慶應義塾の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

新しくなにかをつくっていくというよりは、前例に従ってこつこつ仕事をこなすという働き方でした。入試や入学式、卒業式などのイベントには都度派遣されます。この業...続きを読む(全153文字)

資金を運用、管理しながら決められた期限までにその資金を使い切るという業務ですが、その資金の額も期限(大体年度ごと。期限がないこともある。)も担当によって様...続きを読む(全164文字)

任期付研究員として勤務。
研究室の裁量に任されることがほとんどであり、雇用についても、研究室のトップとの関係性が大事。
安定雇用の場でないことは確かだか、...続きを読む(全176文字)

大学職員のやりがいのひとつは、学生の大事な「学び」の時間に携わり、応援できるというところです。オープンキャンパスでお世話をした高校生が入学してきてくれたり...続きを読む(全175文字)

事務は私一人だったため大変だった分、自分の好きなように出来ました。テプラテープのこの色が欲しいな、こんな文房具があったら便利だろうな…など、自分が必要と思...続きを読む(全244文字)

学生や教員対応の多い仕事でしたので、たくさんの人に会い刺激を受ける事ができました。
職場の関係もよく上司に相談したり仕事もおしえてもらいやすい雰囲気でし...続きを読む(全151文字)

学生に対して、履修科目の相談や就職などの将来の進路の相談に乗れた時。優秀な学生達の将来を支えることができると思うと非常にやりがい溢れる仕事だと思います。ま...続きを読む(全151文字)

私が看護助手として勤めたのは、外科手術の必要ながん患者さんのフロアでした。苦しい病状にもかかわらず、患者さんたちは、努めて明るくふるまっている方が多く、女...続きを読む(全159文字)

研究室にてプロジェクト従事をし、研究結果および成果をあげて、さらなる研究資金が獲得できると継続して仕事ができる。プロジェクト任用のスタッフは基本的には有期...続きを読む(全166文字)

配属部署により大きく異なると思います。たとえ直接学生に携わる部署でなくても、教育に貢献してると思えばやりがいを感じます。また研究に対しても同様です。病院配...続きを読む(全160文字)

自分の研究仮説が実験によって実証されたとき、
大変やりがいを感じます。また、研究内容を原著論文に投稿・発表する過程も重要で、
最終的に論文発表できたと...続きを読む(全157文字)

仕事自体は事務ということで、ルーティンワークが中心。
時間も定時が基本で、残業はなく給与も同年代に比べるとかなりよい。しかしながら、決められた仕事を決め...続きを読む(全151文字)

非常に保守的で、変化を拒絶する面が多々あるため、その点において息苦しさ・もどかしさを感じます。効率や有益性を無視していわゆる「お役所仕事」を求められ、モチ...続きを読む(全151文字)

今の仕事はすごく良くて楽しいですが、刺激がないことが事実です。事務系の仕事なので自己成長には繋がらないです。仕事の内容は難しい事はないです。仕事も楽だし、...続きを読む(全150文字)

専門研究所に非正規雇用として在籍しておりました。職員全体として雇用されているのは有期雇用が大多数で、正規雇用は多くありません。ある一定の年齢以上の職員は、...続きを読む(全168文字)

非常勤講師として、憲法・民法等を担当しました。受講者の4分の3は、国家公務員試験を突破し、さらにその3分の2は希望省庁より内定をもらったという連絡をもらっ...続きを読む(全153文字)

必要最低限度のものは全て揃っておりますので、社員のモチベーションは皆高いです。
大学院まで出た方から専門学校卒の方まで皆、協力して業務に当たっており、風...続きを読む(全167文字)

事務方の職務権限はかなり制限されており、決定権はあくまでも教授会や理事会です。大きな企画立案などに携わることは皆無であり、このあたりに仕事のやりがいや面白...続きを読む(全164文字)

仕事の結果で、学生に感謝されるときはとてもやりがいを感じた。
企業は社員のモチベーションを高めるために給料をちゃんと出す取り組みをしている。
保守的な...続きを読む(全161文字)

メディアセンター内で非正規雇用という形態で3年間ほど働きました。
学生が学生の視点に立ってサービスを提供できる点が非常に良かったです。
「○○できない...続きを読む(全184文字)

チームワークが良いので、人間関係が良ければ楽しく働ける環境にあると思います。ただそうではなければ少し苦労するといいますか、ストレスがたまる職場になるかもし...続きを読む(全165文字)

いろいろな事例を見ることができるので面白い。
メーリングリストを使ってスタッフ内での共通メールのやり取りで情報交換ができ、ミスなく職務を終えたときにはそ...続きを読む(全180文字)

大学等教育機関は業務の進行が堅いイメージがある中、大学とは思えないほど漸進で改革傾向の強い職場環境でした。特に私の当時の上司は新しいことを考え出すことに重...続きを読む(全150文字)