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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多いからいいと思える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の成長の機会がない。上司に好かれるかによって変わる。あと、騒げば男の...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社栃木屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栃木屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社栃木屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多いからいいと思える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の成長の機会がない。上司に好かれるかによって変わる。あと、騒げば男の...続きを読む(全86文字)
会社全体で女性比率が低く、特に製品開発に関連する部署ではほぼ全員が男性であると言っていたため、チームの中に女性が1人というような状況になる可能性がある。
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性が多くいる職場なので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で勤務する際に多少量は減らしてもらえるが、そこまで楽になる...続きを読む(全193文字)
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育休、産休は間接部門は実績あり。営業は毎年数多くの女性営業を採用しているものの、育休産休
は業務内容的にまず不可能です。そもそも営業の上の人たちは結婚...続きを読む(全266文字)
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女性の営業は大変です。専門業界なので始めはチヤホヤされますが、専門用語や知識を身につけないとユーザーに相手にされず行き詰まります。実際、10年続いた女性...続きを読む(全177文字)
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近年結婚、出産を経ても会社に勤められるような仕組みができてきました。特に出産をした後は就業時間を短くして仕事に携わることが会社として認められたのは大きい...続きを読む(全326文字)
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女性はとても働きやすいです。男性よりも女性を大切にする企業です。上司がとても女性を大切にしてくれるので、仕事がやりやすいと思います。特に、事務の仕事はサ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員教育は考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的すぎる。本当に必要か不明。月イチにくる教育資料が来るが、完全に独りよがり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、問題ないと思う。福利厚生だけはこの会社のいいところだと思うし、逆にそれ目当てで入社して酷い目を見る続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、成長の期待が持てないこと。理不尽なことが多すぎる。部門により各差が激しい。しっかりしているところはし...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかによる。基本管理職は部下にふれば全部いいと思われがちなため、中身がない管理職ばかり増えている続きを読む(全76文字)
機構部品メーカーという、ハンドル、スライドレール、キャスターなどを制作している会社であるが、同業他社が多いため、デジタル製品の開発をすることが課題であると...続きを読む(全86文字)
社宅制度があったり、健康優良法人やくるみんを取得しているなど、従業員が働きやすい環境を整備していると感じた。続きを読む(全54文字)
年間休日が125日あり、有給を年間平均13日取得することができる。残業も月9時間ほどであり、ワークライフバランスを重視する人にとても良いと感じた。続きを読む(全73文字)
穏やかな社風であるとおっしゃっていた。チームで作業をするため、周りに合わせることができる人、空気を読むことができる人が多いとおっしゃっていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ほぼ残業が無いため、帰社後は自分の時間が多くあります。
自分のペースで対応するので無理なく業務を進めることが出来ると思います。
飲み会とかも...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
基本的な複利厚生は揃ってますし、在籍当時は社宅制度も充実しており、新卒から暫くは家賃も殆どかからないような補助が出ていました。無駄遣いさえし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に詳しくわからないです。ただ産休や育休をとって復帰されていう方もおりましたので問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休の制度は整っており、申請から取得までスムーズでした。
上司も理解があり、周囲もフォローしてくれる雰囲気があったため、安心して休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業がほとんどない部署にいたが給料がとにかく低かった。昇給もほとんどなし。在籍していたのが10年ほど前になるが有給を申請すると嫌な顔をされた...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
産休育休の取得率は高く、積極的に活用しやすい雰囲気があります。男性社員も育休を取る方は多く、朝は子どもを保育園に送ってから出社されてる人もい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性比率が非常に高い環境なので、理解もあるでしょうし、何か問題があっても改善されやすいのではないかと思います。随分前ですが、私が在籍していた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性でも優秀であれば管理職に上がる人はたくさんいました。また、産休を取っている人もたくさんいました。ただ、それが昇進に影響するかどうかは分か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
記述する点は特には無い
【気になること・改善したほうがいい点】
になること・改善したほうがいい点
記述する点は特には無い。
有給が取りやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正直いい方だと感じた。ここは特に会長がしっかり女性の働き方を考えて動いたと思う。フレックスではない為、出社時間を遅らせたり早退したりは正社員...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
賞与
【気になること・改善したほうがいい点】
月額の給与が低い
上司の機嫌を取らないと標的にされること
セクハラ、モラハラ発言が当たり前のよ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる女性も増え、家族経営体制であることから、残業をさせることも少なくなった。事情を伝えれば配慮してくれる体制である。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社栃木屋 |
|---|---|
| フリガナ | トチギヤ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 代表者 | 栃木一夫 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目11番1号 |
| URL | https://tochigiya.jp/shop/ |
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