トッズ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い社員が多い為、上下関係が非常に強い。やりがいは正直そんなにない。向上心のある人には向かない。他ブランドか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
マネージャークラスはイタリア研修に参加できる続きを読む(全28文字)

【良い点】
配属店舗にもよるが安定した環境を求めている方には向いている会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で転職する人が多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生などは普通である。続きを読む(全19文字)

【良い点】
年収はこの業界では良くも悪くもなく平均的ではある。評価の見直しは年に一回あるので昇給がある人も中にはいるが、ほとんどの人は上がらない。
【気に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
プライベートも大事にできる環境。休みの取り方は配属店舗により変わる。有給休暇の消化率も店舗による。続きを読む(全55文字)

【良い点】
シューズが好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明や実態と違う為、入社してから驚くことが多かった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育児と両立している社員が各店舗にいる。その他の社員も協力的な人が多く残業になることは少ない。子育てと両立が可能である。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に比べ、システムの導入などが非常に遅い。続きを読む(全44文字)

【良い点】
待遇面が理由で退職しました。
給料も役職もあがらなくなり辞めました。
言い方が悪いですがずる賢くないと上にはいけません。
実力や実績よりも大事...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)