株式会社ニチイケアパレスの内定者による企業研究レポート（全2件）

私は“人の役に立てる実感のある仕事”を軸に就活を進める中で、研修制度が充実していて未経験でも成長を支えてくれる点に魅力を感じ、ニチイケアパレスにエントリーした。複数の介護企業を比較する中で、利用者の自立支援を重視する方針や、現場職員の丁寧な対応に一貫性があり、「こ...続きを読む(全169文字)

ニチイケアパレスの企業理念は「すべての人に安心と自立支援を提供する」であり、設立当初から高齢者や障がい者が住み慣れた場所で生活できる環境づくりを目指していると理解した。創業者・経営陣は介護・医療分野での質の高いサービス提供を重視しており、長期ビジョンとしても地域社...続きを読む(全215文字)

ニチイケアパレスは、有料老人ホームを中心に高齢者向けの介護サービスを提供している会社で、利用者の生活支援や自立支援を行うことが主な仕事だと理解した。具体的には食事や入浴のサポート、レクリエーションの企画、日々の健康管理などがあり、職種としては介護職のほか、看護職や...続きを読む(全199文字)

ニチイケアパレスは、介護・福祉分野で安定した業績を維持しており、特に研修制度やスタッフ育成の充実が強みだと理解した。一方で、施設ごとに人手不足や忙しさの差があり、運営面での課題もあると感じた。他社と比べると、利用者の自立支援を重視したケア方針や、地域に密着したホー...続きを読む(全205文字)

ニチイケアパレスの社風は、利用者や社員一人ひとりに丁寧に向き合うことを大切にする温かい雰囲気だと理解した。職場はチームワークを重視しており、先輩から新人への指導やフォロー体制が整っている。また、男女比は女性が多く、現場での意思決定は現場責任者を中心に柔軟に行われて...続きを読む(全208文字)

ニチイケアパレスでは、給与や手当は業界水準で安定しており、勤務はシフト制で夜勤や早番・遅番があるが、年間休日や有給休暇がしっかり確保されていると理解した。福利厚生や社会保険も整っており、研修制度や資格支援を通してキャリア形成が可能で、昇給や昇進の仕組みも明確だと感...続きを読む(全193文字)

募集要項では、未経験者でも応募可能で、介護職を中心に幅広く採用していることを確認した。選考フローは書類選考から面接（複数回）まであり、インターンや施設見学の機会もあったことを把握した。過去の採用情報からは、男女比は女性が多く、学歴よりも人物重視であることが分かった...続きを読む(全182文字)

ナビサイトで「介...続きを読む(全23文字)

サービス理念は「お客様の笑顔と幸せの実現をめざす。」である。理念の「お客様」は、入居者とそのご家族を含んでいる。お客様がニチイに預けて良かったなと思うサービスを提供したいという思いが込められている。ニチイケアパレスはニチイグループの一つであり、ニチイグループは業界...続きを読む(全158文字)

仕事内容としては、介護職員として生活サポートやイベント企画を行う。生活サポートでは、身体介助・心のケアを行っている。心のケアは普段のスタッフとの会話やドッグセラピー、トレーニング体操である。生活サポートは、自立支援・自己実現を目的としており、身心ともに介護状態の悪...続きを読む(全303文字)

強みとしては、介護現場にアレクサを置いている。アレクサを置くことで、音声操作や情報配信をすることができて、スタッフの負担軽減に繋...続きを読む(全135文字)

現場で働く人の雰囲気としては、優しい方が本当に多い。介護という人に寄り添う仕事だからということもあり、人を思いやれるスタッフさんが多くいる。スタッフ一人一人のやさしさが集まって、強さに繋がっているとおっしゃっていた。それに伴い、新卒に求める人物像としても、「良く気...続きを読む(全207文字)

入社前に、「介護職員初任者研修」を行う。そして、入社後「プラチナ介護職」を取得することができる。これを取得するためには、4つの資格を取らなければいけない。そして、全て取得するまで最短でも6年かかるものになっている。残業に関しては、月4.6時間である。この数値は全国...続きを読む(全211文字)