ｆｏｓｂｕｒｙの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
間違った情報の詳細メールや間違い電話、さては給料まで。とにかくミスが多すぎます。
問い合わせをした時の言葉遣いや...続きを読む(全116文字)

【良い点】
好きな時に好きな現場に入れるので、その点はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日の夜に急にキャンセル（やっぱり来なく...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がとにもかくにもいい加減です。問い合わせをしてもトンチンカンな回答しか返ってこない、ひどい時は返信すらな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
イベント系が多いです。楽しいことが好きな人にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がある予定でも、現場によっては休憩...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度はないに等しい。部署内の上司に質問して業務を覚えていく必要がある。基本全員が業務に追われているため質...続きを読む(全93文字)

【良い点】
20代が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが全くと言っていいほどない。部署間はもちろん部署内でのやりとりもすべ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
10時出社なので朝はゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ毎日ある。また祝日も当たり前のように出社の必要がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が全く確率されていない。
評価制度もあるにはあるが、まったく運用はされていない。
...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業の自由で挑戦できる環境はない。
リモート作業も一部の体調不良の社員以外は基本禁止されている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性社員が８割以上占める。女性の管理職も多い。
女性特有の働きづらさもなく、体調不良の際は休みももらえる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)