ビヨンクールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今時体育会系の会社で怒鳴る上司がいた。
店舗のバックヤードとかでも気にせず怒鳴るのでみっと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ブランドを全く真逆の方向性に持っていこうとしていて、何も理解していないんだなと感じた...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの金額が¥3000や¥5000などお小遣いのような金額だった。
誰もインセン...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭のため、とにかく業務が多い。
ブランドによっては店長とブランドマネージャーを兼任...続きを読む(全103文字)

【良い点】
販売職のみマイル制度があり、以前より改善があり雇用者によりそった形に変わった。
今後は事務職のスタッフにも新しい福利厚生が導入される予定。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みがしっかり取れる。
夏季と冬季休暇もあり有給休暇も使用できる。
身内に不幸があった場合にも、最速で忌引の対応を取ってくれ、会社から見舞金...続きを読む(全88文字)

【良い点】
圧倒的現場主義。
トップの人間が現場に立ち実績を示し導きを示してくれる。
努力を成果につなげればやりたい仕事を社内で取り入れ可能にしてくれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スタッフ間の関係性がとても良い。
退職したスタッフとの交流が今でもあり、この会社を通じて家族になり親となり、家族間で良好な関係を持っているス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
役職により階級はあるが、家族を持つ社員が増えているので一般的な企業レベル。
海外のブランド、ディーラーとの取組があるので、言語が堪能な海外出...続きを読む(全94文字)

【良い点】
代取と役員が変わってから個人の仕事への取り組み、成果に対する評価が変わった。
また人事問題に対する取組が早くなり、早急な解決策を取ってくれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内に研修制度はないが、たまに勉強会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度があるとよい。個人がスキルを上げることは個人の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修などはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人への負荷がとても多かったです。出荷でとても遅い時間まで残って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
靴が有名なブランドのため、シューズフィッターの知識はかなりつきました。研修にも力を入れていた時期だったので、満足しています。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は各部署の先輩、上司が基本的に行うので、人によって対応にばらつきがあります。自分から動いていける人でな...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上のスタッフがつまっているのでなかなか店長に行くのは難しいかと思いますが、そのぶん離職率も高いので、がんばってい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新入社員研修はパートでもありました。研修はwebで行われるため、本社に行ったりなどは無くて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補から店長になれる人が限られており、判断も曖昧。
新人教育についても、月1度の研修が実施されるが、同じ内容...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コミュニケーションスキル、柔軟性を培うことができる。資格は基本的にいらないため、未経験でも服がある程度好きであり接客が好きなら問題ない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良く言えば任せてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば丸投げ。教育やマネジメントという概念はあまり存在しないように思えた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒でブライダルの知識がゼロの状態でのスタートでしたが、先輩方がすごく丁寧に教えてくれるので安心感があります。
衣裳の種類や素材のこと、フィ...続きを読む(全224文字)