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評価についてはお気に入りの社員か気に入らない社員なのかの好き嫌いでかなり左右される。
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栃木屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
株式会社栃木屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栃木屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栃木屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
栃木屋の 年収分布
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栃木屋の 職種別年収
職種別年収
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年収に関しては昇給が毎年あるのであがっていく点。等級制度ですが上司と面接などしてお互い評価が適切か話し合う場を必ず作られるのはいい点です。ど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手のうちは給与面では恵まれていると思います。賞与は業績次第、昇給もしっかりあり、少しずつですが、上がっていきます。
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【良い点】
営業は入社初年度より基本給と職務給に加えて営業手当が固定額つくので同世代に比べて恵まれた金額であると感じた。
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給料体系について、同世代と比べると妥当かやや恵まれている状況にある。ただしボーナスについては業績に大きく左右される。昇給は成果主義を導入されているものの...続きを読む(全193文字)
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上司に気に入られるかそうでないかの違いによって、年収に大きく差があると思います。まず女性は顔、そして媚を売るのが上手かによります。男性は上司に逆らわない...続きを読む(全151文字)
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特に営業は、所属長がプッシュしても上層部に嫌われたら昇給しません。自分の場合、もう10年も給料が変わらず。異動の理由も売上の責任を取れと言われました。会...続きを読む(全248文字)
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社内の雰囲気は明るく人間関係は良好。給与・賞与は会社の業績に左右される部分は仕方ないけれどそれでも社員の生活を考えては頂けており待遇は悪くないと思います...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員教育は考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的すぎる。本当に必要か不明。月イチにくる教育資料が来るが、完全に独りよがり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、問題ないと思う。福利厚生だけはこの会社のいいところだと思うし、逆にそれ目当てで入社して酷い目を見る続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、成長の期待が持てないこと。理不尽なことが多すぎる。部門により各差が激しい。しっかりしているところはし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性は多いからいいと思える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の成長の機会がない。上司に好かれるかによって変わる。あと、騒げば男の...続きを読む(全86文字)
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社長に気に入られるかによる。基本管理職は部下にふれば全部いいと思われがちなため、中身がない管理職ばかり増えている続きを読む(全76文字)
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機構部品メーカーという、ハンドル、スライドレール、キャスターなどを制作している会社であるが、同業他社が多いため、デジタル製品の開発をすることが課題であると...続きを読む(全86文字)
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社宅制度があったり、健康優良法人やくるみんを取得しているなど、従業員が働きやすい環境を整備していると感じた。続きを読む(全54文字)
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年間休日が125日あり、有給を年間平均13日取得することができる。残業も月9時間ほどであり、ワークライフバランスを重視する人にとても良いと感じた。続きを読む(全73文字)
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穏やかな社風であるとおっしゃっていた。チームで作業をするため、周りに合わせることができる人、空気を読むことができる人が多いとおっしゃっていた。続きを読む(全71文字)
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会社全体で女性比率が低く、特に製品開発に関連する部署ではほぼ全員が男性であると言っていたため、チームの中に女性が1人というような状況になる可能性がある。
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商社・卸(専門商社（文具・事務用品・日用品）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
自分のやりたいことをしっかりやれるところ。市経営ではないのでかなり自由に物事が勧められこうしてみたいが叶う。硬い雰囲気もなく、数字を伸ばせれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に一回、昇給。インセンティブもあり、売上を作った分、バックもあり、やりがいや、達成感を得る事はできた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
賞与や年度末の時期になると個々の数字や成果にて成績を判断されますが。
それまでの行動もみてくれているので頑張りがいはあるかと思います続きを読む(全72文字)
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福利厚生がしっかりしていて、中小企業の中でも上位の手当額だと思う。
手当のみで良くて60,000円以上付く。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
目標達成さえ出来れば若手でもかなりの昇給が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業によっては目標達成が難しい場合もある...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は年2回ある。金額は職種や人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基準ははっきりしていない。年功序列で毎年少...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社長が高名な執筆者、教育者で、対外的に名前も通った方なので取引先に自社の話をする際に、話が通りやすい。自社教材の秀逸さも相まって、取引先であ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定した経営基盤。
やっぱりJTBの看板は大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的かつ、閉鎖的な社風。
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【良い点】
結果が出れば分かりやすく良い査定で評価され給料も10%以上増える。期待値に合うだけでは普通の評価というところが、成長を期待され成長しなければ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い点としては、夏と冬に賞与がもらえる点です。業績が良かった場合、プラスでいただけることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
栃木屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社栃木屋 |
|---|---|
| フリガナ | トチギヤ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 代表者 | 栃木一夫 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目11番1号 |
| URL | https://tochigiya.jp/shop/ |
栃木屋は1949年4月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は240人です。
NOKIZAL ID: 1573709
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