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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性職員が多く、産休・育休や育児短時間勤務などの制度も整っているため、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境だと思います。女性でも役職...続きを読む(全347文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニチイケアパレス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニチイケアパレスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニチイケアパレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性職員が多く、産休・育休や育児短時間勤務などの制度も整っているため、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境だと思います。女性でも役職...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
不明。女性で育休、産休を取る世代のスタッフはいなかったが、男性スタッフは育休を取得した人がいると聞いたことがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女バランスがいいので、関わりやすさも、社内の人間関係の空気も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師はフランクな人と、看護師...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
子育て中の女性への配慮がしっかりされていると感じる。復帰後の希望をしっかりと聴取してくれる姿勢や、それに寄り添おうとしてくれる姿勢があるので...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
時短勤務、産休、育休などの福利厚生がある。女性で主任以上になっている職員も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って、...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
女性でも関係なくキャリアアップや他職種にシフトチェンジ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても筋力が男性に比べると無いの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
働き先の施設に寄ると思いますが、ホーム長が女性であると、なお働きやすさはあると思います。女性職員も長く働いて頑張れば、チーフなどキャリアアッ...続きを読む(全87文字)
育休復帰後も復帰サポートがあり、女性にとって働きやすい環境である。続きを読む(全33文字)
社内において、男女差別はなく、多くの女性が働きやすい環境にあると聞いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
時短勤務の職員も多いし、現場の職員はお互いをカバーしようという気持ちもあるので、その点は良いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
妊娠中の女性がいたが、仕事内容がきちんと配慮され、身体に負荷が掛かるような仕事からは外されていた。
正社員・パート問わず子持ちの女性が一定数...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
妊娠や子育て中の人も産休、育休を取りやすく時短なども考慮してくれるので子育て世代の女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性社員も多く、距離も近くフレンドリーに会話してくださるので仕事する空間が重たくなくていいです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しています。主婦のかたも産休明け、育休明けでも時短勤務などを活用されています。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
男女問わずリーダー職になれる。若いリーダーもたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの中に強目な的な人も多い続きを読む(全72文字)
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【良い点】
常勤の介護職員でも、妊娠していることが分かったら夜勤業務をなくしたり、業務内容を考慮したりと、無理なく働いている職員がいた。産休・育休も取れ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育てしながらの仕事は可能である。育休もしっかりとれ、職場復帰も可能である。そのへんの福利制度は整ってる。育休、産休などで時短勤務、夜勤業務...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別によりステップアップに差があるようには感じませんでした。女性の施設長や役職者もおりました。産休育休を取って復帰している先輩も居ました。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
妊娠出産子育てに対して、産休育休はもちろん、業務内容の配慮、欠勤や休職等柔軟に対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
子育てしても続けやすいと思う。お子さんがいる女性もたくさん活躍されていて、将来的にも働きやすいと感じる。
子供の熱発や行事などによる急なお休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点、男女関係なく、能力、スキル、やる気次第でキャリアアップは望めると思います。女性の上司も多いと思います。キャリアアップ制度には満足して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分も含めて産休育休を取得して続ける人が多く、周りの理解がある。
時短勤務も快く応じてもらえているので、正社員として続けられている。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
4時間だけの、パートさんや6時間だけの
パートさんが居て、働きやすそうにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が新人時代に、パ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員、パート、派遣と様々な雇用形態で就労可能。
正社員の条件は夜勤ができることです。
休日は月に9日は取れるし、残業も管理職でなければそ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事柄、女性も多い。しっかり仕事をこなせば、だんだんと責任のある仕事を任されるようになり、仕事に対してきちんと評価してくれるため、キャリアア...続きを読む(全230文字)
首都圏・東海・近畿で100施設以上を展開し、お客様の笑顔を直接支える介護の仕事です。続きを読む(全42文字)
日本生命グループの安定基盤がありますが、介護業界共通の人手不足への対応が課題です。続きを読む(全41文字)
平均年収は378万円で、ボーナスは基本給の1.5〜2ヵ月分と業界内では標準的な水準です。続きを読む(全44文字)
住宅手当・家族手当・まなびネット割引制度など福利厚生が充実し、育休復帰率は95.1%です。続きを読む(全45文字)
有給消化率は69.4〜70%、平均残業4.2時間と全国平均より働きやすい環境が整っています。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
WEB明細、勤怠管理がしやすい。ささやかな住宅手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
使途不明の組合費の必要性を感じない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月学習テーマがある。elearningもあるが、形式上受講するが、スタッフの教育につながって...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ほぼなしと聞いていたが、毎日サビ残(前後)3〜4時間ある。仕事をしないスタッフと管理職は定...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ユニフォームが支給される。社食の注文(昼食)が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるのか不明なので、明示していただきたい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入居者様と家族様は快く接してくださる方が多く、感謝しきれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に介護、看護の質が低く、様々な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、復職後も時短勤務などを活用して活躍している社員がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他企業や他組織と比較して、産休・育休などは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすいが故、残された職員には人員補...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の割合が比較的多い環境であることから、女性を対象としたサポートや制度、取り組みが充実していると感じる。実際に、さまざまな場面で女性が活躍...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
女性の方が圧倒的に多い職場です。年齢は若い人が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は本当に淡白なので働きづ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自身は裁量労働制を選択しているため、育児時短は取得しなかったが、取得者もそれなりにいる印象。
所属部署に関しては、女性の管理職も多く、女性だ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしている。しっかり休みを取り、復帰している女性社員が、何人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職・役員の登用:ロールモデル(お手本)となる女性リーダーが身近にいるため、将来のキャリアプランを具体的に描きやすい。公平な評価制度:...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
女性にとっての産休、育休、時短勤務に関しては全ての職員が取得することができており、仕事とライフステージを両立させることが容易であると考えられ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
看護部は女性ばかりなので、女性だからという理由で不利益を被ることがない。パワハラも生じず、そこに関してのストレスがないのは良かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上長はほとんど女性で、割と距離感も近めのため様々なことを相談しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社ニチイケアパレス |
|---|---|
| フリガナ | ニチイケアパレス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,947人 |
| 売上高 | 351億2862万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋山 幸男 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 電話番号 | 03-5834-5200 |
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