この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望者は無料でスクール受講させてもらえました。社員がスキルを積むことを推奨しているので、スキルやテクニックを身に付けたい人というには良い会社だ...続きを読む(全156文字)
株式会社サンルイ・インターナッショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンルイ・インターナッショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンルイ・インターナッショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望者は無料でスクール受講させてもらえました。社員がスキルを積むことを推奨しているので、スキルやテクニックを身に付けたい人というには良い会社だ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日も業務時間外も関係なくメールがくる、有給休暇であろうが、病欠であろうが、全員確認して返事をしなければならないという空気が大変負担でした。会...続きを読む(全190文字)
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将来的に出産・育児を希望している方はあまりオススメできません。
ストレスや不規則な生活で、ホルモンバランスを崩してしまったり、体調を崩すスタッフが多かっ...続きを読む(全180文字)
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一定の額以上売り上げるとインセンティブがあると言われましたが、実際にはインセンティブなどまったくゼロ。
残業多く、もちろん当たり前のように残業代が出ませ...続きを読む(全202文字)
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月9日休みですが夏期冬期などのお休みはありません。有給もとりずらいです。サービス残業も多くミーティングや実技トレーニングも強制です。地下のサロンなので気も...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人が少ないため一人で広範囲の業務をカバーしなければいけないため、大変な反面職種を超えて色々な経験をさせてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育体制としては上手く機能していない事が多く、自分から動ける人じゃ無いとなかなかチャンスを掴めない印象です。
ただ動ける人は評価され、色々と抜...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りないため、新入社員を教育する余裕がないが、現場が疲弊していることが上層部には伝わらない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
分業制となっているため、横断的に仕事をマスターするというよりはどこかの部分を業務としてすることになる。しかし、他部署の業務も関連している業務な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制は整っており、定期的に社内講習等が実施されます。必要資格を会社負担で取得させてもらえます。(フォークリフトや玉掛け等)希望を出せば危険...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に専門職なので、スキルアップは見込めないと思います。
フォークリフトに乗るので、そこに関しては他の会社でも通用...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
たくさん覚えることがありましたが、ちゃんと資料も用意されてましたし、しっかり先輩がサポートしてくれて助けてくれました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
出張によるエリアごとの研修があり、新製品の説明やブランドのビジョンの共有がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアごと研修はある...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社サンルイ・インターナッショナル |
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フリガナ | サンルイインターナッショナル |
設立日 | 1998年1月 |
資本金 | 4185万円 |
従業員数 | 13人 |
代表者 | 森田敦子 |
本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒3丁目12番5号 |
電話番号 | 03-5724-5331 |
URL | http://stlouis.co.jp/about-us/ |
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