総合オリコミ社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
新規のクライアントを得た場合や継続して受注に至った場合など、賞与の額が増えることがあり、社員を大事にしている部分が伺えた。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与は年に3回あります。いずれも評価制になりますが、拠点が３つありますので、拠点ごとの売上に左右されると思われます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
専門学校札業なので、大卒の同期と比べたら下がりますが、ボーナスは夏・冬・決算とありました。ただし、残業代は全額支給というわけではなく、一ヶ月3...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自身で個人の目標を設定し、その目標を四半期で達成できれば評価は上がる。目標のハードルは自身で設定できるため低く設定することも可能だが、自身の成...続きを読む(全218文字)

【良い点】
最低賃金です。いろんなことをやらされるし、責任なども重くのしかかってきます。ですが低賃金なのでわりにあいません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスが評価次第なので、評価が良ければ、かなりボーナスが良い。ボーナスに関しては、同年代の周りの人と比べて、倍近く多くはもらえていたと思う。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月収は上がらないがボーナスはいい。
定期的に上長と面談があり、そこで良かった点や改善点の話ができる。
年に一回の賞与は、全社員で当分に振り分け...続きを読む(全179文字)

【良い点】
利益は社員に還元させる方針。
労働時間は非常に長いがその分給与に反映されます。入社数年の社員が1回のボーナスで3桁越えするのはザラ。
同世代の...続きを読む(全184文字)

残業代をつけていない。そもそも、機械式のタイムカードもなく、一人ひとりの勤務時間を集計していない。その分を1年間の賞与として還元というやり方だが、単なる法...続きを読む(全169文字)

社内評価によって、賞与の額が決まります。
入社年度問わず、活躍次第で同期や先輩よりも
多い額をいただけることも。
実力主義です。改善や新規活動、社内...続きを読む(全157文字)

この業界の職種としては破格といっても良いほど収入は多いです。ただし、その分労働条件という面では確かに厳しい物があります。また、評価に関しても項目が細分化さ...続きを読む(全289文字)

業績連動型の賞与支給。利益のうち会社に残す額は一定で、残りは社員に還元するという形をとっています。各月の給与で見れば、一般的な企業レベルで決して多くはな...続きを読む(全303文字)

基本的には、給料で年収を上げていくのではなく、自分自身の頑張りで賞与を勝ち取っていくスタイルになります。平等といえば平等ですが、関わるクライアントによって...続きを読む(全174文字)

やればやった分評価され、努力が成果として報酬に反映されるしくみになっていました。その分、個人の責任範囲は多いし当然のことながら残業時間を大幅に超過するだっ...続きを読む(全150文字)

毎月の給与は低いですが、賞与はそれなりにでていたので
年収でいうと人並みだったのかなぁと思います。
比較的年功序列の風潮があったので、やればやるだけ昇進...続きを読む(全158文字)

月々の給料は18万くらいですが、賞与は年に3回(夏、冬、3月決算)有り、クライアントへの提案により営業成績を上げたり、仕入れ先(印刷会社や製紙会社)に価格...続きを読む(全175文字)

年齢の割に非常に高いお給料を頂いていると思います。
ただし時間的には相当なハードワークです。
休みは月に3日程度
平均労働時間16時間オーバー
その分...続きを読む(全194文字)