地建総業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人数が限られており業務の垣根が曖昧なので、やりたいと積極的にアピールすれば他部署の仕事にも手を出せるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
不動産が廃れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、時代についていけなければ淘汰される。実際、昭和の考えが根付き過ぎ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与があることはいい。ただし、給与の1.5ヶ月程度なので特別高いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などない。上...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業時間がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はほぼないが、残業しないと頑張っていないと思われる。また休日数がとにかく...続きを読む(全150文字)

【良い点】
業務範囲が広いのでやりがいを感じられる人には面白いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログすぎる。デジタル化が遅々と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社内旅行や飲み会などの社内で交流できる機会が多くある為、社内行事を楽しめる方には向いてると感じる。また、強制はされない為、苦手な人は参加しな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
内勤女性はほぼ定時で帰ることができる。残業があったとしても長くても30分程度である。
月一度有給を必ず取るよう促されるのと、有給半休は同じ部...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。
毎月1度は有給を必ず取得するよう促される。基本的に休みを取りたい日に取ることができる。
男性が多い会社なので女性に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特に新人営業は飛び込みがメインなので、知らない人と話すことで度胸はつきます。売れたときの達成感はありますが、売れなかったときのメンタルを引き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業なので評価は数字が数字がすべてです。給与も固定給は低く歩合給が高く設定されているので、売れる営業は稼ぐことができますが、売れない営業は生...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が見合っていません。
早朝からの出勤や深夜までの出勤、12時間勤務もザラにあります。サービス業とし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
今後の自身のキャリアを考えた際に他社を知ってみたい気持ちが強くなったため。ただ良い会社であることには間違いないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
未経験でSPC会計に携わることが出来たため、次のステップとなるAM会社へのキャリアアップに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プレサンスといえば、まず真っ先に思い浮かぶのが電話営業のしつこさですよね。どこで番号を手に...続きを読む(全499文字)

【良い点】
退職する際には、有給休暇をすべて消化したうえで手続きを進めることができ、最後まで制度を活用して退職することができた。結果として、比較的納得の...続きを読む(全119文字)

【良い点】
私は産休に入ったスタッフの代わりに二年間の契約で派遣社員として採用されたが、ちょうど震災の影響で大変だったこともあり、派遣社員を全員切ると会...続きを読む(全201文字)