ワイドトレードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
18時定時で18時15分にはみんなで帰るといったような感じでワークライフバランスはとりやすい環境でした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役社長の言動があまりにもひどく社内が常にピリピリし、社員一同常におびえている状況でした。取引先についても...続きを読む(全132文字)

【良い点】
三脚というニッチな商材ですが日本製の三脚メーカーが少なくなっていく中、中国の振興企業のメーカーですので新しいアイデアや斬新な素材の三脚などこ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
カメラが好きな方でしたら次から次へと新素材を使用したカメラ部品をいち早く触れることが可能でまた商品化される前にも試作品を利用したり貸出サービ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
基本的に残業をしないよう
就業時間中に仕事を終わらせるよう
みなさん仕事をしている。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新たな商品、商材の取り扱いをしていかないと売上は横ばいのままだと思いました。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の試用期間中も保険等の加入はさせてもらえませんでした。
何かと理由を付けて
雇用条件の口頭並びに書面での説...続きを読む(全97文字)

【良い点】
少人数の会社の為、基本的に社長が全てを管理している形です。逆に言えば社長の了解さえ取れれば様々なことにチャレンジすることが可能。
会社の利益...続きを読む(全234文字)

【良い点】
デジタルカメラ用三脚というライバルが少ないジャンルの商品を集中的に取り扱っており今後もまだまだ伸びていくことが予想できます。市場規模の大きな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内で受け持つ業務が幅広く多彩な経験を積むことが可能。人数の多い会社では専業がちになってしまう業務でも経験することができ様々なスキルアップを...続きを読む(全158文字)

【良い点】
オンライン研修が月1くらいであり、意識が高い社員であれば研修制度を上手に活用し、自己スキル向上につなげることができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社後の2ヶ月間は、新入社員研修でビジネスマナーや接客の基礎を学びました。店舗に配属されてからはメンター制度で、わからないことや不安があって...続きを読む(全213文字)

【良い点】
マニュアルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗毎の教育に変わり店舗によりバラつきがでてしまう
マニュアル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗で働きながらでも研修に参加しやすい。資格の報奨金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも商品知識がないと始まらない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一応資格取得支援的なのはある
【気になること・改善したほうがいい点】
イマイチ活用してる人はいない
結局どうさせたいのか会社側がアバウトな気がする続きを読む(全79文字)

【良い点】
中途かつ、法人部隊であれば教育はほぼないため、自力でスキルを磨くしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で未経験を雇うのであ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
初期の研修や、携帯会社主催の研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては研修の参加がままならないので、自ら学びたいと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
FA制度があるので社内でスキルアップが可能でした。
私もFA経験者です。
転職しなくても社内でやりたい事をやれるように応援してくれました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
各ステップごとに定期的な研修などもあり、会社としては社員教育についてはかなり力を入れている感じがする。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、担当部署では必要な人数が十分に確保できておらず、慢性的な人手不足が続いております。本来であれば複数名で分担...続きを読む(全258文字)