アムロ・コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

給料のアップに関しては明確な指標はありませんが、毎日、毎月の売り上げはきっちりとわかる会社なのでその点のやりがいはあります。
自分の打った企画がカッチ...続きを読む(全157文字)

特にとりたてて大きな特徴のある会社ではないですがとにかくクレームの数が半端じゃないのでなかなか対応に苦労するというのが実情です。そういった意味でのメンタ...続きを読む(全157文字)

多くの情報会社にありがちな体育会系のノリは無くとても過ごしやすい環境だったが、やりがいを感じる評価をもらうということは難しい。
というのも決められた評...続きを読む(全161文字)

特にボーナス等ありません。福利厚生は充実しているとは言い難いですが、従業員にキツいという訳でもありません。有給や慶弔などは最低限ついています。必要最低限...続きを読む(全206文字)

出社時間も遅く、労働時間も短いですが、その中で業務をする形です。残業は基本的にありませんのでプライベートな時間は充実します。ただ、木金土曜はその限りでは...続きを読む(全150文字)

給料はすぐに上がりますが、社長がどう思っているかで給料があがるようなので納得行かない事は多々でてくると思います。基本的に社長が趣味で立ち上げたような会社...続きを読む(全157文字)

競馬情報サイトは今や乱立している時代。メールマガジンでの販売を中心としたサイト運営のため、個人の力量がかなり問われます。また、親切な人とそうでは無い人が...続きを読む(全157文字)

メールでの営業・webページを使っての視覚的な営業で売り上げを伸ばす仕組みのため、とにかくどんなに下らないアイディアでも形にすることが出来れば大抵のもの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
真贋など常に勉強しないといけない分野ですが変更等あれば都度連絡等入りますので安心です。また、社内テストもあり、合格するまで上司と勉強しながら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から正社員になるまでに時間がかかるため、準社員の間は給料が低い。
また、ステップ公式でランクが上がっていく...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩への指導のみならず、担当変更時の簡単な引き継ぎも成されない環境で、そもそも管理職が引き継ぎ状況をチェッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)