回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当社アルバイトで入社したのだが、当時は組立人員か確保できていなかった為、CAD操作一割、組立9割の仕事配分がギャップだった。ただ、組立は自分...続きを読む(全130文字)
コーダ電子株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーダ電子株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にコーダ電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当社アルバイトで入社したのだが、当時は組立人員か確保できていなかった為、CAD操作一割、組立9割の仕事配分がギャップだった。ただ、組立は自分...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
元々長くやっている社員が基準なので新たなスキルアップ研修は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修をやることによって...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先々の事を考えた経営が必要だが、体制が追いついていない印象。設備投資や必要人材の確保、育成ができないと上手く行か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
適度に休めはする。が仕事が終わらない見通しとなると残業は確実に増加するので根本的な改善は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
あまり口うるさく言われないので自由な雰囲気で過ごしやすい、プレッシャーが無い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
他の会社では無い断られる様な案件が舞い込むので違った意味でやりがいはあるかも。但し利益となるかは微妙。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
勉強する環境は揃っているが、設計スキルが身につくか否かは本人次第。
仕事をしながらOJTで勉強ができるという感じ。
新しい事でもかなり自由に...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
最先端の技術に触れられて、国内ユーザーに利益還元ができ、国益にもつながると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも人が事業の中心にいる会社。尊敬できる先輩、上司が大勢いて営業としてのステージは上がったと感じている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
周産期医療機器メーカーとして、命の始まりに関わり、小さな命を間接的に救うことができる点でやりがいがあると思い入社。
実際に医療現場に通うこと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地方にはない、かなり上の企業だと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域や配属先によって待遇が違うのは、どうかと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは、ずばり退職時にトラブルになるケースがあることです。
会議室に呼び出されて、会社側から...続きを読む(全250文字)
入社の理由としては営業のスキルを身につけて若手のうちから活躍したい、と考えている社員の方が多かったように思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内環境が綺麗で、待遇の良さや安定性に魅力を感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には部署間の雰囲気の差が大きく、人間...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
面接の時から穏やかな雰囲気だった。入社してからも会社全体の雰囲気としては穏やかで全くギャップがなかった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
思っていたよりもずっと忙しく、商材も難しい。慣れるまで大変。
研修も十分とは言えず、すぐに業務を担当する。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メイテックのオフィス自体は落ち着いて仕事しやすいけど、実際は「出先がオフィス」の日が多いから印象がだいぶ変わる。常駐先で求められる雰囲気やデ...続きを読む(全233文字)
| 会社名 | コーダ電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーダデンシ |
| 設立日 | 1984年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 土屋さおり |
| 本社所在地 | 〒188-0011 東京都西東京市田無町3丁目10番14号 |
| 電話番号 | 042-444-7333 |
| URL | https://www.coder.co.jp/ |
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