総合オリコミ社の本選考対策方法・選考フロー

◯年間習い続けた〇〇です。 弱虫で、いつも泣いてばかりの自分を変えてくれたのは、〇〇でした。ステージで踊る人達の様に、私も見ている人に感動を与えたいという思いで、約◯年間習い続けました。この経験を通して、大人しい性格だった私に自己表現する機会を与えてくれ、本当の自分をさらけ出せるようになりました。 ◯年間の中で、理不尽な経験も多くしましたが、決して屈さず目標のために努力を続けたことで、どんな困難にも諦めず前を向く自分を確立することができました。今後もどんな困難にも諦めず立ち向かい、感動を与えられる人間を目指したいです。 続きを読む

高校のソフトボール部で、一人の部員が退部してしまったことです。当時はキャプテンとして、どの部活よりも厳しい練習のもと、チームの指揮を執ることに必死でした。そんな中、部員の一人が心身ともに限界が来て、突然退部してしまい、人数ギリギリのチームは成り立たなくなってしまいました。キャプテンという立場でありながら、部員の異変に気付くことが出来ず、このままキャプテンを続けることに関して心が折れかけてしまいました。 （深掘り：どのように立ち直った？） 部員全員と今後どうするかを話し合った際に、全員が本気で部に向き合っているのをみて、自分も奮起することが出来ました。また、その部員を引き戻すことはできませんでしたが、その部員は割に合わない厳しい練習量が理由で辞めていったとわかりました。これ以降は、部員の意思を確実に活動に反映できるよう、部員や顧問と一対一で対話する場を定期的に設けました。改善としては、マネージャーの募集や練習回数の見直しなどを行いました。それ以降は、キャプテンと部員、顧問でお互い支えあって活動し、新入部員が入ってきても誰一人として欠けることなく活動を続けることができました。現状改善には潜在的意見を引き出し反映していくことが大切だと学びました。 続きを読む

広島支店では「自分自身の紹介、人生や大学生活で頑張ったこと等」 実際に発表した内容としては、自己紹介、他者から見た私について（集団での動き方、強み、弱み等）、学生生活において力を入れたこと 大阪支店では「おすすめのお店を紹介し、行きたいという気持ちにさせること、そのお店の販売促進方法の提案」 実際に発表した内容としては、アルバイト先の基本的な情報、アパレルの店舗だったため、他のブランドよりもおすすめする理由、販促方法（ポップのデザインの変更案やSNS運用案） 続きを読む

私は協調性に長けており、大学時代学科のグループでの地質研究の際に活かされました。その時は班が分けられただけだったために役割や情報共有チャネルが確立されておらず、研究が滞ってしまいました。これを解決すべく私が率先して班のみんなに現状や得意分野などを聞いて回りそれらを考慮して次の3つを実行しました。１つはメンバーの役割分担、２つめlineグループでの情報共有の義務付け、3つ目は毎週の目標設定です。いずれもヒアリング結果をこすり合わせ当時必要だった施策を自分なりに考えて行ったものです。結果、研究はスムーズに進み、発表練習などに時間を充てられるようになりました。 （深掘り：どう仕事に活かす？） 業務の円滑化に活かすことが出来ると思います。私の協調性をいかし、お客様や部署内などとの綿密なコミュニケーションを心掛けることで、業務や提案における課題の早期発見や意見収集が可能になります。これらが業務の効率化、円滑化になると、この経験を通して実感しました。 続きを読む