ＳＵＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
考えてみましたがなにも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はなにひとつありませんでした。勉強に対する補助も私に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
声を大にしてる人が昇進していくので
声を上げたもの勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は教育体制がどうなっているからわからないです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真似されやすい製品なので
私がいた時から中国メーカーに押されていると思われる
今はだいぶシェアを取られていると思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
若い人にもチャンスをくれることが最近の流れであり、これまでの体制を少しずつ変えようとしている雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長いことこの会社で働いてきたが、会社のためを思って働くということは家族を犠牲にしていることだと気付かされた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回、人事に提出する上司評価と異動希望などのアンケートで異動を希望する旨を記載したことがあるが、人事の責任者と...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修しかなくわ配属後は現場に丸投げ。
まともな教育がされず業務を押し付けられるだけの部署もある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
どこの会社でも同じだと思うが、管理職の良い悪いは拠点による。社員は全般的に優しい人が多いと感じる。仕事がやや大変な分、連帯感のようなものがある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
徐々に女性管理職が増えている傾向がある。会社としても気にしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所に依るかもしれないが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
某企業の研修が定期的にある。自身の入社前よりかは研修の頻度は上がっていると思われる。他部署の人含めての研修も有り、そういった時には普段関わりを...続きを読む(全159文字)

【良い点】
いい人で穏やかな理系の方が一定数いることと、ロジカルな中途社員もいること。後者は特にコーポレート部門（知財部は例外）。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なんでも挑戦できる環境であるため、自分からやりたいと思うことは主張していくことでキャリアが築ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全92文字)

【良い点】
風通し、社員を労災から守る気概、営業の話しやすさ等すべてにおいてハナマルを付けたい。福利厚生もそうだが、思っていたより全体的に手厚い印象がある...続きを読む(全143文字)

【良い点】
待遇面の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
これから人手不足が加速すると思うので、社員を大事にするようにしたほうが良いと思います。ま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社前に期待していた通り、給料に関してはかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓の営業がウエイトを大きく占めており、正直...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あんけんの数は多いと思います。配属先が決まっていない時は担当営業の方から次々と案件の紹介はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全346文字)

【良い点】
あまりないです。
給料がずっと変わらないのは安定していました
【気になること・改善したほうがいい点】
もう全てがトップの鶴の一声なので、
気分...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務の改善に対するモチベーションはすごく高いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時はかなりフレンドリーで話しやすい印...続きを読む(全120文字)

【良い点】
みんないい人が多いし、良くも悪くも常識人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は営業として入社し、ITのいろんなサービスを顧客...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ネームバリューはやっぱりあった。
親戚からの受けが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義は辞めた方がよい。上司の顔色を窺...続きを読む(全86文字)