地建総業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一日の稼働時間が短い点、翌日に回せる仕事は回して、残業をほぼしなくて済む点
【気になること・改善したほうがいい点】
社長よりも特定の社員の意...続きを読む(全157文字)

【良い点】
不動産が廃れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、時代についていけなければ淘汰される。実際、昭和の考えが根付き過ぎ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与があることはいい。ただし、給与の1.5ヶ月程度なので特別高いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などない。上...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業時間がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はほぼないが、残業しないと頑張っていないと思われる。また休日数がとにかく...続きを読む(全150文字)

【良い点】
業務範囲が広いのでやりがいを感じられる人には面白いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログすぎる。デジタル化が遅々と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社内旅行や飲み会などの社内で交流できる機会が多くある為、社内行事を楽しめる方には向いてると感じる。また、強制はされない為、苦手な人は参加しな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
内勤女性はほぼ定時で帰ることができる。残業があったとしても長くても30分程度である。
月一度有給を必ず取るよう促されるのと、有給半休は同じ部...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。
毎月1度は有給を必ず取得するよう促される。基本的に休みを取りたい日に取ることができる。
男性が多い会社なので女性に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
風通しの良い社風です。上司に若干の当たりはずれはあるものの、上の人は基本面倒見がよかった。上下関係なく社員には良い人が多かったように思います...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に新人営業は飛び込みがメインなので、知らない人と話すことで度胸はつきます。売れたときの達成感はありますが、売れなかったときのメンタルを引き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも向上心がある人がほとんどいない。基準が低く、数年先に入社してかつて実績を上げた人が...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格についてはあまり奨励する雰囲気はなかった。自分で時間を見つけ、自ら率先して取得することが必要です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
契約社員だったが、奈良の工場に研修があった。また、海外出張も行かれた人もおり、雇用形態に関わらずスキルアップは手厚い。デザイナーでしたが業務...続きを読む(全210文字)

【良い点】
聞けば教えてくれる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほっとかれます。
特に中途半はほっとかれまくります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
慣れてきた頃からどんどん外回りにいくので、様々な人脈作りをすることができる。
そして結果が伴えば昇進できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
2ヶ月に1度くらい、動画を見る研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で何をしているのかの紹介動画が研修としてある...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容については毎年恒例のルーティーン業務も多く、業務の進め方がある程度決まっている部分があります。新しいこと...続きを読む(全137文字)

【良い点】
接客は教育される事をきちんとやれば大丈夫です、とても教育はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の作り方は自分で考...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはありません。
見て真似る。学ぶ。そういった体制です。
自分から聞いたり、人の行動をよく見てる人でない...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーで入社した場合は事務方になるためにかなりの時間を要する。
ドライバーの良さを強調しているが、それを進め...続きを読む(全107文字)