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株式会社ニチイケアパレス

ニチイケアパレスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ニチイケアパレスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ニチイケアパレスの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

ニチイケアパレスの本選考は、説明会... 続きを読む(全123文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考全般を通じて、面接官は回答内容... 続きを読む(全204文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 総合職
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2025年12月
2次面接
2026年4月
内定
2026年8月

ニチイケアパレスの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.3 / 5

ニチイケアパレスは5点満点中3.3点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている5,632件の医療・福祉業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

3.0 倍

就活会議に登録されている5,632件の医療・福祉業界の企業の平均は4.9倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ニチイケアパレスの 本選考の通過率

データがありません

ニチイケアパレスの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ニチイケアパレスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より29%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

ニチイケアパレスの 本選考対策

志望動機

ニチイケアパレスの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、介護業界に対... 続きを読む(全200文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ニチイケアパレスを志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. ニチイケアパレスを志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ニチイケアパレスを志望する理由を教えてください。
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総合職

22卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. ニチイケアパレスを志望する理由を教えてください。

A. 私が貴社を志望する理由は2点あります。 1点目に、相手への‟優しさ”が大きな武器になるからです。私はこれまでの生活において、相手が快適で幸せになれることは何かを常に考え、大事にしてきました。また接客アルバイトを続ける中でも、お客様から頂ける感謝やお褒めの言葉から、優しさを活かせる仕事に強くやりがいを感じるようになったからです。 2点目に「達成すべき目標を明確に持てる」からです。プラチナ介護職という明確な目標を持つことで自分のモチベーションの源泉である「明確な目標設定」が達成できると考えました。更に企業、お客様にもそのスキルを通じて貢献できることに魅力を感じました。また、業務や上記の目標達成に向けて安心して取り組むための「安定性」が貴社にはあり、長く続けていく上で自分にとって不可欠であると感じたからです。 以上の2点の理由より貴社への入社を強く希望します。

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総合職

20卒 / 明星大学 / 男性

Q. ニチイケアパレスを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社ニチイケアパレスを志望した理由は、人々とより密に、深くかかわることができ、私自身の目上の方とのコミュニケーション能力を活かしていけると考えたからです。私は大学時代のゼミや自主研究において、地方に調査や取材に赴くことが多く、そこで、多くの方々とコミュニケーションをとる機会がありました。このことから私は、目上の方々からお話を聞いたり、触れ合ったりする貴重さを知り、介護福祉の業界に興味を持つこととなりました。御社は特にお客様の生活スタイルや趣味など、自主性というものを重んじられており、外的な安全性のみならず、心的、内面的にも良い環境を形作られています。そのような御社であれば働く私自身もより自然にコミュニケーション能力を活かしながら人々と接し、成長していけると思い御社ニチイケアパレスを志望するに至りました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PRを記入してください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 志望動機
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自己PR
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学業で力を注いだ事

A. ○○という科目に力を入れました。この科目では韓国での研修を通して、韓国の文化を調査し結果をレポートにまとめました。しかし、他の学生は調査テーマを決めた中、私は決めることが出来ないまま、フィールドワーク当日を迎えました。テーマを決めてレポートを書くために2つの事に取り組みました。1つ目は、団体行動以外の時間でも外に出て韓国の街並みを観察しました。2つ目は、引率の先生や現地の大学生に韓国の文化の話を沢山聞きました。韓国人の特性を知るためにこの2つに取り組みました。その結果、カフェやコーヒーが好きな人が多いことに気づき、「なぜ韓国人はカフェが好きなのか」をテーマにレポートを書くことができました。さらに、先生から「とても興味深いレポートでした」というお褒めの言葉と、AAの評価を頂きました。この経験から、問題に対して自ら行動を起こす力が付きました。貴社に入社いたしましたら、社員の皆様への質問や資格の勉強を積極的にして、いち早くプラチナ介護職になることで、この力を活かします。

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総合職

18卒 / 大阪産業大学 / 男性

Q. 介護業界と弊社を志望する理由

A. 首都圏では人口の数に対し施設の数は少ないですが、自由競争になったことによりこれから首都圏にも施設が増えていくと思います。しかし首都圏を中心に介護施設を展開している貴社であればネームバリューもあり様々なお客様に対応できると思いました。お客様を第一にみて、自分自身も成長できる環境を作り出している貴社の強みを活かし、利用者が安心で快適に暮らせる環境がとても魅力だと感じて志望しました。

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面接

ニチイケアパレスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

ニチイケアパレスの本選考面接は、主... 続きを読む(全122文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に苦労した経験と、そこからどう立ち直ったか教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. いくつもの介護業界の中でなぜ弊社か
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. ストレスはどういう時に感じるか、その発散方法
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総合職

22卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. これからの介護業界をどうしていきたいですか? その為には何が必要だと思いますか?

A. 介護に対する世間のイメージの変えていきたいと考えています。私の祖母は約1年前に介護ホームに入ることになったのですが、その当時非常に嫌がっていたのを覚えております。しかし、いざ入居してみると入居前にあれだけ嫌がっていたのが嘘みたいに楽しそうに笑顔で暮らしている姿がありました。そこで私自身の介護ホームに対するイメージも大きく変化しました。なぜ、このように世間の人々は介護に対してマイナスなイメージを持ちがちなのかを考えたところ、介護についてそもそもよく知らないということがあげられると思いました。その改善のためには介護はどういうものか、介護施設の中ではどのような生活があるのかを知ってもらう必要があります。ホームと地域の垣根を低くできるような取り組み、互いに認識できる環境づくりがこれからの介護業界では大事になってくると考えています。

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総合職

22卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. 入社後にやりたいことを教えてください。

A. まずは配属された介護ホームの現場スタッフとして、御入居者様の笑顔を作れるように精一杯目の前にある現場の仕事に全力で取り組みたいです。それらの実務経験を重ねると資格受験の資格も得られると思うので、順を追って4つの資格を取得し「プラチナ介護職」を目指したいと考えております。その為には会社資料などを拝見しても、入社後5,6年以上はかかると思うのでその間に現場でホーム長や何かしらの責任者など、キャリアアップできるように努力をしていきたいと思っています。その後は本社エリアマネージャーや本社管理職を目指し、それまでの知識・経験を活かして、より多くのお客様に影響を与えられるお仕事をさせていただきたいと考えております。

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ニチイケアパレスの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

介護の仕事に対する誠実な向き合い方... 続きを読む(全177文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

介護業界を目指す理由や、ニチイケア... 続きを読む(全193文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

20卒 / 明星大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

企業研究で書かせていただいたことを繰り返すようなことになりますが、福祉業界研究と介護福祉の現状、そして介護福祉に対する世間の見方というものをよく理解しておくことは必須であると考えます。面接をするにおいてこれを理解していることは前提条件であり、これに対する自分の考え、向き合い方を誠実に包み隠さず伝えることが肝要であると思います。また、内面を重視された面接スタイルですので自分の長所や学生時代に力を注いだことは存分に伝えましょう。

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17卒 / 東海大学 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

介護業界は沢山企業がある為、企業の差異について知る事が重要だと思った。社会福祉法人や株式会社、医療法人など様々な企業がある為、施設介護や訪問介護など自分に合った企業を見つける事が重要だと思。特にニチイケアパレスは施設介護を中心に行っているため、実際に職場見学を行い、企業についての理解を進める事が、重要だと思う。

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入社を決めた理由・迷った企業

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ニチイケアパレスの 本選考体験記をステップから探す

ニチイケアパレスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニチイケアパレス
フリガナ ニチイケアパレス
設立日 1964年6月
資本金 8000万円
従業員数 3,947人
売上高 351億2862万2000円
決算月 3月
代表者 秋山 幸男
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
電話番号 03-5834-5200
URL https://www.nichii-carepalace.co.jp/
NOKIZAL ID: 1380866
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。