
株式会社コミット
- Q. 学生時代に力をいれたこと
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A.
大学で行った●●に力をい...続きを読む(全30文字)
株式会社コミット
株式会社コミットの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数22件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社コミットの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちコミットは、これまで大手金融機関をはじめとするクライアントのITパートナーとして、社会インフラとなるシステム開発を手がけてきました。積み重ねた技術と信頼で、設立以来黒字経営。堅実な成長を続けています。
【Our Vision】
社員が輝いて仕事をし、次の世代を育み1000年企業を作ります。
【Our Mission】
お客様がときめくITサービスを提供し、心と心を繋げます。
【社名の由来】
私達は、関わった全ての仕事を最後までやり遂げ、必ず成功に導く。私達は、どんなに困難でも諦めない。何があっても最後までやり遂げる。つまり「請け負った仕事にコミット」これが社名に込められた思いです。
システム開発は、お客様の未来を創る仕事です。プロ意識を持ってお客様に寄り添い、未来を切り開く。そして自分自身も専門家として存在価値を高め、誇りを持って、イキイキと輝いて居たい。それはフリーで在りながら、大規模プロジェクトを背負って遣り抜いたエンジニア魂です。そのエンジニア魂を受け継ぎ、人材育成をし、夢と希望に満ち溢れた社会を創る事がコミットの立命です。
現状、私たちは基盤事業とITサポート事業の二本柱です。1つの事業に頼ってしまうと会社経営はなかなか安定しません。主力事業を複数作り続けることで永続的に活動することが可能になると考えています。
【基盤事業】
金融機関を中心、サーバー・インフラ領域に特化。どのようなシステムを構築するかという企画から設計、実際の構築、安定的な稼働を実現する保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。金融システムは絶対に止まることが許されません。だからこそ私たちが創業以来積み重ねたノウハウと信頼が評価されています。
【ITサポート事業】
独自商品を開発し、導入から導入後のサポートまでサービス展開。自社プロダクトの『SP-クラウド』は、ネット接続さえしていれば、いつでも、どこでも仮想のデスクトップを呼び出して利用できるサービス。今後本格化することが見込まれる在宅勤務の推進にも活用できるプロダクトです。
この10年間で、社員の定着率は70%以上という高水準を維持しています。大手企業に比べれば福利厚生や教育制度では劣る部分もあると思います。一方で、私たちには恩送りの文化が根付いています。「先輩に育ててもらった恩を、後輩の育てる恩で還す」。じっくりと育ててくれたことへの感謝の想いが、脈々と受け継がれています。
※もちろん研修もできる限り準備していますので、ご安心ください!
【入社後の教育】
まずは3カ月間、基礎研修を実施。文系出身者もITの基礎知識やスキルを学べますので、全くの未経験から入社したメンバーも多数活躍しています。その後は配属先でトレーナーがマンツーマンで指導。実践的なスキルを習得いただきます。
また、年間を通じた研修プログラムもあり、月1回会社の思いや今後の展望を共有する会議も実施しています。
【基盤事業部】
金融機関を中心に、世の中にある大きなシステムや複雑なシステムの今を守り、未来を創っていく。それは、とても私たちだけでできることではありません。システム基盤のプロとして磨いた腕で、お客様と手を取り、共に作り上げていくことが必要です。
お客様先で常駐しながら進めるため、最初は心細いかもしれませんが他企業から吸収できるチャンスでもあります!コミットの主な売上となる、重要なポジションです。
【ITサポート事業】
今騒がれている【働き方改革】に対して、間違いなく一助になれる、自社商品「SPクラウド」。
自社商品のため、お客様の声やあなたの意見も交えながら改善を進めることができます。まだまだ発展途上中のこの商品を一緒に磨いていってくれる方をお待ちしています!
コミットでは2007年から新卒採用を開始し、毎年数名を採用し続けています。
会社に新しい風を吹き込んでくれる新入社員の存在は会社の活気にも繋がっているのです。そのため、若い社員が多く経験が不足していることもありますが、共に経験を積むことで、支え合い競り合える風土が魅力でもあります。
また、基盤事業部のリーダーが不足しているため、我こそはリーダーとして活躍したいという意気込みも大歓迎!
当社には若いうちから活躍できる環境がありますよ!
■真摯に、愚直に仕事に取り組める方
■誰かのために一生懸命になれる方
■好奇心の強い方
■個人主義の方
■学ぶことが嫌いな方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社コミットの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社コミットの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学で行った●●に力をい...続きを読む(全30文字)

学生時代に注力したことは、ゼミのフィールドワーク実習です。昨年度は○〇県の一級河川周囲の水利、主に農業用水に着目して研究を行いました。この研究では地形分析に加え農家、各水利団体への聞き取り調査を主に行いました。私はその中で農家や各水利団体からお話を伺い、研究チーム...続きを読む(全400文字)

スカウトアプリでスカウトをされ、応募した。スカウトの際の文面が他の企業とは異なり、丁寧だったこと...続きを読む(全103文字)

参加した就活のイベントで興味をもったから。あまりITについてその時は知らなかったが,お会いした社員さ...続きを読む(全106文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月21日【良い点】
ベンチャーにしては、月給は良い方。社長がボーナスよりも月給に比重を置いているため。
ボーナスは年2回、半期ごとに立てた目標と等級によって定めら...続きを読む(全390文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月21日【良い点】
SESを主体としている企業であり、金融系や官公庁案件に客先常駐で配属される。
上流工程に携われることや、大手の方々と一緒に仕事できるため良い経...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月21日【良い点】
有休消化はいつでも可能。
自分の趣味と並行して...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月18日【良い点】
1人の裁量が大きい点、若くして責任あるポジションに就ける点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表の意向で大部分が決まったり変わ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月18日【良い点】
住宅手当、通勤手当はあった。業務関連の図書購入は、予算内であれば出来た。副業は、実際にしている人はほとんどいなかったが申請のうえ応相談という感...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月18日【良い点】
年末の仕事納めを早めたり、祝日に挟まれた平日を休みにするといった「有給奨励日」という文化は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月15日【良い点】
給与は高い方だと思います。
さらに、役職手当·在宅勤務手当などの各種手当も比較的手厚く整備されていました。
給与と階級に対して明確なテーブルが...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月15日【良い点】
女性の管理職は「出始めた」という感じです。優秀な社員の方が多いので、今後に期待です。男性の育休取得実績はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月15日【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いことより、代表とのコミュニケーションが非常に困難であることの方が深刻です。社員が定着しない要因です。問...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月15日【気になること・改善したほうがいい点】
代表の印象は大きく変わります。特に、距離が近くなると如実に分かります。社内と社外、新人と長くいる社員、それぞれに対...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月11日
大手SIerと比較すると規模感がかなり小さく...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年09月11日
金融関連のSIerであるため、これから需要は増え...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年09月11日
残業時間は変動するが、納品前などの繁忙期には会社で...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年09月11日
社員が100人前後で構成されているため、一人一人の...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年09月11日
ベンチャー企業であるが、体育会系の様な雰囲気はなく、イン...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年04月20日
未経験からエン...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年04月20日
SEになるための...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年04月20日
互いに教え合う文化が...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年04月20日
社長が社員を大事にして,人...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年04月20日
金融機関など将来的にも必...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社コミット |
|---|---|
| フリガナ | コミット |
| 事業内容 | ■情報セキュリティサービス「SP-クラウド」の企画・開発・販売 ■システム開発・運用管理におけるプロジェクトマネジメント ■UNIX系システムの方式設計・運用設計・環境構築 ■大規模ネットワーク・セキュリティの設計・構築 【主な取引先】 (株)NTTデータ、(株)NTTデータフロンティア、(株)NTTデータSMS、(株)クレスコ、(株)ユウシン、(株)新光電気、ダイワボウ情報システム(株)、ソフトバンクコマース&サービス(株)、(株)大塚商会 他 |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 5億3497万円 ※2017年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 天間 晃彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 有給消化日数 | 11.0日 |
| 電話番号 | 03-6433-3311 |
| お問い合わせ先 | 〒108-0075 東京都港区港南1-6-41 品川クリスタルスクエア11F 新卒採用担当宛 TEL:03-6433-3311 |
| URL | https://www.comit.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.comit.co.jp/recruit |
| 16年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | 24年9月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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3億2762万 | 4億8869万 | 5億11万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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4億8853万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 5440万 | 4921万 | 2923万 |
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利益余剰金
(円)
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- 183万 | 3508万 | 4771万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。