入れ替えでも起こらない限り解決には至らないと思います。い...続きを読む(全339文字)

営業社員がすぐに辞めていく会社。世間知らずな上層部が好き勝手にやっているので現場は大変。なので売上げが減少し止まらない。画期的な考えもなく古い体質。上の...続きを読む(全169文字)

腐った上層部の失態が営業社員のせいになりどんどん辞めていくのが現状。営業のみ移動があり、移動には全く意味がなく、結局みんな辞めて行く。責任を上層部がとれ...続きを読む(全194文字)

トップの同業他社に比べ、優位性、独自性が何もないため、現場に非常に負担がかかっている
不公平な営業目標設定、上の個人的な好き嫌いに大きく左右される評価...続きを読む(全231文字)