シジシージャパンの評判・口コミ一覧（全111件） 4ページ目

【良い点】
若い時からやりたい事に何でも挑戦できる環境にある
海外に積極的に商品開発に行ける
流通業の中では給料は全体的には良いほうではある。しかし個人の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人によるかとはおもいますが、基本的には生え抜きでいいひとが多いので、腹を割って話すといいアドバイスなどをもらえることが多いですが問題は外様です...続きを読む(全220文字)

【良い点】
商品部にいると、毎月様々なサンプルが食べられる。
他部門のサンプルももらえることがあるので、食べるのが好きなら楽しく仕事できると思う。
公的な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人事は独立していますし、へんな圧力を掛けられる事もなかったです。会社全体としても非常に良い人が多く、助けられることが多々ありました。
【気にな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私は男性ですので、男性視点ではありますが社内には結構産休をとっている女性社員がいました。復帰後も問題なく復職し、例えば窓際？に追いやられるよう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
誰でも希望すればうけられる。
社外での研修はそれなりに存在し、内容も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブでできる研修のよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
非常に残業が多く、全社的にも残業が慢性化していましたので正直なところ、ワークライフバランスは良くありませんでした。ただ、現在は同期などに聞くと...続きを読む(全283文字)

【良い点】
毎年、女性を採用しており、女性の人数は少ないない。
総合職の女性も増えており、一般職からの昇格も行っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若くして大きな仕事を担当することになる。
扱う金額が大きく、取引先も多種多様なため、様々な知識・スキルが身に付く環境で働ける。
商品を持てば、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格取得奨励制度があり、国家資格などある程度難易度の高い資格を取得すると報奨金をもらえる。また社員の英語力強化のの一環として英語強化プログラム...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属部署に異動後は、比較的に自分の希望職種を聞き入れてもらえる。
部署の人員や業務状況次第では、一年目から責任のある仕事を任せてもらえる。
同...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は制服がらあるので、洋服代がかからない。あと、新商品やサンプルなどが沢山配給？される。良い所はコレしかない。残念ながら。自分のスキルアップ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ある程度若手で開発、仕入権限が与えられる。
やりがいがある仕事が若いうちからできる環境がある。人脈が多岐に渡らせることができる業態。

【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕入れの担当になれば20代後半からでも
権限が与えられ、他企業にはできないような
スピード感ある仕事が可能
担当部署にもよりますが、海外出張も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料が良い。女性の総合職採用が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場で、お客様も男性が多いので、上手く立ち回れ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社会的意義と個々に任される業務によりやりがいを非常に感じる
すぐに潰れるような企業ではない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全158文字)

給与は同業他社とくらべてあっとうてきにたかく、それがひいてははたらきがいにつながり、モチベーションアップとなり、勤続年数もそうじてながく、終身雇用を地で行...続きを読む(全158文字)

なかなかいい企業で社員のことを考えていて働きやすい。そして、なによりも社内での交流が多く飲み会も多く、仲の良い家族のような企業でした。仕事のやりがいも社会...続きを読む(全152文字)

女性の採用は一般職・短大卒が多く、5～6年で退職を選ぶ方が多いように思う。総合職に転じることを迫られる場合もあり、苛烈を極める総合職男性の仕事振りを見てい...続きを読む(全203文字)

部署により大きく異なると思う。生鮮部門や日配、惣菜などはかなりのハードスケジュールになる危険があり、人によってはライフが大きく削られワークに偏重する。
...続きを読む(全154文字)

OJTはしっかりしており、試用期間が終わるとすぐ即戦力としての働きが求められ、多岐の仕事が任されるためモチベーションを高めるのは容易。入社数年で取引先のト...続きを読む(全188文字)

当時は新卒にしては給料が非常によかった。残業代も全額支給されるが、それを全てつけられるかどうか、残業量の多寡は部署により大きく異なる。
5年目でほぼ全て...続きを読む(全219文字)

社員と課長クラスの間のコミニケーションは比較的よく取れているのではないかと思う。
”商品こそすべて”というスローガンのため、商品知識が豊富で良い意味で職...続きを読む(全201文字)

長きにわたりほぼ社員教育については自己責任で行ってきたが、ここ最近は経営サイドから教育の体系化の指示が出ており整備されつつあるが、内容は外部の研修サービス...続きを読む(全151文字)

祝日が出勤なのがネック。有給は部署によって取れる雰囲気とそうでないところがある。ほとんどの人は取れても金土日の三連休。月曜日は「始まりを大切にする」という...続きを読む(全158文字)