ニチイケアパレスの評判・口コミ一覧（全356件） 14ページ目

給与や賞与については必ず満足しないでしょう。介護をしている職員でもバイトをしている人が多いです。給料の割には、仕事はめちゃめちゃ大変ですし、入居者の数が多...続きを読む(全174文字)

ご入居者から笑顔やありがとうと声をかけられる喜びというやりがいは、あります。
入居者も色々なかたがいるので、たくさん話をして自分の人生観や生きかたは、と...続きを読む(全162文字)

会社全体で残業代を減らそうという流れがあり、実質、誰もがサービス残業しています。組合に加入していますが、組合の人と結託している様子あるので、組合らしいこと...続きを読む(全190文字)

月に希望休という形で2日、休みの日を希望できるので予定を組みやすい。有給も取れている(施設によっては違うのかな?)のでプライベートは充実しています。ただ年...続きを読む(全151文字)

本社と現場で環境は大きく異なるが、どちらにせよそれなりにバランスはとれると思う。
現場はシフト制で、希望する休みも言っておけばとりやすいと思う。ただ、夜...続きを読む(全278文字)

休暇制度は法定の年休と年3日のリフレッシュ休暇。
取得できるかどうかは、周りの環境によるので、部署や仕事による。ただ、だいたいどこも取れると思う。
住...続きを読む(全191文字)

とにかく給与が低い。
給与制度が変わり、以前よりさらに低くなった(元からいれば調整手当がでるので現状は維持された)。新しい制度で昇給もあるが、年1000...続きを読む(全180文字)

つらかったです。良い人がどんどんやめていって、新人があっという間に上に立つかんじで、てんぱりました。あと、新人への仕事が多かったです!でも、やりがいはとて...続きを読む(全156文字)

やりがい…私の職種はいわゆる介護職。ヘルパー2級の資格を就職前に条件として出されていたので取得。もともとお年寄りが好きだったので毎日、お年寄りの方といろん...続きを読む(全198文字)

仕事のやりがいは毎日のお客様から頂く笑顔と感謝の言葉。
夜勤など体力的に辛い事もあるが副主任クラスになればなんとか食べれ行ける。
業界自体の給与水準が...続きを読む(全167文字)

社長と管理職の関係では、社長はともかく他の役員や管理職とはかなり距離が近い。よって、管理職にたいしても、相談などがしやすい。
管理職は60歳近い人から2...続きを読む(全182文字)

身につけられるのは主に介護の知識。
活かせる業界も自然と限られる。
会社の取り組みとしては、介護に関する研修や勉強会は、いまは内部ではほとんどない(各ホ...続きを読む(全199文字)

直接介助を行うため、介護技術は自然に身に付きます。
また、お客様の日常にか関わるお仕事なので、日々の様子を観察し変化に気が付くようになるので、観察力やコ...続きを読む(全172文字)

働く施設によって異なると思いますが、施設内で介護に対する考え方のギャップがとてもあります。
本当に介護をやりたくて入社した人と、とりあえず介護でもという...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいはなによりもお客様の笑顔とありがとうという言葉です。
介助は身体的に厳しいこともありますが、有料老人ホームのため、認知症がなくとてもしっか...続きを読む(全162文字)

早番～夜勤と不規則勤務のため、体調管理が大変でした。ある程度覚悟はしていたものの、休日の翌日は早番でゆっくり遊んだりすることが出来ず、日々仕事のことを考え...続きを読む(全180文字)

正社員は基本的にはパートさんが休む土日は出勤ですが、月に2回ほど希望休をとることが出来ます。
その希望休は土日祝日でもOKで、連休も取れるので友人との都...続きを読む(全163文字)

仕事の休みは
比較的取りやすい環境にあると思います。
月に2回、希望休が取れるので
好きな休みを取ることができ
趣味の時間に活かすことができました...続きを読む(全152文字)

配属先にもよるみたいですが、有休は事前に申請をすれば取得可でした。夜勤明けの次の日は、必ず休みなので安心してください。私が勤務していた頃は、月に労働する時...続きを読む(全162文字)

営業職でない場合は、わりとワークライフバランスはとりやすいように思います。しかし介護職はシフト制なので、そこは割り切るしかないかと思います。本社勤務の方は...続きを読む(全151文字)

・入社時導入研修、三ヶ月研修、現場でのOJT研修と研修企画は充実しています。ただ現時点では本社上層部の考え方もあり、研修が思うように進んでいないのが現状で...続きを読む(全270文字)

・社員・管理職が一体となって施設の運用に積極的に取り組める環境です。上下関係にこだわらず、フラットな立場で意見交換できる関係が良い点だと感じます。
・管理...続きを読む(全255文字)

・職能給制度が導入され、評価が高い社員はその努力に報いることのできるような制度になっています。ただ直接数字で表せることができない業界なので、しっかりした評...続きを読む(全304文字)

やりがいを感じたのはできない仕事ができるようになったり、上司や先輩にアドバイスをもらいながら時間をかけてでもやりとげたこと。
面白みは入居者や職員とのふ...続きを読む(全150文字)

有給はほぼ使える。ただし、他職員に気を使うので長めの連休はできない。
リフレッシュ休暇(特別・年間)、メモリアル休暇、家族愛休暇等の休みは魅力。
労働...続きを読む(全169文字)