ニチイケアパレスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいてからも、もっといろんな業界あるいは競合他社を見て回るとよいという旨の話をお話しさせていただいた社員の方々皆さんがしていました。複数の中からニチイケアパレスを選んでほしいというスタンスだと思います。【内定に必要なことは何だと思うか】企業研究で書かせていただいたことを繰り返すようなことになりますが、福祉業界研究と介護福祉の現状、そして介護福祉に対する世間の見方というものをよく理解しておくことは必須であると考えます。面接をするにおいてこれを理解していることは前提条件であり、これに対する自分の考え、向き合い方を誠実に包み隠さず伝えることが肝要であると思います。また、内面を重視された面接スタイルですので自分の長所や学生時代に力を注いだことは存分に伝えましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】やはり、誠実さと真面目さがあるか否かであるように感じる。内定後に企画されたgreetingや内定者懇談会に来ていた同期の方々は皆さん大変真面目であり、介護福祉業界に誠実に向き合っていると感じた。お酒の席で羽目を外すような人は向いていないだろう。【内定したからこそ分かる選考の注意点】緊張しやすい方は気を付けた方がよいと感じます。面接官の方々は緊張をほぐすために無駄話や談笑を交えてくださるが、あまりに緊張しすぎると自分の伝えたいことが出てこなかったり、うまく伝わらなかったりするなどということがあり、それが致命傷になりかねないと思います。なるべくリラックスされるのが良いでしょう。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後に心配事や疑問点はないかなど、電話や手紙でわざわざ気遣っていただいた。内定者への配慮が行き届いています。

【内定に必要なことは何だと思うか】介護業界は沢山企業がある為、企業の差異について知る事が重要だと思った。社会福祉法人や株式会社、医療法人など様々な企業がある為、施設介護や訪問介護など自分に合った企業を見つける事が重要だと思。特にニチイケアパレスは施設介護を中心に行っているため、実際に職場見学を行い、企業についての理解を進める事が、重要だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】介護業界は簡単に内定が出ると思って、なめてかかって選考に来る人が落ちような気がした。特に、インターンシップでの態度が悪かったり、遅刻してきた学生は、内定者懇談会の場所にはいなかった。内定を得た人の特徴としては、介護という職業柄、思いやりを持った人が多く、非常に温和な人が、内定者に多いような気がした。【内定したからこそ分かる選考の注意点】筆記試験はないが、性格検査と適性検査は行われるので、しっかりとそれについては望むことが重要だ。また、インターンシップでの態度や、その時の印象によって、合否が決まっている事が多いように感じたので、インターンシップだからと言ってなめてかかわらず、しっかりと人事の方の話を聞いて、グループワークなどに参加する事が重要だ。